没有规定，可以用苹果，还可以用格力。
答案是肯定的，华为的员工必须要用华为的手机，无论是正式员工还是外包员工(我就是外包员工)。
我想结合我的案例分享一下。
1.工作需要。我是一名华为的县城督导，我在和门店老板，店员甚至是顾客沟通时，我就代表了华为公司，着工作，用华为手机这都是必须的。
2.楼上的很多回答是华为员工购机优惠什么的，都不大准确。新品上市时公司会为一线员工提供演示机，免费使用。再有就是华为这几年过年的时候都会发手机，2018年发的是Mate10，2019年发的是Mate20
谢谢！
是不是华为的员工都必须用华为手机？
感谢题主邀请，谢谢大家的阅读。
是否华为的员工都必须用华为手机，首先我想说的是华为员工分两种的：华为正式员工，华为外包员工。我们都知道，像一些特别大的公司，除了自己的员工外，都是有外包团队的。比如最近抖音热播由包贝尔（饰演剧中赵泰）和王千源（饰演剧中孙大圣）出演的“大人物”，事件的起因其实是因为“赵氏房地产公司”外包团队引发的一系列纠纷。关于华为员工是否都必须使用华为手机，分两类来看吧。
第一种是华为正式员工：员工在公司上班，就要遵守公司的纪律，否则公司是有权利对你进行处罚。和大家说一个这样的新闻，在19年元旦的时候，华为海外账号在Twitter发布了一条祝福大家新年快乐的动态，但是这条动态右下角显示:viaTwitterforiphone（用苹果发的该条动态）。我们都知道，华为和苹果是处于竞争关系的，所以这个截图被人传到了网上，造成了不好的影响。随后华为对相关人员进行了处罚，由此可见，华为的正式员工还是需要用华为手机的，虽然没有明文要求，造成不好的影响肯定是要受到处罚的。
第二种华为外包员工：正如“大人物”电影中那样，大公司对外包团队的管理，明显不如自己的员工更有掌控力。这个也是大公司的通病。正式员工都是因为发了Twitter才被公司通报，外包团队就更不用说了。不过话说回来，在销售行业，如果自己的产品都不熟悉，怎么去谈销售呢？特别是在电子产品行业，必须要自己真正的使用。所以就算公司没有强制要求，员工自己也应该有一台华为手机，产品只有真正使用以后，才能从消费者的角度出发看待手机的优劣势，从而更好的销售。PS:华为公司的待遇还是很好的，据说每年都会免费给员工发一台最新款的mate系列的手机使用。
谢邀。
华为没这个规定，但的确有很多员工用，可能是因为食堂有得买？
其实无论是企业内部还是社会外部，强迫华为员工使用华为手机，就有点儿道德绑架了吧，你看人家海底捞，也没有要求员工天天吃火锅对不对？
但是这个问题，如果是新人的话，但凡有一点儿情商的都知道该怎么做，这和产品无关。首先用华为手机表示你对华为产品的认可，一个对自己公司产品认可的人折射的是对公司的认可，反映的是对公司的热爱。
另外是研发的话，平时接触最多就是华为手机，但是这不妨碍人家使用苹果和三星啊，毕竟自己的产品自己不用，是不能理解自己的产品到底哪里好，哪里和别人有差距的。不过对于技术宅来说，基本上很少有人只有一部手机，一台华为，加另外一台任何牌子的都可能。iPhone不必说，锤子，大法，亲儿子，蓝厂绿厂的都有。
最后就是，国产机和苹果三星等等手机相比，最大的优点就是性价比，品牌溢价空间小。也就是凭着这一点，国产机在国内乃至世界市场上都占有了一席之地。咱们事实求是的说，国产机无论是华为，还是小米，锤子等等，都和国外的苹果，三星等公司差距很大，所以在经济承受范围之内，大多数人的首选不会是国产机。
毕竟，华为员工又不差钱。
任正非不是刘强东，不会高高在上，以为京东员工都应该只为他和奶茶打工，谁敢买天猫产品就开除。
任正非是军人出身，深知员工的需求，如果员工不爱用华为手机，那一定是华为手机不如竞争对手的手机好，会去找原因改进，做的更好。
员工正因为热爱华为，才会用竞争对手的手机，去找出华为手机的不足。
住正非在部队是个参谋，知道要打败对手，只有经常用红军蓝军对抗，才能找出自已不足，对手破绽，取得最后胜利。
华为对员工用手机没有要求。购机也没有内部优惠。在网上大家都在抢最新款限购手机时，最多内部搞到优购码，可以直接买到新出的各款主流手机。
但是对外业务，如社交媒体平台发布信息留有手机品牌型号，要求必须是自有品牌，且高管必须首先用自己的最新手机，代表公司想象。有过违法使用规定，在twitter上发布新年祝词，留有iPhone型号，结果导致责任人降薪。
华为没这个规定，但是他们有购机优惠，华为员工拿自己的工牌购机9折。
一般在华为里爱国教育会比较受员工认同，处于换手机的时候往往也会选择自家的手机。另外华为人如果被看到不使用华为手机，都会被问：怎么不用华为手机啊?
所以华为员工使用华为手机的比率很高。
华为公司是没有这个规定的，最多也就是内部员工的购机优惠（据说也不是很给力），除非华为会主动给每一位员工免费送一部华为手机，不过这样的事目前也是不可能的。
自己想用什么手机本来就是每个人自由选择的权力，即使是华为的员工也不例外，华为作为一家大公司也不可能会制定这种“限制手机自由”的规章制度，再说以华为手机的销量，不必依靠自家员工的自给自足，大家喜欢什么时候就买什么，哪怕是一些华为的高层使用苹果手机的也大有人在。
当然，对于手机研发部相关的技术开发人员来说，拿华为手机作为主力机是有必要的，比如随时测试EMUI系统的稳定性，测试华为自家APP的新功能，还有可能去测试新款手机（这样的当然就不能随便带出去了），这样不管是在工作时间还是非工作时间都可以全方位的了解手机和系统的状况，从而查缺补漏，让产品更完美。
对于华为这样的公司来讲，员工用什么手机不能有什么强制规定，这也是公司人性化制度的要求所在，当然对于任正非、余承东这样的公司高层来说，因为在外出席露面非常多，相当于华为的形象人物，所以使用自家华为手机是必须的，也是各个手机厂商领导层不成文的规定。
就像任正非说的，他的家属以前都是用IPhone，说明华为手机还不够好，余承东也正是由此决心大力发展手机业务，把华为手机做到业界优秀的水平，最后任正非的家属们逐渐都换成了华为手机。和别人有差距不可怕，只要看到差距并全力改进和发展就是正道。
所以，不用强迫员工购买自家产品，因为当你的产品足够好时，你就会发现周围的人都在用了。