别辞职，除非你有机会获得更多的
衷心劝告，不要身在福中不知福，外面世界也很难，我走出体制后悔死了
围城，送给你
世界上没有一劳永逸的工作，需要看你为啥辞职？工作压力大？与领导不合？犯错误了？任务没完成？逾期太多？需要对症下药。如果觉得工作压力大，这都9年了，说明还是熬过来了，需要问问自己当初为啥要来银行，银行的工资待遇比一般工作还是要好很多的。如果确实感觉不能胜任，我可以给你支招，比如去证券公司，基金公司，财富管理公司，投资担保公司，大企业的融资处等等，先干着与银行相关度高的工作，然后再骑驴找马，规划好自己的人生。不忘初心。
谢谢邀请。虽然小胖没在银行工作过，但换了十份工作的小胖，可以和你分享一下多次跳槽后的感觉。
01
没有一家公司是完美的，如果是因为现在公司的某一方面不如自己的意，那就试着调整自己。很多时候，我们会觉得工作不如意是因为我们对工作的要求太高了。希望一份工作可以让我们既有成就感，又能支撑我们的经济需要，还要人际关系和谐。但事实上，哪有这么完美的事呢。最近看了《人间值得》这本书，觉得里面关于工作的定义给了小胖很多启发。
作者很明白的说：工作就是为了赚钱。一份工作能够让自己和家人过上温饱的日子，那就是工作的意义。而我们很多时候对于工作有太多的希望，希望越大，失望也就越大嘛。
所以，降低对于工作的期望值，只把它当作一个赚钱的手段，在生活中寻找乐趣，这样调整自己也许心态就能好点。
02
想明白就是要换工作如果确实是想换个环境，也是可以理解的。这时就要考虑自己到底希望要什么样的工作。题主说现在的工作压力大，那就是想要压力小点的工作啦。压力小，工资也不会高，对于这样的落差心里就要有准备。
虽然现在找工作还是很方便的，但是要找到合适的工作还是有难度的。找工作是一个双向选择的过程。所以，对于自己的下一份工作，题主需要首先有一个清晰的概念，最好清晰到什么行业，什么类型，多少规模，具体什么岗位的工作。然后根据这些预期去招聘网站先看看自己是否符合招聘要求，如果有什么地方不符合的，想办法做事先准备。除非有非常雄厚的经济基础，否则不建议在没有找到工作前裸辞。因为骑驴找马，人的心态还能比较平和，找工作也会有自己的坚持。一旦裸辞又长时间找不到工作，面对生活的压力就很有可能不断降低工作要求，这样子找到的工作很有可能更不理想。
以上是我的回答，希望对你有所帮助。
感谢邀请！
一句话回答就是，想清楚你要做什么，然后你在考虑辞职。
目前不建议你辞职
首先，中国经济大环境不利于跳槽。
中国经济已经连续几年增速回落了，作为一个金融从业者你更应该清楚。虽然每年的GDP增速依然还在6%以上，但是对于大多数行业来说发展开始减缓，停滞，甚至倒退。
外部来看，特朗普上台之后贸易战持续进行，世界范围的贸易合作受到了巨大的冲击，中国作为贸易大国自然也受到了巨大影响。而政治上有不断被攻击和孤立，这让我们对外的发展放缓甚至后退。、内部来看，房价虽然依然居高不下，但是因为民生的考虑，政府会不断的限制。在房地产行业没办法继续成为国内经济的支柱的前提下，现在还没有一个足够规模的行业可以支撑国内的经济增长。
生意不好做，工作不好找，金融市场其实更具有敏锐性，在经济实际表现之前就会有所体现，所以这几年可能你的工作压力会比较大。但是你毕竟还是在工作之中，对于大多数人来说，银行依然是高薪且令人羡慕的工作。如果你现在辞职，在没有更好的新的公司和岗位的前提下，你可能会陷入巨大的困境。
其次，压力是普遍存在的。
你辞职的原因是压力大，但是想想看，现在哪个行业有能很轻松，又有几个人没有压力？从国家领导人，到富豪榜的企业家，从创业者到普通员工，每个人都在感受这这个时代带来的压力。在金融行业，压力往往是业绩指标带来的，需要不断的新增，不断的考核，业绩指标不断的提高。但是好的一点在于金融行业平均薪资水平是比较高的。而现在很多薪资水平低的行业都面临着巨大的压力，工作上，甚至是生活上的。
