工资都按国家标准，收入差距挺大，有项目的跟没有的，天上地下，相差个五六倍都正常。
具体每个学校的工资应该是有差别的，我一个同学她是高校在编老师，我们聊起来，她说她到手工资是8千每月，但是年薪却可以拿到十四五万。
一、正常每月工资扣除社保等，到手八千，一年13个月的工资，总计大约10万元。
二、每年两次有教学补贴，大约四五万元。
三、老师假期很长，除了周末暑假，寒假，这些都是有工资的，现在老师还很受到尊敬，所以孩子选择这个行业是不错的，尤其女孩子。
一般女教师的对象也都是老师，医生，公务员，所以一般老师家庭都非常好，当然这是高校老师，还是在编的。
因此一年大约十四五万，在她们学校她的工资属于中等水平，一般在十万元到二十万元之间。
在一个学校都存在这么大的差异，在不同学校差异肯定也很大，但是高校在编老师年收入十五万应该属于正常范围。
山东省属二本，到手5700左右，公积金1800左右
山东省某大学副教授，教龄20＋，2022-08月的应发工资：16108元，实发工资：11786元。
住房公积金单边1613元。
这个工资收入感觉怎么样？
作为一个30多年的老师来讲，有30多年的教龄经验，我们参加工作那会，工资才几块钱，我我们这边上学特别不方便，我是山区教师，所以说我们山区这边的工资比较偏低，我第一参加工作的时候，第一个月18，现在退休了，十多年了，现在基本工资达到了，现在退休工资达到了5000
高校教师工资待遇参差不齐，985，211，普通一本，二本，三本，高职，公办，民办，发达地区，落后低区之间有着很大的差别，福利待遇差别也比较大。
大概以刚博士毕业进入高校的青年教师为例，二本4500左右，一本5000多，这是基本工资。但实际上，青年教师通过科研还有很大收入，这个就看学科，学校，自身能力而异了。
职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。
那么结业，评职，所需了解的核心期刊、期刊、专利有哪些呢？
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI，C刊，南大核心，北大核心、科技核心期刊
2.发明专利实用新型专利
3.国家级课题申请
4.各专业普刊、学报、核心论文
5.硕论、博论
6.学术专著、教材
山东省公办高校副教授到手13-17万（不算公积金）。
都不算高。里面有位淄博某高校的副教授每月到手不到7K，年底绩效也少的可怜。
高校的不知道，我是2010年晋的交通工程高工，单位位于山东的一个三线城市，现在高工十年整了，刚开始是高工专技7级，现在改了称呼为副高-高工三级，其实是十年工资级别基本原地踏步。一直是差一点不到8000的样子，具体多少因为每个月工资都不一样，单位不发工资条，我也没要过，真还不清楚到底是一年多少工资，能拿到十万是没问题吧，吃饭穿衣加油够了。其他还有点年底绩效啥的能应付一下人情礼往。工作26年了，据说要改制，还有可能会被内部退养，可以说前途一片光明(内退倒也轻松了)。就是看不到任何上升空间，包括职务职称收入基本就这么原地踏步十年了，这也许就是内卷化吧。比上大大的不足，比下也还算有余吧。个人再努力，也就这样了，闲下来健健身扯扯淡开开心，学会自己安慰自己就好。
我目前就职于一家高校，可以说一下给你做下参考。
高校教师的工资构成主要是基本工资和绩效工资。
基本工资会因为老师的工龄、学历、职称，有一定的区别，当然是工龄越大，学历越高，职称越高，基本工资越高了。通常来说，高职院校教师的基本工资大概是4000元左右，本科院校在5000元左右。（我说的是刚转正的老师，不是高级别的教师）
而绩效工资看的是课时多少，上课多的老师，自然工资就高，但是因为老师的职称不一样，所以课时单价不同，教授、副教授、讲师、助教，都是不一样的。通常来说，，高职院校教师的绩效工资大概是1500元左右，本科院校在2500元左右。（我说的是刚转正的老师，不是高级别的教师）
其他收入
除了工资以外，老师每年还会有一些奖金，以及科研收入，或者去外面讲座的收入，当然，这些在外的劳务费，不是很固定，一般的老师也不太会有，通常需要副教授以上级别的老师才有机会。
通常来说，高校教师一般年薪会到10W以上，职称高的教师就更高了。
在编教师的工作稳定，而且有一定的假期，是人人羡慕的工作。薪酬待遇方面也是属于中上水平，所以，如果能够进入高校工作，尤其对于女性来说，是一个不错的选择。
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我对山东省高校在编教师的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下山东省高校在编教师的工资待遇情况。
不同高校教师工资待遇有一定差距
山东省有非常多的高校，高校和高校之间在编教师的工资待遇存在一定差异。因为有一些高校属于部属高校，比如山东大学等985大学，还有非常多的高校是省属高校，比如山东科技大学，山东理工大学等。
因此不同高校由于学校本身的性质和级别存在一定差异，所以高校在编教师的工资待遇也存在明显差距。
一般情况下部属高校的教师待遇肯定要高于省属高校，比如山东大学教师的工资待遇一般情况下要比山东理工和山东农大教师工资高。
山东高校在编教师待遇究竟有多少？
一、山东理工大学副教授待遇
山东理工大学在编教师，副教授七级，工龄8年左右，每个月到手工资大概7000左右，每个月的双边公积金一共2000左右。年底的绩效一共大概3万多。
