赚钱，照顾年迈父母，照顾小孩
35岁了。如果没有超强的能力，还是不要给别人打工了。十年打工一场空。还是自主创业吧。
这个时代，不再是从前慢的时代，35之后最需要的是静下心、下决心，选一条路。一条足以支撑起码能让你为之付出能走十年的路，踏踏实实的路。35之后必须明白，我们没有原点，选择会越来越少，哪有那么多不劳而获和投机取巧。沉下来，认清自己，学会知足，敬畏自己的职业，尽量让每一天的生活中多一点生活的本质。条件不好不要做可怜人，生活富裕不要做傻儿子。
最近到处都在说房价，很多人抱怨房价太高了买不起怎么办好迷茫......
其实中国人有几个是真没房住的？相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。
如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个问题。
真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？
职场上最纠结、敏感的年龄是多少？
大概是35岁——
35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；
35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险；
35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形……
但我同样要告诉你，35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。
今天我和大家分享的文章，来自资深职业规划顾问杨毅，他结合多年的咨询经验，揭示了破解“35岁困局”的关键。
文章略长，但无论你离35岁还有多远，都值得认真读完。
不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”——
很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。
为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。
这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。
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30岁：你必须要面对的三大问题
第一、能否担起家庭与责任？
如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。
到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的发展。
很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗?
所以，要想行动，就趁早。趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。
第二、你的能力与年龄是否匹配？
在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况，就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因：
一种是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；
二是虽然在一个方向上长期积累，但只是第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
所以，对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始，你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了?我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配?
如果不匹配，那么，你一定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。
第三、你是否构建与提升了知识结构？
身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。
一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。
每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。
同样，每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不可能有上升。
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30岁之前：如何打好基础
我建议你做两件事。
第一件，找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。
这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。
MacolmGladwell在他的著作《异类》中说：无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。
书中有这样一个故事：
马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，4岁的时候，他接触到了第一把小提琴，展现出了过人的天赋。
并且，他的天赋和敬业度是成正比的。他每天练习7小时，5岁就举办了独奏会，15岁就获得了国际大奖，34岁就成了世界顶级小提琴家。
文格罗夫说：“我母亲每天晚上8点回到家，吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。对于一个4岁的小孩来说，这简直就是酷刑，但两年后我变成了小提琴手。”
很多人在抱怨没有机会。其实并非如此。
肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为，有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。”
如果你没有遇到机会，不要抱怨，首先要反思：自己到底哪些方面准备不足？
根据我们的经验，只有你在一个方向上坚持至少5年以上，你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时，也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳。
建议你要考虑的第二件大事，就是学会做人。
我甚至认为，会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。
在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
1，你的人际关系处理能力
这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。
2，不断学习的能力
我曾经碰到一个客户，已经近40岁的人了，做会计做了14年，仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会，好多年没有加薪了。
1，为下一步发展做积累。养成学习的习惯和培养快速学习的能力，学会选择性学习，积累决定你未来发展空间。2，选择人生的方向。求财者必须创业；学会理财意识，手上有一定积蓄，也都有基金，股票投资理财。
踏踏实实做事，低调谦虚做人，不要好高骛远，你就是人生赢家
古人云三十而立，现代人读书多，工作晚，35而立正合适。先定位：两种情况：一是创业。要正确认识自己，有无魄力？有资金吗？能承受失败吗？有项目论证吗？二是做个优秀的职业经理人，术业有专攻，尽量不要换行业，这里的行业指职业行业，比如人力资源，销售等。最佳途径是通过各猎头公司推荐，跳跃式发展，一个公司工作约5年就跳跃一次，当然，某公司给你很好的发展平台就没必要跳了
四点建议：
1.梳理人脉，掌握核心人脉圈
2.凝练技能，做技能减法，专注
3.重构资本，主业副业资本合理配置
4.远离诱惑，家庭为重
我来谈谈自己35岁以后的职业规划，大家好我今年29岁。目前从事建筑工程管理，我的规划是在35年以后做个项目负责人，主抓安全生产成本控制，为公司、国家做贡献。实现自己的价值、梦想。
您好。碰巧我今年也35岁了，女性，有稳定收入，家有一子，丈夫有稳定工作。
关于35岁之后的职业规划，我想说：工作好好干，老板看得见，企业要发展，人才最关键，长江后浪推前浪，你能不能被拍在沙滩上，还要看自己的能力，能力是你的护身符，但是心态和情商也非常关键，面对前方的师哥师姐，后方的青年才俊，搞好和同事的关系更为重要。眼下就是最美好的年华，工作是干不完的，今天你不干，明天就有人干，如果你还没做的在工作岗位上无可替代，就不要侥幸自己不会被时代淘汰。
35岁之后什么最重要，不要把工作看得太重，世界上只有时间、健康、自信等是自己的，不管你想干什么，立马付出执行力去学，去干，去锻炼，丰富自己的内心，让自己变强大，总能收获到除工资以外的惊喜和财富。
希望我的回答能帮到你。
35岁以后不要随意更换领域和职业，一般人都是在35岁之前完成大多数职业知识和素养的积累，35岁之后就是深耕再加升华，这个时候就是要专注把自己沉淀下来，扩展并深化学识，再职业的道路上走的更远更高，其实我们父辈讲的，学习一门技术和手艺对于人的一生来说是很重要的，还是要靠技术和手艺吃饭
马上要三十五岁了。
有两个小孩，靠一线操作工为生，没房没车，感觉生活没有一丝光彩
目前没打算，农村人，现在种田赚钱也要资本，打工只能做最苦力的，没文化，没技术
如果谁能也帮我规划规划就好了。
大家好我是无敌张大明很高兴能回答这个问题，人不就是这样吗充满着智慧能力的大小，没有大的能力我们可以做点小的，在电子厂富士康国内的大型厂附近找个门面房买手工面，和凉皮各类型的小吃特色，一边还可以做记录生活拍VLOOK是多么幸福的是情，不求大富大贵但求余生平平安安
35岁得职业规划，1，一定要找到自己感兴趣的行业去创业，创业路程艰辛，但终究会有属于自己的一份事业2.在一个公司里面做一个管理者，也会很稳定35岁，不要频繁的跳槽，找准自己的方向，成功就在眼前
我感觉35岁的算是人到中年了，上有老，下有小的时候，事业各方面应该稳定了，如果到这个年龄各方面还不稳定，以后面对的各种生活压力会很大！
我今年31岁，一直在做实体，但是现在不景气，我对之后就很迷茫，不知道该怎么走，也不知道要做什么，内心非常的害怕，害怕有一天收入跟不上开支，只能是慢慢来吧，一步一个脚印的先走着
我还没有35岁，但也还有两年就到啦！现在在做自己的想工作室，但又遇上现在的疫情，没有继续进行，但是打算是一年之内想做个分店，慢慢的扩大。没办法我有两个女儿要养活，还有爸妈。加油加油
如果你的现有职业是有未来的，那么垂直深造，把你做成顶尖，做到无可替代
如果你的现有职业是没有未来的，那么请你立刻放弃，开始重新选择
对于我来说35岁挺茫然的，二次择业，社会经验欠缺，不知道该怎么选择，回归家庭了以后，也遇到了一家之主的问题，就想着怎么能赚钱，在家里也有许多不足，还不如媳妇，感觉自己啥也不是，想着自己能有稳定的工作，然后还可以在干点别的，但是看到人家直播，拍视频也可以赚钱，就拿不定主意了！唉