他和你的关系好不好，你是想帮他还是想害他，他在公司的地位怎么样，跟领导的关系如何
这种偷懒的同事有两种
第一，好吃懒做却得到领导的青睐，这种情况下，建议多看甄嬛传，芈月传，想办法捅他几刀子
第二，好吃懒做，在公司业绩平平，无人重视的角色，这种人你就不用搭理，让他自生自灭，如果是你朋友的话，你可以以朋友的名义，官方的跟他谈谈工作的问题，如屡教不改，这种朋友不交也罢
楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度，建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事
他和你的关系好不好，你是想帮他还是想害他，他在公司的地位怎么样，跟领导的关系如何这种偷懒的同事有两种，第一，好吃懒做却得到领导的青睐，这种情况下，建议多看甄嬛传，芈月传，想办法捅他几刀子第二，好吃懒做，在公司业绩平平，无人重视的角色，这种人你就不用搭理，让他自生自灭，如果是你朋友的话，你可以以朋友的名义，官方的跟他谈谈工作的问题，如屡教不改，这种朋友不交也罢楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度，建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事
这种情况换任何一个人都会生气，每个企业都会有浑水摸鱼的，也有兢兢业业的，不要不平衡。我朋友经常对我说的一句话就是，在公司上班，有两样是别人拿不走的的一个是发到手的工资一个是学到手的技术。努力工作，把工作做好，在此期间努力提升自己的专业技能，总一天领导会发现的，出来混总要还的。哪怕领导没有发现，你技术学到了，技能提高了，那你完全有能力跳槽，找到薪资和职位更好的地方。不要抱怨，因为没有什么用。
上班不干活，还能指使你们干，这个问题有点复杂，咱来分析一下原因哈。
1、摆老资格
有可能你的同事工作年限长，在新员工面前摆老资格，本该自己干的活让别人替他干。
2、有关系
兴许你的同事就是厂长的小舅子、二姨妈之类关系，他们依仗这层关系，可以不干活混日子，谁摊上这样的同事谁倒霉。
3、不要脸
有人就是自私、脸皮厚，光想着自己不管别人，应该自己干的不干，别人好了还邀功。
面对这些情况，你应该怎么办？
1、把它当成轮岗
在很多单位有轮岗制度，目的是让员工掌握各个岗位技能，都成为多面手。
你现在有这样的机会，你就当成轮岗好了，尽管多干活辛苦一些，但是它会丰富你的经历和阅历，总有一天会有用的。
2、吃亏是福
表面上看多干活又不多拿钱，是吃亏了，但是要相信老人的话“吃亏是福”，你多干的活会有人看到的，这样你既提升了技能，又给别人好印象，对于你的人设打造很有利。
3、设法改变现状
你首先弄清楚同事的根底，然后对症下药。在不伤和气的前提下学会拒绝，拒绝两三次后就会有效果。
同事不干活儿，老让你们干，你该怎么办？首先，要看你工作的复杂程度与技术含量，如果你已全部掌握并且娴熟的情况下，可以只干你责任的那部分，他人的不用管。
如果你还未全部掌握而只是学徒的话，那你应该庆幸，有这么一位老师傅可以让你大展拳脚。
再次，无论在哪干还是给谁干，一定要相信这是给自己干，老板不傻，该重用谁，嘉奖谁心里门儿清，如果不准备辞职跳槽的话，那就做到问心无愧，把干工作当作给自己家做事情一样。
努力的每一个瞬间都会得到回报。