对着干，要看是为了工作，还是为工作以外的事。
如果单纯为了工作而不讲政策、纪律、规矩，方法对着干。那么不是对着干的人滚蛋，就是领导滚蛋[大笑][大笑][大笑]
有个别单位的副职整天给正职对着干，换了一个正职，还是对着干，公开的私下里都是对着干。
首先，对着干要有本钱！没有本钱你对着干，那你就是找死！
其次，对着干你要占理！不占理对着干就是找死到底！
再次，对着干之后你怎么办？！有些人人前对着干，谁知道背后又做了多少工作？不要看一时看眼前！
不请自来。我也可以说是一个和领导对着干的人，因自己就是小虾米一只，晋升空间几乎没有，因此面对领导提出的很多不合理的要求，当面我是不会直接的拒绝他，免得发生矛盾冲突，我一般是说有其他的工作着急，反正就是左右推脱。但是面对领导交办的正常的工作咱也应该尽心尽力，工作生活中也应当尊重领导，免得领导给咱穿小鞋不是。我就这样的工作态度，每天的日子过的还算滋润[呲牙]
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题。
先说几个事例，这些事例是真实发生的。
一、某局副局长安排办公室主任写自己民主生活会发言材料，办公室主任委婉拒绝，副局长当场发飙大声呵斥办公室主任，办公室主任也不是省油的灯，俩人相互的大声争执，整个局里的人都知道了这事。后来经过局长协调，办公室主任向副局长道歉，后来副局长再也没有交待办公室主任干活，因为中间的过节难以消除。再后来，副局长调走。办公室主任也换了位置，到其他科当科长，本来很快就要提拔的，因为吵架这事被搁置了。
二、某市局副局长，到办公室检查工作，看到一副主任科员再抽烟玩手机，见到他进来也没站起来，于是副局长大声批评了副主任科员，副主任科员将近50岁了，升也升不上去，工作也不上进。副主任科员一言不发，走向前向副局长说了一句：你再说一句，我就会把你放在地上。副局长顿时安静了，立马离开了。后来，副主任科员也还是副主任科员，等待他是以副主任科员退休。
三、某县局局长，安排一刚来的安置士官到窗口工作，士官认为窗口离单位太远，不愿意去，局长不同意，士官也不去。后来，士官跑到县委书记那儿告状，书记电话局长重新安排。局长不得不从。士官意愿达成，局长反而没有脸面。
四、一乡镇副镇长，与一事业编人员发生争执，并扬言要处理事业编。这事，闹到书记那儿。书记与副镇长谈话，要求不要把处理人挂在嘴边。事后，也没处理事业编，事情不了了之。事业编还是事业编，副镇长倒是被个别人笑话！
以上四个事例，都是真实发生的。从中可以发现，下属与领导闹翻了，虽然相安无事，但是政治前途没了，办公室主任就是证明。我们还发现，与领导闹翻的，除了办公室主任外，其他几个都没有进步欲望无欲无求，都是熬着年龄等退休。特别是那个士官，跑到县委告状反应问题，让局长颜面扫地。
这种人为什么这么嚣张？从上述四个事例中可以看出。
一、年龄大，资格老，等着退休。一个年龄大的员工，在单位工作几十年，对单位大事小事都非常熟悉，无论是单位管理，还是单位业务，亦或是单位领导那些私事，都了如指掌，经历的领导是一茬又一茬。这样的人，绝对算是单位的老人，大多年龄50来岁，几乎都是熬着年龄等退休。这样的人，只要领导有意和他过不去，或者对他稍有不敬，那他肯定仗着自己是老同志，对领导不依不饶，针尖对麦芒，针锋相对。事例二的副主任科员就是这种，认为自己都是快退休的老人了，还受到批评指责，最后和副局长干上了。
二、有性格、认死理，绝不退让。这种人，工作能力还是可以的，只是情商和逆商都不高，每个单位都有这种人。这种人，有着倔强的性格，自负的心理，认为自己了不起，或者认为自己能力强，只认自己认为是正确的道理，遇事不会转弯，别人不能反对他，不能说他的不是，在单位很容易与人发生争执，让别人下不了台。笔者单位就有类似的人，985研究生，工作水平也可以，就是情商不高，经常与科长和分管分局长闹出点小摩擦，当然分管局长也知道他这种性格，经常不和他计较。此人，工作10年了，还是副主任科员，和他一样的本科生，有的已经当上科长了。