二、山东某双一流高校副教授待遇
山东省某双一流高校在编教师，副教授三级，每个月打卡工资为13000，每月的双边公积金一共3880，此外还有年底奖金。以前每年发表文章有奖励，不过现在奖励取消了，每年还有精神文明奖，但是据说今年可能会取消。
三、山东省某高校副高教师退休金
山东省某高校副高职称教师，42年工龄，今年刚退休，退休工资每个月大概7200左右。
四、山东青岛市高校在编教师
山东省青岛市高校在编教师，副教授7级，每个月到手工资为8450，每月的双边公积金一共2800（自己缴纳1400，补贴1400）。
每年的课时费比较低，超出部分才有补贴，一年差不多5000左右。年底绩效一共4-5万，考核奖每年2.3万，其余福利和补贴大概1万，一年全包收入大概20万左右。
五、青岛农业大学讲师待遇
青岛农业大学在编教师，讲师，2019年11月份参加工作，每个月到手工资为6700多，公积金每个月大概1870。
不同学科和职称高校教师待遇差距很大
总的来说，山东省高校在编教师的工资待遇其实并不高，省属普通高校在编教师如果刚刚参加工作，职称是讲师的话，每个月到手的工资也就6000多一点，公积金一个月不到2000。
同时不同学科和不同职称高校教师的工资待遇差距也非常大。比如刚刚参加工作的讲师和副教授，正教授的工资待遇差距也非常大。因为职称相差比较多，一般来说职称越高，教师的工资待遇也就越高。
同时教师的工龄也会影响工资待遇情况，比如职称都一样，但是有一些教师的工龄要长一点，每个月的工资可能也要多一些，但是工龄工资一般来说还是比较少的，对工资影响不是太大。
而且不同学科教师的工资待遇也不一样，一般来说理工科教师的工资待遇要高一些，而文科类教师待遇要低一些。
因为工科类教师可以去社会上兼职。比如有一些教师创造的一些成果和专利，可以进行转让，他们也可以获得一部分的收益，还有一些教师可以到校外进行技术指导或者进行培训讲课，这些兼职都是可以获得收益的。
一些文科类专业的教师工资待遇要低一些，因为这些文科教师的创收的渠道比较狭窄。
但是有一些高校的知名教授工资待遇还是非常高的，比如有一些教授属于长江学者，有些教授属于泰山学者特聘教授。这些比较有名的教授是有特殊的岗位津贴的，再加上他们的科研项目也比较多，一年拿到三四十万还是没问题的。
总结
总的来说，山东高校在编教师的工资待遇并不高，在全国来说处于中等水平，和南方发达地区相比差距还是非常大的，不过在北方还可以。
刚刚参加工作的讲师一般一个月到手工资大概五六千块钱，每个月的双边公积金有1000多，不到2000。此外，每年年底还有绩效，考核奖，有一些高校是文明单位的话也有一部分精神文明奖。
我是山东高校在编教师，去年税前16万，包括的几百块，税务系统里自动扣税的。公积金3000多。其它看不懂也懒得看。
拿山东大学来说，副教授一年在25-30万左右，教授在30-45万左右，不同的帽子对应不同的收入。
比如副教授，一年25万的税前收入，扣掉五险一金和个人所得税，一个月到手一万多一点。
很多人觉得大学老师轻松，一周就上两节课，其他时间都没事儿了，还有三个月寒暑假，其实是完全错误的！大学老师上课根本不是主业，主业是做科研。副高级一般最多只是硕士生导师，很多都没有学生或者只有几个硕士生，很多副教授都要自己动手做实验。还有各种考核压力，比如多少年非升即走这样的，申请不到基金就不能招生，直接影响后面的科研工作。
大学的寒暑假只针对本科生，研究生博士生寒暑假加起来最多一个月，而老师的更没有寒暑假了，学生放假了导师还要改文章写基金非常的辛苦。高校不像企业，加班有加班费。大学老师天天都加班，青年教师每天干到十一二点的很常见，每周工作七天，一直认真的做实验搞科研写论文，最后拿1万来块钱的工资，真的太少了。
不要再说大学老师工资高工作轻松了，大学老师非常的辛苦，国家应该大幅度提高高校教师的待遇，这才是国家的脊梁。那些明星能创造多少价值，公务员又能创造多大价值？没有核心的科研国家会很被动，只有大幅提高科研人员的待遇才能广纳人才，让国家立于不败之地
说一下我了解的省属非重点高校的工资情况。
作为新建的本科高校，这所学校位于长清大学城。一名按照副高职称考进去的教师，每月到手5800元左右的工资，还有六百元左右的课时费。年终还有一次性奖金5000到一万。其他就啥也没有了。每年到手不到十万块钱。
也就是说你是副高职称，但没有科研项目也不是博士的话，每年收入不到十万块钱。这就是真实的高校在编教师的收入。
当然如果你是博士，安家费在30万左右。五年付清，每年➕六万，也就是15万左右。如果在这五年内没升上副高，那将来也会很惨。
在高校，教学的收入是很少的。教授一节课也不到100元。中级就更低了。
想入高校一定要想清楚，你是否科研能力很强，能发很多论文，能拿国基。
不是的话，那就要忍得了清贫。
相信很多人会羡慕大学教师这个职业，它不仅有舒适的工作环境，还有较高的薪资和社会地位。
大学老师的收入会因所处学校，职称的不同而存在一定的差异。2016年教育体制改革，对公办在编大学老师的基本工资给出了答案，每月5500元，山东的高校也会执行这一标准。另外加上院校津贴，年终奖什么的，一般老师也就7，8千元，甚至还要低。由于大学间也存在差别，好的学校侍遇相应会高一些，普通高校的老师也只能拿到比基本工资高不了多少的薪水。年薪十万以下的大有人在，当然高得离谱的也不乏其人。
因为高校属事业单位编制，不需要交养老金，剩下的四险一金，个人应交纳的金额，大约占基本工资比例的百分之八，算一下就知道了。