您好:关于反抗有很多种:首先第一语言一定要强过他:气势不能输:要是输日后经常来欺负你、实在不行就动手干他、让他知道你不是那么好欺负的::谁都是欺软怕硬的:只要你有一次赢过他…以后他就会很少再欺负你:
找人修理修理就行了
心里放宽，更加亲近他，当成自己的兄弟姐妹看！
我会找领导把事说说听听，我不会被他吓倒
一次二次可以忍，三次忍无可忍无须再忍，直接当面接穿他就好了。
以牙还牙，身而为人谁不是第一次，不能太软弱
先礼让，若对方不知悔改，得寸进尺则以牙还牙，你的善良是留给有良知的人的，以德报怨，何以报德！
沟通是最有效的方法，错的改正，对的坚持
学学电视剧里的情节，不予理会做好自己分内的工作，人家越是挤兑你，你越是要在工作中做出一分成就高过于他们，把他们踩在脚下让他们无路可走，风水轮流转。是金子无论在哪儿都会发光的，恶人不会一直得势，要相信那句话天道好轮回，苍天饶过谁，纸是包不住火的。
哎呦哎呀羡慕你你有成就了，别人关注你了是好事，坚持住，不忘初心牢记使命，这是社会、单位、公司，社交“礼仪”之一，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有杀戮，在合适的时候，合适的地方，合适的方法干净利落的怼他一下，平时别搭理他，浪费自己的脑筋，破坏情绪。还有，你不会是公司的慰安品吧，你的存在就是为别人发泄用的，这就要从自身找出路了
让同事自动辞职。
首先你得清楚他为什么挤兑你。如果本来就是那种小人，能力不如你，不能光明正大的和你一较高下，而是背地里玩阴的，那就只能更加的比他有能力，取得领导的认可和信任，气死他才是最漂亮的反击！当然还有更烧脑子的做法，就是他玩阴的你也和他玩阴的，耍耍手段啥的，如果你自认手段玩不过他，那这种方法不建议。如果是因为什么原因致使他看你不爽，误会你憎恨你，从而导致挤兑你，可以约出来把话说明白
提高自己吧。如果你是董事长了或者搏击高手，哪个同事敢和你过不去嘛。
个人屡屡被“侵犯，是否有静下心来思考是同事的原因还是自己过于柔软？”这个过于柔软并不仅仅是性格柔软，同时还指在职场相处中缺乏个人边界，没有建立自己对外相处的准则和限度，没有真实或者及时表明自己的态度。
没有什么是一顿胖揍解决不了的有的话就两顿开个玩笑哈先找自己的问题之后看别人的问题同事之间和睦最好竞争也是必然的想提高自身竞争力有这么个免费的助力别浪费了当你与他的距离让大家都一目了然的时候你会感谢他的
不理他你越理他他越会挤兑你
先心平气静的找她(他）沟通，了解事情的起因。想办法解决
跟老板拜把子[大笑]
这都不是事，不必跟小人计较
第一步不是反抗，是先找原因。