作为老师，干好自己的工作，尊敬领导，不抬杠。
不必追究此类问题，做好本职工作就好！不论是谁，都是为人民服务！
普通老师与学校领导之间如何更好相处的密招有如下:第①首先要尊重领导，亲近领导。
第②，执行力要强，但与人相处又不能锋芒毕露，谦虚有礼。
第③有一定的工作能力，处事能力要强，与同事之间的关系要融洽。
做到以上3点，日久天长，一定会工作生活如鱼得水，得心应手的。
领导把自已当老师，尊敬他人。老师把自已当主人，尊重领导！
工作上做好本职工作，生活上合情理即可
1.服从学校安排，工作兢兢业业，任劳任怨；
2.遵守教学秩序，课堂气氛活跃，体现公平；
3.面向全体学生，严禁体罚学生，家校合育。
经常勾通！交流，一起学习
做好自己的本职工作最重要！
多陪合尊重领导按排少说多做也是好的方式方法。
在学校，普通老师要积极地学习和工作，对领导要多说好话，少提意见，最好是不提意见，要做到忍辱负重，委屈求全
这个问题要看你自己求的是什么了。
谢邀，在学校要一切服从领导安排，维护领导工作，
第一，做好自己的本职工作，老师的任务就是教书育人，把自己的精力投入到工作中去，取得好的教育教学成绩。
第二，在工作中，不抱怨，学校领导安排的工作可能也要不近合理的地方，但是相信领导不会无缘无故的欺负哪个老师，所以暂时不理解的时候先去把工作做好，不要抱怨。
第三，在工作中和所有同事尽可能搞好关系小，以免因同事关系的不和谐，造成学校工作的被动。
第四，和所有的领导保持平等的关系，不拉帮结派，搞好团结
老师是老师，领导是领导，两者一定明确好各自的定位，老师的任务就是教书育人，领导的责任是在教书育人的基础上，还得管理学校的各项事务，包括老师的教学工作，两者可以友好相处，但不可过多的亲密互动，毕竟两者所处的位置不同，看问题的角度也不同！
保持自我就行啦。学校这种单位最好的地方就是只要你的课讲得好，成绩好，你不用在领导面前附小做低，领导自然会问候你，如果你凭自己的本事成为学生口中的传奇老师，不用你倚重学校，是学校倚重你。所以，经常会在学校看见很多昂首伸眉的老师，那一定是什么大神、牛师这些人。
另外学校领导基本都是教师提拔起来的，很多领导即使在领导岗位上，还是要代课，每天出入办公室跟老师们讨论问题，与其他同事没多少区别。
教学为重的学校，其实人际关系都不复杂，领导目标明确，普通老师工作纯粹，上下关系简单流畅，很有效率。最怕的是校风不正，学校不以教育为主，教育成绩一般，老师们每天不钻研教学，就是想着如何互踩互拍，这种学校无论怎么想方设法跟领导处好关系，上下关系都很难理顺。
我认为处理好与领导之间的关系，不需要刻意为之。只要注意以下几方面就可以了。第一，最主要的就是做好自己的本职工作，这是你对领导的最好配合。如果一意逢迎，专捡拍马屁的事做，而本身的业务没做好，领导的眼睛也是雪亮的，对你的评价会大打折扣。评优评先，领导主要看的是工作成绩，除非他不是一个称职的领导。第二，跟学校的步调保持一致，弘扬正能量。对于领导表扬、提倡、建议的人或事，该点赞的点赞，该发声的发生。让领导看到你的同心同德。第三，有困难勤与领导沟通，不抱怨，不在底下发牢骚，不做与学校大方向相背的事。第四，与同事互相协作，团结一致，不闹矛盾，不争蝇头小利，以大局为重。领导看在眼里，记在心中，相信你不会吃亏的。
以上几点，就是做好自己，没必要刻意巴结领导。无所求无所畏，坦坦荡荡，有所失必有所得。
这取决于领导
把工作干好，就是对领导最大的支持！所以平时不需要溜须拍马！
不管普通不是先进履行自己的职责是根本与如何相处好像没多大关系。领导有指令有意则行。违背原则不执行领导会不满意，领导发火应该有理有据平心静气交换意见。领导还不买账，过去就过去了。自已照常工作。我想不会出更多问题。当然一石翻起千层浪，个别领导有能力调动你的工作，没什么哪个学校都教书，换个环境也好。
做好本职工作