山东
保守
和经济有关啊，除了编制内的工作，和之相比的工作有吗？很少！有的好一点的企业都得考试，按照编制的那种模式来。企业是要赚钱的，都什么年代了，还这么落后，能不能看能力，不注重考分？！
没有编制就说明不稳定，做老师就图个穷的安稳，要是穷又不安稳了那还图什么？有本事所有领导教师工资都一样，不要有的上万有的3000
不是山东，人有求生欲，稳定的职业是贫穷人到梦想，天下一样。不要拿山东说事，山东务实、豁达、正义、坦诚值得信赖。
主要是因为在编和非在编教师待遇大不同。控制数教师说是待遇一样，每月工资与同年进入编制教师大致相同，但发年终部分奖金时，有的奖项控制数教师就没有份。
一年将近三个月的假期，每周还有双休，国家法定节假日还能公休，国家专门发文规定工资不能低于公务员的工资，不仅是山东把教师编制看的这么重，其他地区应该也很看中吧。
山东人为什么把教师编制看得那么重？我认为其实不只是山东人把教师编制看得重，而是很多地方的人都把教师编制看得很重。
总结下来，不外乎以下几个原因。
1、教师假期多。
我认为有两种职业是失业率最低的，一个是医生，一个是教师。医生虽然收入高，但是相对来说，有夜班，比较辛苦。而教师假期比较多，虽然是暑假的时候，有很多的教师培训学习什么的，但是总体下来假期还是很可观的，在假期期间还可以陪陪家人，尤其是有了孩子以后，寒暑假的时候，孩子放假，教师也跟着放假，所以说陪自己的孩子，这个方面还是比较方便的。
2、教师职业比较稳定。
今年的疫情一来，有很多人都失业了，但是教师却可以在家里边上网课。也就是说无论发生什么事情，无论到什么时候，教育是不可能停止的，所以很多人就选择了教师，这一个稳妥的职业。
尤其是女生选择教师的更多，因为女生在其他的行业内，其实客观上是有点受歧视的，一般情况下，结了婚的或者是带孩子的公司都不愿意要，但是在教师行业里边就没有这种现象，教师的产假时间也比较长。是很多女生选择从教的重要原因。
3、有编制的老师相对来说比较轻松。
私立学校或者是培训机构的教师也很多，但是为什么还是向往编制的多呢？首先，培训机构的教师和私立学校的教师收入是比较高的。但是培训机构和私立学校毕竟是一个盈利为性质的教育机构，所以说它主要以盈利为主，老师得到的多，说明他付出的更多。培训机构的教师和私立学校的教师下班都比较晚，工作到晚上十点以后是很常见的事情，可是公立学校的老师相对来说就轻松多了。
以上几点就不难看出为什么向往编教师编制的人多了。
不只是山东人把教师编制看得很重，而是所有想当教师的人都把教师编制看得非常重要。
选择教师职业，就是想要一名有编制的教师。现在教师招聘形式多样，有的是合同制教师，有的是劳务派遣教师，有的明确是事业单位编制教师。
简单的说，我们通常讲编制教师就是正式的事业单位纳入计划的长期教师。正式录用入编后签定聘用合同，只要接照学校管理认真工作，不违规违纪，可以说长期不会下岗。
编制教师是身份性质的明确，也是指的正式公办教师。
主要区别在工资待遇是按国家规定确定项目标准，全额纳入国家财政预算。
工资包括：岗位工资，薪级工资，绩效工资，津补贴。
按规定程序确定和晋升工资，比如大学专科毕业，见习期满1年且考核合格，可以申报评定初级职称三级教师，评审认定后对应确定十三级岗位工资，薪级工资。
大学本科毕业，见习期满1年且考核合格，可以申报评定初级职称二级教师，评审认定后对应应十二级岗位工资，薪级工资。
正式编制教师享受规定的五险一金待遇。享受带薪修假待遇（包括带薪修寒暑假）。
正式编制教师工资收入与当地公务员工资收入持平，如果公务员计发年终目标考核奖金，编制教师应同等享受。
编制教师工作具有长期稳定性。虽然实行的聘任制，一个聘3年～5年，期满考核合格就要续聘。
其它性质的招聘教师不能与正式招聘的事业编制教师相比。因此想从事教师职业当老师的人常非常注重教师编制。也就是说考取了编制教师，相当于有了一个＂铁饭碗＂，只要你珍惜它，就可以长久拥有它。
不仅是山东，全国各地都一样
把教师编制看得很重的通常有两种人：
一，家庭条件比较一般的人；
二，思想比较传统的人。
所以说，并不是山东人把教师编制看得很重，全国各地都会有一些人把教师编制看得很重。
我是安徽人。我大侄女中科大研究生毕业，前几年在一家大公司上班，刚上班的时候工资就过万了。但是她爸坚决不同意，态度非常明确，要求她去考编。
去年大侄女终于从公司辞职，考编去了合肥一家专科学校教英语。
大侄女家里为什么非要她考编制？用她爸的话来说是这样的：
①家里经济条件一般，也没有什么后台。考公务员前途不大，只有考个事业单位编制最好。与世无争，安安稳稳的。
