可以拒绝加班，正当理由一次两次还好吧，如果经常拒绝估计领导就不愿意了。我当老师的时候周六周日经常带队去比赛，也没有加班费。
教师周末可以拒绝加班吗？
理论上是可以的，因为周末是国家规定的休息日，学校是不能强制个人加班的，更何况是临时安排，和你本人的原有计划有冲突。
但是在实际操作中看个人和看具体情况，如果你是编制内教师，教学多年，性格强势，或者和学校领导关系不错，你可以以和自己预先安排有冲突为由，让学校换人。
如果你不是编制内教师，或者你是一个新教师，来学校没几年甚至于还未过一年试用期，与领导的关系生疏，性格太过本分内向的话，你拒绝学校的安排，可能会给你后面的学校生活带来不愉快，你的人际关系可能会有所损害。
所以，你可以自己估量一下得失，再考虑下是否拒绝。
如果你是学校教师提出这个问题，我就要跟你交换意见。
提出这个问题的老师，可能是刚参加工作的，不懂学校工作规律，缺乏一些起码知识，学校工作不能与社会其它单位工作相比。管理制度不同。
学校一年有两个假期，假期照样发工资，为什么？就是因为教育工作有其特殊性。平时上班不能同生产工人相比，同机关干部相比。因为他们是实行八小时工作制，有的实行双休，有的只休息一天，这都是从工作，生产实际出发的
而学校工作规律性强。一个学期约五个月教学时间，教育部规定的教学任务，在一学期一定要完成。又因为教育对象参差不齐，这就给我们老师在背教批辅改等各环节带来困难，老师工作不能实行八小时工作制，只能根据教学工作规律安排时间，同时还要照顾到方方面面。比如，现在放学后，还留置学生一小时到两小时这是为家长服务
学生在各阶段学习任务完成后要进入更高阶段的学习这就是每年的初考，中考高考特别是高考，为国家培养人才。这工作自然要落在教师身上，教师不完成，谁来完成？况且，所有考试结束后，老师就放假休息了。没有特殊情况，寒暑假都由老师支配，这，又是教师专利。休息时，还拿钱。
所以你要认识到教育工作的特点，属性，就要听从学校领导安排。不能认为这是加班，要补休，要加班费。这是老师应该完成的份内工作
年轻老师，要好好学习教师法，要不断提高思想政治觉悟。在学校工作，听从指挥，听从学校安排，这是一个老师的起码觉悟
应该
你如果还不是特级教师或者有背景的大佬，只要不是针对你个人的，没有特殊情况，就服从安排就行了，各行有各行的规矩，铁饭碗也有铁饭碗的端法，体制内比较讲究领导权威，和领导对着干不是什么明智之举。