练就自己的金钟罩，不被任何事所打扰。就说我吧，同办公室有个同事说话特别大嗓门，她的工作也最轻松，整天没事就拉着别人巴拉巴拉的聊天，我恰好是财务，最见不得吵闹，但是这样的环境下没办法，所以渐渐的他们说他们的，我一样可以专心做我的事，经常他们聊天问我，我都不知道他们说什么。。我相信你也可以做到的。
另外也可以体谅一下同事，有孩子工作和孩子有时候真的没法平衡，带孩子到单位去也是实属无奈，我自己亲身体会过，一边带孩子一边工作真的分身乏术，我曾经抱着两岁的孩子参加过很多次办公室会议，大冬天给孩子裹个小褥子在我怀里睡觉，足足开了三个小时。加油!
估计你和他关系一般，工作性质也相对轻松，否则他带不了孩子，你也不会有此一问，孩子吵闹确实烦人，关键还不是自己的但还是体谅一下，不干扰具体工作、不想同事关系交恶就忍忍吧，同事估计也是没办法才带到单位的，试着转移下注意力，或者干脆逗那孩子玩玩，也许就不那么烦了
可以请她辞职的，单位就是单位不是托儿所。
世界上哪还有这样的单位？你怕是关久了出来就乱发问了？
但凡这种上班能把孩子带到单位的，非机关单位莫属，工作清闲无关紧要没有什么事情可做。而且，最重要的是单位领导可以视而不见，这一点你就说服不服吧？否则，谁敢把孩子带到单位办公室又吵又闹的，也行人家是有背景有靠山的也说不定，对吧。
这种单位一般都是工作轻松，挣钱不少，福利待遇还好。昨天带带孩子，聊聊闲话，扯个闲篇儿，沏茶倒水的一天班就下来了。
既然你在这种环境工作，能忍就忍着点吧！这比大多数人的工作环境要强百倍啦。现在有多少985，996的工作，每天加班加点拼命工作，你让他们招谁抱怨去？嫌吵就买个耳塞把耳朵堵上充耳不闻就是了，单位领导都不管你也管不了。与其给自己添堵，还不如自己想办法解决，想开了这都不是事儿。