所以，如果不是会影响身心健康，不是会让自己失去生活的乐趣，那么先忍一忍，外面的世界或许并没有想象的那么美好。
第三，你还没有目标和方向。
从银行出来的人，很多都跳不出金融的圈子，去证券、基金、保险、信托、财富管理等公司，这些公司往往看中的是你的客户资源，而更多的岗位都是与销售相关。所以如果进入到上面这些行业。你可能依然要面临巨大的业绩和考核压力。
中国的金融行业，除了极少数一部分人，剩下的基本都是与销售相关，都要靠业绩说话，与其换个公司抗压还不如继续现在的工作轻车熟路。
至于其他的行业，你可能了解并不多，转行起来也比较困难。比较讽刺的是，现在最容易接收转行人的岗位恰恰是销售岗，最有压力的一个工作岗位，这不是你理想的选择。
给予的建议
首先，化压力为动力，提升能力，找到支点
这是在你没有更好的选择的时候的解决办法。压力普遍存在，之所以感受到压力，其实往往是能力匹配不上目标，如果你足够强，你可能就没有那么大的压力了。所以如果可以，你尽可能的提升自己的业务能力，多积累更多的客户资源，工作的压力就会差一点。
另外在工作之余给自己一个放松的支点。可以是一个爱好，可以是定期给自己的一种奖励，一个喜欢的手办，一块心仪的手表，一次开心的旅行等等。让自己充满压力的工作换来生活上的一些开心和满足，以此来降低你对压力的厌恶感。
其次，寻找目标职位和行业，谋定后动
上面说的是一种缓解方法，但是有时候我确实没法做到更好，确实面对压力很难承受，那么必须开始寻找新的职业方向和目标了。
根据你的学历，你的工作经验，你的兴趣爱好，你的性格特征，寻找一项符合你预期的工作，然后分析你从事目标工作的可能性。如果还有机会，那么就努力去解决问题、拉近差距，让自己拥有跳槽的能力和底气。
等到你真的可以去应付一个新的工作，并且可以应聘通过的时候，那才是你需要辞职的时候。
总的来说，当前的大环境不利于无目的的辞职；如果继续在本职岗位，提升自己，寻找快乐解压；如果还是想要跳槽，你需要深思熟虑，准备充分甚至有了下家之后再离开。
感谢邀请，我是肖会计，不知道题主现在还在不在银行，是已经下定决心离职了还是仍然在这个环境里苦苦挣扎。我这里简单谈一下我的经历。希望我的回答和建议对您有所帮助。常人说：“不登山，不知山高;不涉水，不晓水深;不赏奇景，怎知其绝妙。”“读万卷书，还须行万里路。”只有亲身实践，身临其境，才有切身体会。
银行职员这份工作对于即将踏入社会工作的毕业生来说，应该是一个梦寐以求充满竞争性的工作，但当亲身经历过，才知道最后并不是自己想象的结果。这也或许是很多公司职员共同的心声。跳槽，现在来说已经是很平常的，但跳槽是有前提和条件，理性的人不会做出裸辞的决定。
作为会计的我和银行职员打交道是很平常的了，能看出他们的工作是很平淡的，重复的工作，或许一年下来学不到拿手的技能；在柜台的职员一坐就是一天，每天面对不同的类型的客户，如果不是有耐性和那种性格好的，估计是坐不住的；在银行工作，如过没有什么银行中层或者高层的关系户，即便每天辛苦努力的工作，基层工作者永远会有你的名额，此时的离职对于你来说或许是个正确的选择。
但是，如果你只是因为辛苦想要离开银行，那你可以不用往下看了，并且最好放弃辞职的念头，因为世界上就没有不辛苦的工作。从银行辞职之后我建议大致有这几个方向：
1.考公考事业单位，至少没有压力。
2.选择在金融业发展，例如证券公司、保险公司以及理财公司等。
3.财务工作。
最好是根据自己的兴趣和专业，找一下自己能胜任和感兴趣的工作；这只是我个人的意见，希望能给你提供一些有用的信息，也希望你能找到自己理想的工作。
