哪有工作压力不大的公司啊。都很大，适者生存而已。聊的过程中是双向面试，你也可以去分析对方以及之前对公司的了解，在去对现场做出对应的回答。记住如果你觉得公司还不错，在公司面前你只有接受。。
有压力才有动力！越是困难越向前！
面试官一般说工作压力很大，一般分为三种情况，第一是工作时间较长，第二种是工作量较大，第三种是想知道我们如何面对压力。
首先我们不能面露为难，得面带微笑。不然对方可能会觉得我们退缩了，会产生误解。
再者我们可以询问面试官，工作压力大是指时间上的还是工作量上的。
1.如果对方说是工作时间长，需要经常加班。我们可以通过询问加班的具体原因来进行回答。
如询问是工作本身的工作量较大，还是临时出现的工作任务较多。
如果是工作量较大，我们可以和面试官谈我们个人的工作效率，工作时间的安排等。
如果是工作临时出现的工作任务较多，我们可以和面试官谈我们的职业素养。（这本身也是我们工作的一部分之类的）。
2.如果对方说工作量很大，通常真的会是工作量很大了。面对这种时候我们可以和面试官谈工作效率，工作方法等。
3.我们可以在回答面试官问题的时候，加入自己在之前的工作中化解工作压力的事例。要着重说自己是如何处理它的，而不是压力如何使我们不安。这样可以使面试官更加直观的了解到我们得个人能力。更容易得到面试官的认可。
1、脸上堆满微信告诉他:他狂任他狂，明月照大江；他横任他横，清风拂山岗。本人生平唯一的不怕的就是压力。
2、哼哼两声后再告诉他:我心如磐石，八风吹不动。面对压力你不受任何影响。
3、压力能转化为工作上的动力，让你的工作更投入，产出更高效，做事更有效率。相信公司给我们的压力都是合理的，都是深思熟虑的。
4、若是不合理和无缘无故的压力，我们有权利拒绝，因为我们让压力影响我们正常工作的开展。
5、压力大并不一定都是好事，肯定不希望公司出现富士康跳楼事件，否则也会影响公司的声誉和发展，对公司的发展也是不利的。
我需要你的关注，你的关注是我最大的动力和支持。