三、无欲望、无追求，无所畏惧。这种人，不求上进，不求发财，无欲无望，无所畏惧。在单位只想当条咸鱼，勉强干点事，度过悠闲的一天。这种人，每个单位都有，而且还不在少数。对这种人，无论是领导，或者是同事，都得忌惮他们三分，一般不会主动招惹他们。这类人，大多存在国企或者体制内，他们深知，只要不违规违纪，单位和领导就拿他没办法，不能开除他，也不能处分他，还怕他在领导要提拔的时候整出点事来。某市局有个近50岁的工勤编（历史遗留编制），就是这种人，年轻时想着提拔，干劲比较足，但后来政策规定不能提拔了，干劲瞬间减退，人也变得很刚硬，在单位经常和领导刚，领导都很怕他。
现实中，这些人敢于和领导吵架，甚至干架，不完全是这些人的错，与领导也有一定关系。有的人领导能力不强，遇事只会甩官威，一味的评判与指责，指责多了，肯定会引起矛盾和分歧。有的领导团结下属能力不强，只知道安排工作，不知道体谅下属，导致下属有怨言。等等。
无论如何，我们还是要与人为善，礼让谦虚。无论是在体制内还是公司里，必须以团结大局为重，千万不要随便与领导发生争执，也不要与同事发生争执，对自己没任何好处，遇到狠的、心态不好的主，会让你很闹心很烦神。当然，遇到事了，也不要怕，要有骨气，勇敢冷静处理。
我觉得如果你有才华，可以跟任何人对着干。但是不能跟人民对着干。多读些毛主席的著作就好了。
一个朋友是基层公务员，大学毕业后就考了乡镇公务员，工作能力是非常强的，很快就成为了办公室主任。可是就是性格耿直，做什么都是直来直去，不知怎么的，就跟分管领导发生了矛盾，两个人闹得不可开交，做什么都对着干。上面看到这个情况，就把调到了其他办公室做主任。
等到了满五年服务期了，是有很大机会升为乡镇副职的。谁知道，那个领导在背后使绊子，最后没有成功，只能申请调去了县里，又要从头开始，白白浪费了那么多年。
所以，不要随便与任何一个领导闹矛盾，他可能不会在平时跟你闹，但是一到关键时刻，就很难说了。
不能领导叫怎么干就怎么干，说不好他给你挖了一个坑呢？出了事他肯定说不知道。自己要有自己的脑子。
那些跟领导对着干的人，现在过得怎么样？我所接触到的跟领导对着干的人，现在过得都还不错。1.当年跟着一位副局长临时参与筹办一个展会的时候，一位区级领导作了任务分工，分给这副局长不少活，再加上这副局长本身在自己的原单位就分管一大摊子事，因此将区领导分给他的任务没有按时按质的去完成。
没过几天开会的时候，这区领导挨个听汇报。到了这副局长汇报的时候，区领导一听就是几乎啥也没干，当时就火了，当众声色俱厉地批评这位副局长。一开始副局长还能忍住，到后来忍不住了，直接跟副区长对吵了起来。副局长说：我局里还一大堆活，哪有时间干你说的这些事？我成天都忙得不行，你真是事事不少！最后副局长拍了一下桌子就走人了。
我当时就在会场，没想到居然会发生这样的事。副局长走了以后，区领导让该局重新换个副局长过来继续筹办展会。没过两天，该局又来了别的副局长顶替原先的副局长干工作。至于这名顶嘴的副局长呢？也丝毫没影响人家的晋升提拔，没出两年就被提拔为正处级干部了。
2.我认识一名女同事早年在科技局干，曾经跟之前的科技局局长对着干，局长让我女同事加班，我女同事就是不加班，还跟局长拍桌子。局长被气得不行，把我女同事撵走了。没想到我女同事到了第二家单位以后，这科技局局长没过多久也被调整到这家单位里面去了。两个昔日对着干的人又在第二家单位见面了，真是冤家路窄。我们都以为这女同事要完蛋，熟不知人家没出两年就被提拔了，至于个中缘由，我也说不清楚。总之，没耽误人家女同事的提拔。
3.我认识一名男同事，在某某单位专门负责服务单位一把手，这个岗位，很多人都很羡慕，前途无限光明。但是不知道怎么了，这男同事有一天耍了点小性子，对领导说：为什么光让我自己加班，不让别人加班？为什么光让男人值班，不让女人值班？领导一听，直接就火了，说：我让你怎么着你就怎么着是了，你事事还不少！这样，以后你想加班，我也不让你加班了！你想值班，我也不让你值班了！以后提拔的事，只要我在这里干，就没你的份！
我这男同事脾气也上来了，对着领导说：你还以为我稀罕在这干？！早伺候你够够的了！接着男同事摔门而去，没出几天，就去了另一家单位，现在负责经贸工作，日子过得也还不错。
以上三位都是跟领导对着干的人，现在过得都还不错，也没影响什么前途。也就第三位男同事的前途被影响了而已，但是照样饿不死人家。
