很乐意回答你的问题，首先，笔者的答案是否定的。
第一，最重要的一个就是编制问题，编制也就是我们所说的铁饭碗，有了编制，能保证正常的作息，同时也能保证五险一金，寒暑假同样也能领到工资，各方面的福利待遇，工会福利等等都会有保障，以及包括退休金。而如果到培训机构，那你做享有的编制以及及编制所覆盖的所有福利全都没有了，大部分人权衡利弊之后，大多数人都会选择在编制内工作。
第二，通过这些疫情，我们都看到了教师行业的稳定，哪怕没有上班也照常领工资，而一些私企由于受疫情影响倒闭，导致部分人被迫失业，而培训机构也受在线课堂的影响倒闭了许多，一般的培训机构都比较小，只作线下培训，做线上教学的培训机构必须是大的培训机构，而且这样的培训机构相对来说比较少，一般都在大城市，在一些小城市或者县城，大多都是只做线下的教育培训机构。在这次疫情中，不少这样的培训机构，由于学生被困在家里，无法参加面对面培训而导致收入微薄，甚至没有，从而导致倒闭。这次疫情，我们发现了编制教师还是有很多优势的，而培训机构的老师有很多不稳定性。所以笔者认为学校复课以后不会有老师辞掉编制去培训机构，相反，反而会有很多培训机构的人考老师。
第三，教师喜欢线上教学，哪怕学校复课以后也没有必要辞职到培训机构当老师，因为老师可以在业余工作时间自己做自媒体。比如在自己注册一个账号，做与教学相关的自媒体，业余时间发教学小视频或者开直播线上教学等等都是可以的，线上教学完全不受学校正常教学工作的影响，而且可以拿到双份的工资，一份正式工作，一份兼职工资何乐而不为呢。
综上所述，笔者认为，学校复课以后，不会有老师因为喜欢线上教学而辞职到培训机构当老师，因为面临风险比较大，有许多的不稳定性。
疫情期间，许多老师被逼成了“主播”，利用网络来进行教学。三个月的在线教学，老师们从陌生到熟悉，从当初的“小白”到现在的“高手”，已经逐渐适应并且习惯了这种现代化的教学模式，也开始喜欢上了它。但是你要说很多在校老师会辞去学校的工作去教育培训机构当老师，我觉得有可能会，但是比例不会超过5%。
一、综合待遇方面，在校老师比机构老师优厚得多。
我所在的深圳有编制的老师至少年薪20万以上，龙华区的招聘直接给出年薪30万+，这是深圳这些知名教育培训机构80%老师无法达到的高薪。不少做家教或者在培训机构的老师一旦考上公立学校的老师，就放弃原来的工作了。我老家的正编老师虽然工资不是很高，大概拿到手的4K—7K，但是旱涝保收啊，不少老师自己做家教带学生，或者周末去省城大机构兼职，一个月的综合收入也很高，而且退休后的退休金、公基金、年金，算下来可是一大笔钱啊，这些待遇许多教育机构也是没有的。
二、同样是教师，但是学校老师和机构老师的社会声望天差地别。
简单地讲，学校老师是许多家长巴结的对象，而机构老师必须要学会和家长、学生搞好关系。
三、两者之间的工作时间、工作节奏区别太大。学校老师周一至周五虽然整天忙得像打仗一样，备课、上课、改作业、管理班级、和学生斗勇斗智，非常辛苦，但是毕竟和绝大部分人的工作时间一致。反观机构老师呢，休息时间非常少，每天下午上班，忙到晚上9、10点，周末更忙，寒暑假是连轴转，这不是一个正常的工作时态。年轻的时候无所谓，可能就是觉得比学校轻松一点，显性的收入高一点，就干了，可是等到自己结婚后呢，没有时间陪家人，没有时间参加同学聚会，没有时间和小孩玩，没有时间教自己的小孩。
虽然中国的教育培训机构最近10年发展迅速，从业人员的规模也很大，但是，你如果是一个在校老师，有跳槽进入培训机构的想法，那我劝你三思再三思。
我认为不会。
一、成就感
线上教学总会有唱独角戏的感觉，线上教学全靠自觉，但孩子们玩性大，自律性差，如果家长不能时时监督，效果自然好不好哪里去。老师也不知道孩子们到底是不是学会了，有种盲讲的感觉。
但线下教学就不同了，老师总会从学生的表情、神态，以及提问当中发现学生是否听懂了，这样也会及时的调整上课内容，学生都能及时给予反馈。看着学生们一天一天的进步，老师的成就感是很强的。