②女孩子在外漂着是不行的，必须要有个安定的工作。
其实，我个人也是比较赞同大哥的观点的。我承认我也是一个思想比较传统的人。
不过话说回来，虽然不能按地域来区分人们去教师编制的看重，但地域发展水平的高低也会影响人们的选择。
一般来说，越是往北方人们越重视编制，越是往南方人们越看淡编制。
为什么？因为南方民办学校非常多，而且非常好，民办教师工资真高。公立学校有什么？一个字：稳定。
南方私立学校的工资已经能够高到让人们忽视公立学校的稳定了。
再说只要自己有真本事，还真不在乎稳定不稳定这种事。有本事到哪个学校都能教书。
而北方不一样，北方私立学校少而且受到限制多，大多数发展的不如公立学校好，规模没有起来。所以，在北方还是公立学校吸引力大。这样一来人们自然看重教师编制了。
总之，不光山东人看重教师编制，目前阶段看重编制的人还是非常多的。人们对编制的重视程度，是受经济发展和思想观念双重作用的。
山东，东北，西部越是经济不好的地方越重视体制内工作，越看重编制，尤其是女生没有编制几乎不会有好人家相亲，结婚都难。
一个同事说没上班前她自己找个银行的工作，没编制，但做好了工资是现在工作的几倍。亲戚不让她去，说没编制的工作很难给她介绍好对象。她家姑娘多，都漂亮，普通学校毕业，考各种编，亲戚帮助介绍条件好的相亲对象，嫁的都好，再互相扶持，强强合作。结果姐妹几个都回了家乡小城市都过的很好。
一个嫂子自己办补课班，没考编制，办的很好，300多人，年入30多万，自己买了住房，补课教室，车，每年出国旅游，过的比在职老师自在多了。可她婆婆就决定娶个没编制的儿媳妇亏了，就决定配不上银行正式编的儿子。哪怕儿子工资不到媳妇四分之一。
还有一个同事，她和老公都是生物研究生，她是女生考了事业编。老公进私企赚钱是她的三倍多。本来很正常的搭配，她父母就决定女婿没编制，工作不如女儿，孩子都几岁了，还一直说。
可能越是经济不发达的地方，好的私企越少，人们越羡慕编制，体制等铁饭碗。
不只是山东，整个北方对于编制都是非常重视的，最好的编制是“公务员”，其次是“教师”编制。
那么，山东人为什么这么重视编制？
第一，学而优则仕的传统观念
山东省孔孟之乡，传统观念的影响自然更大，在传统观念中，学而优则仕，在今天人眼里，上学就是为了找个好工作，好工作就是有编制的稳定工作，比如公务员、医生、教师。
而有编制，则意味着“入仕”成功，身份地位就不一样了。一些乡镇公务员，也可以在民营企业家面前趾高气昂，而不是“服务者”的角色。
第二，民营经济相对落后
在山东，民营经济基本上还是传统的产业，没有阿里巴巴、腾讯、字节跳动这样的公司，民营企业工资不高，在和有编制的工作相比，没有什么优势，而且工作不稳定，没有公积金或者公积金少等，所以并不被重视，如果年薪几十万，还会有人不选择吗？
你们那里重视编制吗？欢迎留言讨论！
很多地方的人都把编制看的很重啊，前几天还有同事劝我考编制呢！
其实，把编制看得重，并不是某一个省份的特点，而是所有“小地方”的共性问题。和地域文化关系不大，主要是和经济有关系。而山东省在这方面表现得尤其突出，则是因为另外一个原因。
在北上广深这样的大城市里，民营企业比较蓬勃，高薪的机会很多，而相比之下，这些地方的公务员、事业单位人员收入待遇就比较一般了。像北京，很多公务员是买不起房的，只能排很多年等福利房。所以，在这些地方，大家对编制看得没有那么重，每年都有很多公务员辞职下海。
但在小地方，很少拿的出手的大企业，高薪岗位也很少，相比起来，编制内人员的收入就处于中偏上的水平。而且，越是这种小地方，公务员、教师的工作强度就越小。所以，编制内岗位就显得特别有吸引力。不仅在山东，那怕是江苏、浙江、广东，小县城的人也都很看重编制。
但山东有一个比较特别的地方，那就是山东人恋家，特别是层次不是很高的专科生、本科生等等。一方面，和山东传统文化有关系，父母在，不远游，另一方面，也与山东本身是经济强省有关，山东省各地市的经济都不错，很多大学生毕业后不去济南青岛这样的中心城市，反倒愿意回老家工作。
大家都在家门口工作，而小城市的好工作并不多，大家自然而然就愿意往编制内挤，所以显得编制很重要。真经老家在四川，和山东就有很大区别，四川人不爱在省内扎堆，没编制大不了去省外去工作，所以考编的热度就显得没有那么高。
不过话又说回来，表面上看，山东人喜欢回山东，但实际上，山东籍的高层次人才却不太愿意回山东，因为山东的高层次平台，比如顶尖大学、研究院或者顶尖企业太少了。像山东章丘妹子颜宁，她能回山东工作吗？绝无可能。
真经在高校做招聘工作，就经常感到，山东的人才环境确实是让人尴尬啊，这点不改，山东很难突破。