关于这点，我认为很简单，那就是：此处不留爷，自有留爷处！人生没什么大不了的，要是被领导欺负，对着干又何妨？大不了一辈子不被提拔是了。无欲则刚！
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一，有多少人跟领导对着干的人，现在他们过的怎样？没有这方面数据，就是有结果，人家也不会告诉你的。二，要服从领导，尊重领导，与领导在工作中发生冲突，有成见，有分歧是自然现象，要学会与领导去沟通。三，跟领导讲话要注意工作方式，领导就是在当众讲错了，也不要当面去反驳，让领导有一个台阶下。四，按照领导的意图去工作沒有错，现实社会就是这样，不去硏究与领导对着干的结果，对自已不利。
10多年前，在体制内工作的剑哥，成天当“带头大哥”，跟领导对着干。如今，再次见到的剑哥，成熟稳重，庄重大气，一派成熟男人的绅士风度，过去的戾气与锋芒不见一丝痕迹。到底是什么让他发生了如此翻天覆地的变化？
球场风波
本世纪初，刚从重点大学毕业的剑哥，进入县城重点中学做了一名高中语文教师。年轻帅气的剑哥，有活力有冲劲，深受学校领导的器重，刚走上工作岗位就被委以重任，担任了高一一班的班主任。他讲课风趣幽默，带领学生开展丰富多彩的活动，深受学生喜爱，跟学生就像兄弟姐妹一样，大家都亲切地叫他剑哥。学生的学习积极性高，成绩很好，各方面的素质也比较高，在学校的各项比赛活动中，获得的荣誉是同年级中最多的。
第二年下学期，学校组织篮球运动会，剑哥班的男篮队员是全年级出了名的训练有素、威猛善战，一年多来已经连续拿了2次冠军，这次的冠军也志在必得。进入决赛的二班也不弱，争夺冠亚军就显得异常激烈，是一场精彩好戏，也是一场硬仗。
决赛当天，剑哥把全班学生都带到现场助威当啦啦队，他也亲临指导全场督阵。上半场，二班领先一球2分，眼看冠军将失之交臂，在中场休息时，剑哥亲自指挥，调整战略战术，下半场一开场，剑哥的一班学生就连连进球，几分钟下来反败为胜连赢6球，胜出12分。队员越打越猛，气势也越来越盛，眼看胜券在握，场上却出现了意外情况，二班的5号队员急红了眼，使出连环腿，朝着一班的3号队员猛踢。一班的学生眼疾手快，迅速将被踢的3号队员拉到了场外。二班的5号队员来不及收回踢在空中的腿，重重地踢到篮球架的柱子上，再向后弹回去，倒在地上，当场没站起来，送往医院一检查，弄了个小腿骨折。
二班的班主任、学生及家长硬说是一班的学生打成骨折的，且说是剑哥教唆的结果，便这样向学校领导反映，要求学校必须严肃处理剑哥，否则不会善罢甘休。剑哥及学生力陈当时的情况，但球场上没有录像，无论怎么解释，始终未能让学校领导采信。
学校给了剑哥警告处分，并停课3个月，调整至后勤岗位反省。尽管他所带班的学生及家长强烈反映，也无济于事，剑哥的冷板凳是坐定了。
剑哥经过多方打听，得知小腿骨折的5号队员有着非同寻常的背景，再加之家长的胡搅蛮缠，是校长作出歪曲事实处理的重要原因。但年纪轻轻的剑哥无法接受这个事实，对领导的错误决策恨之入骨，从此之后，便与领导“杠”上了。
黯然离职
复课后的剑哥没能再回到原来所带的班级，被安排到调皮学生最多、大家都不愿接手的一个班任班主任。他突然意识到这似乎是个连环计，从一开始似乎就是早有预谋，准备抢走他的“成果”。他对学校领导处事的不公正越来越不满，怨恨情绪越来越浓，他觉得学校欠他一个交代。
对待学生，他依然热情不减，认为孩子们是无辜的，可是对待学校领导的工作安排，则是充耳不闻，甚至有意作对。开会时，要么迟到早退，或者校长讲话时，对有歧义的语言，冷不丁冒出一两句讥讽语言弄得会场满堂大笑，让校长下不来台。大家都知道这不是剑哥的风格，只不过是在发泄心中的不满和怨气。校长也心知肚明，也不敢再多批评他，心想，由着他去吧，当他把怨气发泄够了，也就平静了。
事实并不是校长想的那样，剑哥的这个心结怎么也解不开。课余，他邀约一帮朋友去喝酒，以酒壮胆，再到校长办公室去理论，有一搭没一搭地弄得校长根本无法正常办公。次数多了，校长也烦了，便叫学校安保人员连推带搡给拉了出去，并警告说，如果再这样，将报警，交给公安部门处理。
这下子更加触发了剑哥心中的怒火。剑哥不再到校长办公室去理论，但他在学校几年来，也知道学校还有类似的受到不公正待遇的教师，他便“团结”这帮同仁，商量着怎样让校长难堪。