二、社会地位
老师在学生以及家长的心目中是非常崇高的，老师的话对孩子来讲就是圣旨。每一个家长在面对老师时都是小心翼翼的，不管老师说什么，家长都是全力配合。
但辅导机构就不同了，辅导机构的目的是为了赚钱，老师就要在做好教学的同时做好服务，家长不满意还会随时换掉老师。可想而知教育机构老师和学校老师的地位是不一样的。
三、福利待遇
在学校，老师只要不是很差，基本上收入都不成问题。而且老师还有双休及寒暑假，假期多，寒暑假还带薪。
只要不出大错，老师都会安稳的干到退休，而且还有退休返聘的，不用担心生活问题。
教育机构老师都是聘用制，做的不好，或者学生投诉多，都会被辞退。
最主要的上班时间完全颠倒，只能利用晚上或者周六日上课，因为要迁就学校的时间。寒暑假也要上课，不上课就没有收入。想要在一家机构干到退休很难，除非自己开个机构。
四、社交圈层
学校老师有正常的社交圈层，有正常的双休，可以有自己的社交活动。
培训机构老师就不同了，是要根据课程时间安排自己的事情。晚上有课的，周六日有课的，这些都限制了正常的社交活动。
总之，有编制的老师辞职去培训机构当老师，我觉得不太可能，除非培训机构开的薪资足够让老师忽略以上因素。
不会，教师编制是个铁饭碗，风险不大，稳定。而培训类的，各种各样的的因素在里面，基本上处于动荡状态。
应该少吧，现在培训行业竞争激烈，在学校做老师稳定，汗涝保收！
复课，老师不太可能会选择去培训机构当老师！
为什么这么说呢？培训机构老师有编制么？有正常休息日么？他们的作息时间适应大多人么？NO，很多人知道当然不可能。
一、先来说说编制。众所周知，编制对大多人来说还是很重要的，大学生就业都要考有编制的工作，没编不考虑。中国人思维还是传统模式，有编制的铁饭碗，很多人想考都考不出来的，有了还要放弃？一般人做不到。老百姓一问你工作，当老师，有编制没？你看老百姓都懂，可见二者区别。
二、培训机构老师不是说不好，只是客观评价。他们最忙的时候往往是我们休息的时候，尤其平时下班后，周末，节假日，寒暑假。我们休息才有可能带孩子去培训机构学习，他们才能有钱挣啊。他们想休息，那就是不想多赚钱。既然选择培训机构，那没理由正常休息的，这作息时间不稳定。教学习惯，公立学校老师不可能哄着你，培训机构老师为了让你掏钱在那上课，性格都特别好，花心思哄着你，因为你是财神爷，你报名了他们才有钱赚啊。这就是公立培训机构的重大区别啊！当然他们态度尤其好，不是说公立不好，只是培训机构更好，因为他的让你体验到满意，你才能继续在那掏钱上，他们也才能实现价值。
三、我所在的公立学校，有原来在证券公司做的好的，有在保险公司做的成功的，还有银行转过来的。为啥？因为学校编制，正常作息，适应大多人生活，很多人喜欢这样的节奏，不那么快，不那么累。挣钱一般，但是自我价值也实现了满足。我觉得大多人也和我一样，比较乐于选择这样的工作吧，所以就算现在线上教课，老师们习惯了，他们还是不会选择出走培训机构当老师的。
如果你是老师，疫情过后，你会选择去培训机构当老师么？我反正不会。
辅导机构老师和学校老师之间本来就存在着流动，围墙而已反倒是跟疫情关系不大
感谢邀请，我认为不会
1.
疫情期间的在线上课其实对于大部分学生来说并不友好。
网络卡顿、老师讲起来看不到学生造成讲课不舒服、需要制作大量课件、理科课程虽然有手写板但是依然没有黑板舒服、学生学习效果差、监控不到学生上课状态、……
等等问题加起来，其实线上上课对于大部分老师和学生来说，都不是一个特别好的选择。
2.
疫情期间越发的将体制内优势发挥出来了。
不光培训机构，看马路上一排排出兑的门店，私有企业在疫情期间、在无法保证收入的时候，成本压力带来的经营困难，造成从业人员收入越来越少，甚至很多人完全没有收入。虽然看上去网校很繁荣，但繁荣的背后是高投入的资金。
相对的，体制内的工作者的收入相对更稳定，疫情期间还是有保障的。
3.
不敢说绝对不会，可能也会存在，但是肯定是个例。
以上，大家怎么认为呢？