也喜欢这样的同事
主要还是要自己的能力的高低，你比他低就向他学习比他高他抢也没用，你有能力比他做得更好那还拍什么喃做同事最好还是搞好大家关系，有一个就算不是朋友的同事和你工作总比一个讨厌鬼和你工作强吧，就算他真是个讨厌鬼也要尽最大的诚意和他处这就是考验你智慧和肚量的时候了。
合作共赢未来
避其锋芒，提升自己的能力
有一种植物食品叫红薯，有的地方叫它马铃薯，有的地方叫它地瓜，广东人又叫它番薯。而我们老家叫它苕（shao），苕这个词在我们那里有时候可以用来骂人，就是形容这个人很傻很蠢的意思，就好比我们骂人家像头猪样的。而我们就骂人家说像个苕。
前不久在抖音上看到一段话挺有意思的“生苕甜（意思新鲜的红薯吃起来很甜），熟苕粉（指红薯煮熟了就比较软乎的那种吃起来也很舒服），夹生苕（就是半生不熟，很难吃），没法整（意思就是没办法）”。
这里的夹生苕指的就是题目中所说的这种爱挣爱计较的人，这种人心胸狭窄目光短浅，自私自利从不喜欢吃亏，爱表现喜欢出众，还觉得自己很了不起，与别人相处总是很强势还喜欢恶语伤人，来维护自己内心的一点可怜的尊严。实际这种人是最蠢的，反而他自己不觉得还沾沾自喜。但别人早已经把他看穿了，所以这种人就是我们所说的“夹生苕”。
如果说遇到这种人怎么办？很简单就是选择忍让，不和他去挣也不和他去抢。让他去出众让他去表现，他说的一切观点都同意都鼓掌都点赞，给他最高的荣誉，把他捧上天。让他去得意让他去忘形。最后就把他变成一个“纯苕”。所以抖音上还有一句话“有一种忍让叫做让你后悔都来不及”。
在可接受范围内，尽量离ta远点，多一事不如少一事！但如果触碰到我的底线，那就爱谁谁，不是“你死”就是“你亡”！
身边有个事事都喜欢争抢的人是件非常头疼的事。但一般都是这样去处理。他喜欢争来抢去那就足以证明他嫉妒和空虚的表现，先礼让他，让他三千又何妨，保持底线。属于自己的他怎么也争抢不走，不是他的他争抢去了也不会属于他。完了就当他是空气一样的存在，永远的彻底的从我心底里消失，做好自己就行了。
不与他争，顺其自然。
我行我素，做好自己，不与之争锋，敬而远之，凭实力超越他
吃点亏未必不是件好事，一开始就不是你的就没有得失了放宽心，什么都抢得到的未必是好的。人们总不会喜欢跟他抢的人，你与他相处平常对待就好。
这个要看自己本身性格吧，俗话说得好：一个喜欢让，一个喜欢抢，刚刚好互补。如果不认可这种形式，就时刻提醒自己有计划的走出舒适区，该抢就抢，或者拿实力压之，输者下。人一定得怎么开心怎么过，别郁闷的生活，那样很累的。
谢邀！在涉及利益冲突的情况下，就让他去争去抢好了；如果有利益冲突，那就要磨好自己的“小锄头”，建好自己的防护墙，避免自己的利益被侵犯。
有人喜欢争抢，是因为好胜心比较强，喜欢出风头。比如我小时候跟全班同学一起被老师安排点黄豆，每一次我们这一组都是第一名，那么卖力，就想被被老师表扬能干、棒，然后在地头树下吃着冰棍看别的同学晒着太阳继续劳作，心理力量莫名自豪并快乐。有同一组好胜心特别强，做事总是要超越其部门、涉及利益分配总是为自己部门出头争取，这种同事就是宝啊，要好好支持鼓励。
有些争抢就比较麻烦，比如争抢客户、争抢成绩，为了争抢利益，口舌厉害，脸皮厚如城墙，这这种，遇到了，只要是自己的，发生第一次，就要捍卫，不然以后还会被抢，要让对方明确感受到自己不是好欺负的，不是好抢的。提高自己的能力，让对方敬畏，平时来往做好公事工办，私下敬而远之，并且要留心提防。如果抢的是无关紧要的，那就随他抢好的，大格局、大包容，不跟这种争抢小利的人计较。
随他去吧，木秀于林，太强势不是好事。
看挣什么，不是原则问题，一切由他去！
关键是看他争抢什么？
让他去抢吧，每个人都不傻，他爱争你的功劳，也会去争别人的功劳，日子久了，大家都知道他是什么人，老板也会看明白他是什么人，不需要解释，功劳又回到它本来的主人身上。
要么忍让，要么干死他！
如果选择忍让，就要调整好心态，遇事冷静而沉着应付，不要有嫉妒心。
吃点亏未必是件坏事，说不定还能学到点什么东西。
毕竟一起工作的同事，只要不是非紧急要害的情况下，忍让一下也是无所谓的。
有的人就喜欢出风头，又何必去管那么多呢，只要保持一定的距离就好。
如果选择争个你死我活的话，也是要做好充分的心理准备。
因为喜欢争抢的人，一般很在乎所谓的面子，要和这种人斗狠，就要想好应对的方法，不要盲目应战。
要去争，就必须赢！
要么自己离开公司，要把同事干走！
不要总是处于被动的局面，有的时候主动出击也不是什么坏事。
挫一挫对方的锐气，也是帮助他人成长嘛！