国企上升空间小，小青年去的少工资低点，干活轻松没啥压力混混可以，要干大事的千万别选。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
好多都变成私企了
在国企工作的员工就好比一把“双刃剑”混得好就真的好，相反混得不好就是要死不活。
一方面，说到工作量，显然他与民营企业和在外面做生意还是有差别的。我曾经也在民营企业工作过，也在外面做过生意，相比较，如果说包括福利、保险同是时拿5000元的薪酬，其工作强度相比，还是国企相对好一些，没有外面那么辛苦。
二方面，说的待遇，有人说想赚钱就不要去国企工作，恰恰我认为是片面的，作为国企员工，主要看你在哪个部门、哪个岗位，因为国企或多或少掌握了一定的垄断的资源，而民营企业掌握的是市场资源，而个人做生意是发掘市场剩余资源。所以说国企员工主要看你如何正确去利用资源。国企员工靠得是你如何利用资源，民企员工主要看你如何去占有资源，而做生意就是靠你如何去创造资源。而资源必然带来效益，这是大家需要去深刻思考和揣摩的。
三方面，说到仕途，国企员工升职靠关系这一说，我不得不承认是有一定的影响，但不是绝对的，就拿我来说，我当兵进来没有任何领导关系，我爸是个体系里最普通的员工，但我30岁就做了主管，所以还是要学会“三会”一学会创造关系，二学会沉淀忍耐，三学会在关键时候去展现自己的才能，让领导认可你。回到主题上来，在国企没关系员工爬到中层比在民营企业所付出的要多，等得要久，但所得到的回报要比民营企业要好，我这里不是说薪酬，我是说工作量与薪酬的性价比。所以说，为什么国企领导可以躺着赚钱，而民企领导是趴着赚钱。
国企员工真的好嘛？很简单一个比喻，你们看这次疫情就知道了，国企员工工资一分都不少，而民企和个体经营户都像热锅上的蚂蚁。但话有说回来，你如果是那种相当有思想，有能力的人，你可以选择去市场混，而不是非要到体制里混，因为你的才能能在市场很快得到应证，而你在体制里很可能被埋没。国企员工好不好，还是一把“双刃剑”，主要在于你如何评价自己、看清自己，有自己明确的方向，如果你是抱着混日子的心态去国企，奉劝你一句，等你老了真的就后悔一生，我身边有太多叔叔阿姨是这样的，到了60岁退休的时候还是自己20岁刚进公司的样子。总之，国企员工没有好坏，而在于你如何去规划自己，肯努力，肯学习在哪里都一样，加油。
如果在国企工作的小白有什么困扰可以问我？也许可以给你让你少做走很多弯路哦[呲牙]
从你这几句话我可以看到的是首先你家庭情况一般，月薪8000攒了20万，好听点是勤俭持家，实际是不敢消费，父母应该没有退休金或者能给你的生活帮助比较小，车房应该都没有吧，婚后生活相对压力大，当然不排除晋升涨工资这一类的因素，但是大专学历限制会比较高，要想达到生活自由就要努力奋斗，其中辛苦干了才知道！月薪2500的国企员工，首先家庭因素，父母都是退休职工，然后从给孩子安排工作来说，大概率会给子女生活补贴，父母赡养这一块应该会比你轻松好多，每个月2500是税后，还有公积金，养老金，医疗保险，休假，这方面国企给的还是比较足，每个月2500可以全部花光没有压力和负担，但是最重要的是女孩怎么想，别的都是扯淡
有好也有不好，但是相对来说没有什么压力。满足日常家庭生活支出是没有问题的，上下班时间固定，工作压力也小，还有周末和年假，有更多的时间去照顾家庭，养育子女，照顾父母，享受天伦之乐。在则:进国企后“五金一险”由企业承担很大部分，自己只是安心工作，没有后顾之忧。当然，国企也有很多机会来展示自己的才华和能力的，只要不断进取，不断创新，同样有机会实现自己的抱负，是金子在那都会发光。
国企:制度管人，加班半小时都可以有加班工资，踏踏实实铁饭碗，五险一金，年底双薪，劳保配齐，养老送终，没心没肺，平平淡淡，共度余生。
私企:看老板心情，制度变换莫测，人管人，打一枪换一炮，公司效益好别说八千，一万都有可能，效益不好还要无尝加班，扒了你皮。
总结:国企效益不好跟自己影响不会太大，大不了这个月绩效少发一点。
私企效益不好，不仅扣绩效，还扣工资，并且受气打压，让你受尽折磨，失眠多梦。
围城，城外的人想进，城里的人想出……校招进国企真的是不错的哦！举个例子，以国家能源为例，校招进国家能源，你会有：
1.优渥的住宿条件：一室一厅一厨一卫的公寓提供员工居住。
2.完善的福利待遇：除国家规定的福利之外，还包含过节费、免费健康体检、带薪休假、免费午餐，以及企业为员工缴纳的企业年金，职业资格培训，带薪年假，班车，健身房……
3.丰厚的薪资待遇：待遇根据岗位不同有所差异。生产一线的员工，年薪大约在18到20万左右。生产辅助类岗位，年薪大概为15万元。
4.完善的晋升机制：集控运行的岗位晋升：从高到低主要有：实习（一年），巡检，副控，主控，值长、副部长、部长（属于电厂中层）；设备部的晋升：普通员工、专工（负责电厂的一些系统和设备）、分部主任（专门负责电厂某一方面的整个系统和设备）、设备副部长、部长（属于中层）。
不少国企待遇还是相当不错的，国企的隐形福利你都没法估量。
怎么说呢，如果你是个普通人，国企是个不错的选择。这里需要注意的是，大部分普通人都觉得自己不是普通人，以为自己通过奋斗努力可以改变什么。事实上除了极少数天才，大家智商差不多，能力差不多，成功与否，运气很重要。有没有在无意之中就顺了势，这就是运气。所以天才以外的普通人，只有一种可以鄙视国企，那就是具备了宏观视野，看得到势，并懂得和能够顺应趋势的人。
事实上，通常认为自己努力了就会怎么样的人，要么会失望，要么磨去了曾经的梦想追求。所以，国企是个好选择，特别是经济不好的时候，虽没有多少财富，至少衣食无忧。
比如我朋友，五险两金，早九晚五，从不加班，单位食堂吃得还不错，而且不需要自己花钱，员工卡里会定时充值，用来吃饭和在单位的小超市买米面粮油零食香皂洗发水毛巾等等生活用品。
当经济形式不好的时候，特别有一种感觉：不管外面天晴落雨，我自闲庭信步。
确实，收入不高，每月到手四千块，但人人有车，人人有房，很多人还有两套。
但是人性的特点是，年轻的时候想折腾，越是觉得自己有能力的人越折腾，只是成功的毕竟万里挑一。十四亿人你能叫得出名字的成功人物应该不到一百个。等折腾一圈下来，年龄也大了，媳妇儿没找到，钱也没存几分，再想方设法进国企，发现曾经你非常看不起的傻乎乎的隔壁老王，不但收入比你高，而且已经五子登科，还是你上级的上级。你说你气不气？你这个聪明人付出好几年大好光阴才明白，人生成败需顺势而为，你付出好几年大好光阴的代价，终于走上了你曾经非常看不起现在却想要去竭力巴结的人曾经走过的道路。