没有更好的就保持原状，改变是需要勇气和能力的，自己先顶住压力，培养自己一些能力吧，铁饭碗是到哪都有饭吃，自己想要什么样的生活，想做那个行业，必须想清楚，不然出来更后悔。没有更好的选择就保持目前的状态，至少有份稳定收入，已经比很多人强了。压力到哪也是有的。
呵呵，又是个职业规划案例。
装修的时候，都要先出图纸，确定之后才会开始施工，既是预算控制的需要，更是未来使用的必然。
没有人会把马桶转到客厅，也不会有人把抽油烟机装到卧室，为什么，不是因为大家都不这么干，而是因为有规划。从这个意义上，职业规划是职业发展常识与自身特点的梳理。
简单来说，因为压力跳槽的，最后都后悔了，因为一次次跳槽之后，发现没有哪个工作没有压力的。跳槽，一定是为了更好，而不是为了逃避。
区别在于：
有明确职业规划的人，虽然有压力但是在按照自己的规划努力，朝着自己的目标前进，没有规划的人，有压力却没有方向和目标，累而无功，几近崩溃。
所以，即使要跳槽，也应该在有了初步的职业规划之后再行动，因为能够再给你一个九年的工作不多了，要求你18年成就的地方却越来越多了。
压力从何而来？
1、年龄压力
不知道题主有没有和我相同或者类似的感觉，刚参加工作的时候，觉得时间过得很慢，到处都很新鲜，随着年龄增长，越来越觉得时间过得真快，比如现在过完了国庆，很快就元旦了，然后又要过年了，又长一岁，又长一岁，这就是压力，只长年龄是一件非常可怕的事情。
2、成长压力
这个是伴随着年龄的，连这么大基数的GDP都在每年按一定比例增长，我们个人也面临着成长的压力，因为你不成长进步，别人却在成长进步，不进则退意味着落伍。
尤其是看着同龄的同学、玩伴、发小的成长，会有自然而然的对比和压力。
3、竞争压力
社会、单位、家庭，人需要归属感，而且我们归属感所依赖的机构几乎都是金字塔式的，越往上走数量越少，也就意味着往上走的只能是目前的一部分，也就是你与很多人存在竞争，竞争那个在减少的往上走的机会和占据上面的位置，而这个机会和位置意味着更高的社会地位、更好的社会评价、更优越的条件和更高的收入。
为了这个更，需要竞争过很多人，就像那个段子说的不需要竞争过老虎，只需要竞争过跑得慢的人。
4、经济压力
在职场99%以上的人都面临经济压力，不差钱的人凤毛麟角。
大家普遍的感觉是除了工资什么都涨，而大部分职场的收入来源都是工资为绝对依赖或者最主要来源，什么副业、兼职、被动收入之类属于遥远的救世主，听着很性感，实际很遥远。
5、考核压力
绩效考核无论在企业还是其他单位，都是被吐槽最多，却也无法改变的现实，在一个越来越讲求效率的时代，在软硬件环境发生改变和提升都需要条件的情况下，绩效考核是最经济、最无奈、最有效的方式。
当然会有特例，一定会有误伤，但是对于大多数人，就是靠着指标来工作的。比如银行，很多指标都有非常多的槽点，不科学也好、不正确也罢，升迁看业绩、业绩看数据是共识，因为目前没有更好的方式。
6、家庭压力
无论成家还是单身，人都是社会动物，家庭的压力其实是围绕家庭的社会关系压力。贫贱夫妻百事哀的古训是非常形象的总结，到处要用钱：买房、医疗、教育、养老、充电......哪一样都得银子支着，少一个子儿都不成啊。
家庭虽然可以分担，但是一方面分担还是面临压力，另一方面分担还有个比较问题，矛盾由此产生，这种矛盾带来的压力对人是极大的摧残。
7、舆论压力
东家长西家短是特色，不管自己过的如何议论别人那绝对是一把好手，这是现实。
而恰恰我们活的就是一口气、一张脸，谁在背后不说人，谁又不会被人说，为什么受伤的总是我。
“听说没有，这次升职那个谁又被刷下来了”
“这次班级旅游，就他们家没给孩子报名”
“你们同学，XX买了别墅、XXX开着豪车，就你还挤公交地铁”
......