剑哥由单枪匹马到“合作团队”，与领导“对扛”更有底气，办法更多。没有校长出场的地方，他们心态平和，一切正常；凡是有校长出场的会议，他们集体迟到，集体上厕所，一同起哄。
校长真拿他们没办法，他们更加肆无忌惮。可为了维护自己的权威和学校的管理，校长便向教育主管部门求援，上级便派来纪检组调查处理。剑哥也是个汉子，把所有的责任全揽了下来，声称与其他“盟友”无关。就这样，他的团队成员仅接受批评教育，而对剑哥，组织上作出记过处分，并调往乡下学校。
剑哥不能接受这样的结局，还没等组织上开出调令，他丢下一封辞职信，潇洒地走了。
打工路上磕出了“血”
剑哥虽然热爱教育事业，可这一劫，心里的阴影又厚又重，他再也不想走进学校门，再也不想看到学生，便开始了漫漫打工路。
他拿着自己的大学毕业证去各大公司求职应聘，不少人事部门看他“师范”类大学，以不适应经济管理为由直接拒绝了。去应聘厂里的技术工人，剑哥觉得掉面子，也不划算。折腾了大半年，也没找到合适的工作，前几年的那点积蓄，很快就花完了。
不得已的情况下，剑哥去给商店发传单、搞促销，一边打短工一边找适合的工作。几个月下来，合适的工作没找到，倒是对流通行业的销售工作感上了兴趣，便发挥自己语文教师的语言表达优势，做起了销售。他以帮企业拉客户、跑业务为主，不到一年时间，不仅路子跑熟了，而且还有了20多万的积蓄。
剑哥找到了感觉，便想着把事业做大做强，尽快发家致富，于是便不断寻找更好的发展机遇。终于有一天，他遇上了一个生意人，也是他从事销售工作以来遇到的一个大买主，要批发上百万的电器设备。他正在为一个电器生产厂家跑销售，从买主给的价格来看，价差比较多，如果自己从厂里把货兑出来卖，可以大赚一笔；如果仅仅是帮厂里拉客户，自己只能拿提成，赚的太少。他便决定搏一把，可买主要求货到付款，而他的资金差距甚远，为了赚这一笔，他便从银行贷款20万，向朋友借了20万，做起了独立买卖。
这一搏，让剑哥一败涂地。货送到买主地后，仅收到了20%的货款，剩余资金将在销售过程中陆续回款，也有合同约定。剑哥见识了他的大商铺，知道他是长期做电器生意的，也愿意长期合作下去。可过了2个月，钱没有按合同约定到账，电话打过去，一个女人接的，回复是会尽快回款。可又过了2个月，还是没有回款。剑哥再也坐不住了，亲自前去，才得知与他联系的买主因三个月前突发脑溢血死亡，店内的货早已搬走不知去向，店铺也由电器商城变成了服装城。他两眼一抹黑，对方的公司已注销，家属子女也找不到。剑哥好日子没过上两年，又限入了万劫不复的境地。
幡然醒悟
剑哥开始怀疑自己命不好，干啥啥不顺，眼看着银行贷款要到期，朋友也催着归还借款，简直不知道怎么活下去，想死的心都有。
真是天无绝人之路！一天去一个厂里联系业务，接待自己的竟然是自己8年前刚入职时教过的学生小努。小努热情地邀请老师喝酒吃饭，得知老师的境况后，便让剑哥到厂里上班担任管理工作，因为这个厂是小努的父亲当年外出打工时创办起来的，小努大学毕业后就直接继承父业挑起了管理整个工厂的重担。
剑哥不愿意占学生便宜，但小努说是看上老师的才华，厂子里需要他的帮助，剑哥便留下了。小努为老师偿还了所有债务，然后从他工资里扣，直到扣完为止。剑哥便努力工作，力争为厂里创造更大的价值，回报学生的援助。小努凭业绩给报酬，剑哥的工资也不断上涨，不出两年，终于把债务彻底解决了。
在小努的帮助下，剑哥开办了一个销售公司，直销小努厂里的产品。剑哥当起了老板，生意逐渐火起来。
迈入不惑之年的剑哥，终于有了属于自己的事业。回味自己摸爬滚打的20年，自己不仅受益于自己学生的资助，也从小努的身上受到了启发：做教师那会，因一个误解而放不下，扭住不放，既伤了别人，也伤了自己，把好端端的工作弄没了；那一笔电器生意，缺乏深入调查了解，仓促行动，栽了人生中的大跟头。没想到，自己教过的学生，心胸却更开阔，处事更豁达，不仅自己取得成功，还帮助别人成功。
人，不论在什么情况下，豁达大度很重要，钻牛角尖只能死路一条。这个教训让剑哥终生难忘！
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