报警啊，走法律程序
即时报警，再劳动仲裁，工作环境让你受生命安全威胁了[做鬼脸]
不是应该先止血么？
验伤，脑ct医生问就是脑袋晕，昏昏沉沉
1、扇回去；
2、起诉他
报警，先法律程序走一遍，再慢慢收拾他，赤脚的还怕穿鞋的？
躺下抽搐五分钟，之后隔三差五突然抽搐一会儿，坚持下去，加油！
兄弟，你发财了！验伤，就说头晕，一直晕
必须倒下
到售楼处转转吧
一拳打回去，同样让他流血，然后把辞职报告交上去。
如果没有这血性，就忍气吞声，道歉认错，甚至当众下跪。
我就想知道后来怎么样了，估计不了了之了吧，那你也不用问了
报警让他留案底，就算不构成轻伤也要告他寻衅滋事罪。让他孩子们不好过！
躺平，擦干血和泪，励志当他的上司
去看车
扇回去
是不是挨了济源的招牌大巴掌了[抠鼻]
此问题应该分两方面看，一是你的错误并不小，或许说在你看来是小错误，但对领导的影响特别大，而且你的态度并不好，促使领导做出出格的举动！还有另一种可能，你与领导积怨已深，小错误只是一个借口，他早就想扁你了！至于领导只因一个小错误就敢打员工？个人觉得可能性不大，但事事无绝对，如果真出现直接找工会，工会不给满意的处理结果就找上一级工会，别看工会平时没用，如果有这种事工会必须出面的！
工资两千直接KO领导
工资五千直接趟地上
工资一万忍气吞声
工资两万笑脸相迎
工资五万把鼻血喝了，在笑脸相迎