8、精神焦虑
这种焦虑不是来自具体的哪个方面，而是由于面临诸多压力的时候，人的心态会发生倾向于负面的状态，注意力会不自觉的集中于负面的信息，比如哪个公司裁员了、哪个企业倒闭了、哪个城市地震了、哪个产业暴雷了之类，都会让身处其中的人有天塌下来的感觉，其实这个也很遥远。
跳槽不是解决压力的有效方式！
1、跳槽跳不出这个社会
就上述的主要压力来源来看：
跳槽阻挡不了年龄的增长；
跳槽解决不了成长的需求；
跳槽应对不了竞争的碾压；
跳槽改变不了考核的必然；
跳槽调解不了家庭的矛盾；
跳槽调和不了舆论的攻击；
跳槽缓解不了精神的焦虑。
跳槽唯一可能做到的就是工资会涨一点，这个可能性还是依赖于能力、经验和社会关系综合体的评估基础上的，通过跳槽获得工资的大幅增长的案例一定有，但不多，而这种案例往往是基于个人职业规划对路的基础上的，而且需要更多的付出和持续的努力，而这些恰恰是我们大多数人的软肋。
2、在一个行业或者公司解决不了的问题，到下一个行业或者公司，依然会是个问题
这是个大概率的事件，如果说一个人的压力是因为个人能力和素质，那么即使换个环境问题依然存在，那么压力到来只是时间问题而已。
那种个人职场发展不顺利完全是公司和领导造成的，个人非常无辜的情况确实非常少。
3、改变自己是王道
（1）这个自己包括了自己的观念、能力和心态。任何时候，规则针对的都是无法达到的人，就像法律一样，不违反的时候它就不存在。试想，如果你在银行的九年如鱼得水，即使有压力，你会着急跳槽吗？
（2）出污泥而不染，濯清涟而不妖，这属于理想境界，既不可能达到和实现。最好的结果当然是改变环境和社会，但是这种改变是漫长的，可能几代人过去才能看到变化，最快的办法就是改变自己。
比如华为，我们在大部分宣传中看到都是高收入和高发展，却很难体会到他们的高压力，当然会有人说如果有那么高的收入我也愿意承担那么高的压力，问题在于只有你具备那样的承受能力的时候，才可能有获得高收入的机会，这不是必然。
（3）还有一句话叫做选择大于努力，事实上，选择本身也是一种能力：
选对靠的眼光，眼光来自于环境和实践；
选了好的，不一定能做好，因为这个需要能力；
好的选择也在选择对的人，因为对于大多数人而言，越好的选择越有严格准入；
选了，就是压力，因为好的选择是快速发展的，跟得上往往是个问题；
选了，不是一劳永逸，而是把自己置身于更大的压力中，激发更大的兴趣和努力。
回到题主的问题，跳出银行的圈子，很难跳出社会的圈子。当然，跳槽的尝试可以让你有机会去体验不同的机会和人生，前提是你真的对自己的职业有了清晰的规划。
不是跳槽不好、跳槽不对，而是跳槽是为了更好，不是为了逃避。
山西1哥认为，题主并不具备辞职的条件，还是想想算了，真要辞了，铁定你不如现在。
第一，银行工作8年多才想起来辞职，说明题主干得不怎么样
8年多时间不太短了，但凡升职了的人，想辞职的不多，即便有，也找机会跳槽了。依我的判断，你应该是原地转了8年多。早些年好混的时候，你混了，近几年不好混了，感觉受不了了，于是想到了辞职。
一个在银行干了8年多，也没干明白什么的人，有什么条件出来混？
第二，想辞职又不知道能干什么，说明题主没有任何准备
估计是这与年多原地打转转晕了，目标没有，方向感全无，在这种情况下辞职，无异于自找倒霉。但凡设晕圈儿，下家早在那里等你了，你也用不着在这里问。
8等多的银行工作，对经济形势不了解，对企业现状没判断，两眼一摸黑，就想往外跳，能跳出好来吗？试试运气，好歹再混8年，人就废了。
第三，压力无处不在，逃避压力只会增添更多压力
不知道该干什么，就是不知道你可能面对什么。光知道银行工作压力大，不知道外面干什么才容易。你懒得了解，我就告诉你，干什么都不容易，压力无处不在。经济压力没有，则有精神压力。
让我担心的是，你要是写了8年诗，有这样的情绪化我不意外。而你是在银行工作了8年，多么严谨的工作，没有培养出你的严谨，你的未来堪忧啊。
总之，别嫌我说得难听，好好在银行呆着吧。当然，我说的是好好呆，换一种方式呆，脚踏实地地呆，力争用三到五年的时间，让自己活明白些，到时候是不是需要辞职，你就有主意有目标有方向了，也用不着再提这种问题了。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。我是在银行干了5年，今年1月跳到现在的公司。和你说一下感受吧，希望可以对你有一些启发。首先，我们这些在银行的人，跳槽出去很难找到一个和银行职位薪酬相匹配的岗位。我跳槽出来这一年明显的收入降低。银行人在银行干久了之后，其实社会中没有太合适的岗位选择。最大的选择也就是考公务员和去其他银行。我这跳槽后进了一家担保公司，工作性质和以前差不多，不过工资和工作量都同等减少。其次，现在中国的经济下行，各行各业都不好做，金融是百业之首，可以这么说，只要是银行业不好干了，那就说明整体的经济环境有问题，其他的行业都不好干。现在中国没有出现一个能替代房地产行业的产业出现，所以，经济下行还是要持续。最后，有人的地方就有江湖，去哪都是有竞争压力，说不定别的地方的竞争更隐蔽呢，就拿我现在的这个国企来说，现在国企改制，有一个很明显的特点就是欺生。我刚刚进来，明显和他们格格不入。而且在银行干久了对于工作拖沓简直不能容忍，而现在的同事干活真心不敢恭维。所以辞职一定要想好，尤其是你在银行干了这么多年，去别的地方重新开始会甘心吗？一定要想好在去跳。