如果在职场中有人批评你，内心可以稍微的不开心一下，但是千万不要真的生气，因为对方说的十有八九是真的，是在帮助你。记住这次犯的错误，以免下次再犯。
办公室的员工我都骂遍了，没一个说我是贵人的！尽管我是科长！
前两天我也在网上看到有个财商讲师这样说。底下好多人都在鼓掌，视频的评论区。还有好多人点赞评论转发。
个人觉得吧，职场中敢当面骂你的人，至少是光明磊落之人，有什么批评意见，我给你摆在明面上摊开来说，说完了，如果骂得在理，接受改正就是。如果有不同意见也可以发表，有误会也可以解开。这就好比党员领导干部每年都要开民主生活会，会上要开展批评与自我批评，让所有人红红脸出出汗，达到共同进步的目的。
因此，职场中敢当面骂你的人，说是你的贵人也不为过，毕竟多数时候“知人者易，自知者难”。
反而是那些当面一套，背后一套的两面三刀之人最需提防，他们表面上对你客客气气，背地里却不然。在职场中，最应该辨别的就是这号人物，如果你碰上了，切记敬而远之！
要看怎么骂的，苦口婆心之类，可以说为你好，但那种不顾你的苦楚一个劲憋你的那种，用心值得推敲
大家都是成年人，谁也不要骂谁
这话是对也是错
做为一个领导该有的领导力是育人，培养下属，提升自己，而不是骂人
但是现在社会很浮躁，很多职场人不懂领导力
那我可能也是别人的贵人吧
这句话说的跟放屁一样！什么叫敢骂你的是贵人？贵人是指在你遇到困难的时候能拉你一把的叫贵人，怎么就成了敢骂你的人是贵人？骂你的要么是你竞争对手，要么是在追赶你的小人。除非你钻了牛角尖二想拉你回头的才是贵人，这种人一般都是很好很好的朋友。还有就是用“敢骂你”这个词一般都是身居高位了。老板骂你的时候说明你不是很重要了。手下员工都骂你那就说明你人格有问题了。要是都骂你那你就直接滚吧，除非老板是你姐夫！
我觉得这句话应该辩证的来看吧！
如果你的同事有事没事骂你一顿，任谁心里都会窝火，但如果你的同事在你犯错的时候，勇于指正你，哪怕是骂醒你，他也是你的贵人。
珍惜那个真正为你好的人
但是也不一定
要懂得识人
小西有话说。我的建议：分情况，如果是女领导，你是男的，如果你在的企业形势好，你是领导的亲信，那么骂你的人一定是你得贵人。
我原来在车企，负责销售模块是女总裁，就是。原话说，如果有一天我不在骂你了，那说明你不争气，我已经放弃你了。确实，跟着这个女总裁一起成长起来的人，现在也在汽车行业做的风生水起。
相反玻璃心，脸皮薄的人，骂两句，男人尊严爆棚，撒手就走的人，很多已经回归平凡。我是干了十四年多点，走的。当然不是被骂走的，身体跟不上啦。
当然不是说平凡不好。相信再过十年是许多80后最终的归宿。现在嘛，趁着年轻热血一点，不然日子不好玩。
在职场，如果想更进一步，走向高层领导岗位。有的时候，你还必须接住上边领导或者老板的垃圾心情和垃圾话。
有的时候他们发怒，不是因为你，是因为对自己他们更不满意。把最坏的心情展示给最亲近的人，永远是个个定律。
有句话叫做，跟对人喽，尤其是跟对大老板，大领导，他随便从指甲缝抠出点东西，都够你吃一辈子了。
跟错了人，有些领导，或者老板，就是那种，你越干的欢，他就换车换的越频繁的那种。
就像项羽，占了地盘，发了财，属下立了功，确舍不得，拿出分给点出生入死的将领。只知道带领兄弟冲锋陷阵，不可同甘只能共苦，这样的人，骂你就是在骂你。
最后，不管谁骂你，记住，只要你比他强，不要理他，让他在错误的时空里自嗨去吧。
干啥不要影响了自己的心情，家庭的和谐，其他的都是扯淡。你说呢！
我是小西，喜欢关注我
他是希望你好，你能成长，否则把你开了就好了。
我觉得应该是这样：
在你面前说实话骂你，在你背后从不议论你。
（骂的一定是有理有据的、文明的。排除一切无理取闹的、人身攻击的。）
相反，对你不闻不问的人；他们真的就是不喜欢你，不想理你。
是不是贵人，其实取决于你是否想让对方成为你的贵人。
如果你觉得他骂的有道理，从中你也能认识到自己的不足，这样的情况，他就会是你的贵人。
如果他只是刚好今天不开心，拿你出气发泄，这种的情况，你也不用把他看成贵人吧。
是不是你的贵人主要在于你自己是怎么想的。
如果他说的有道理，我们就应该反省自身，改正自己的缺点。人很难看清自己的问题，很多时候，其他人看得更清楚的，即“当局者迷，旁观者清”。现在很多职场的人，不太愿意直接说出你的缺点，自己也很难发现，有问题就一直不能改造。从这个角度看，敢当面批评你的人，可以说是贵人。
咫尺天涯皆有缘。人若求缘，哪怕是吵架也能结成缘分，说不定对方会变成自己的朋友，支持者。能够把辱骂、斥责、批评当作“缘”来想的人必将强大。如果能够这样去思考，并真的去做了，不管他有没有成为你的朋友，至少他锻炼了你的胸襟和格局。从这个角度看，也可以说是你的贵人。
除了感谢对你有帮助的人，更要感谢那些在生活中、工作中折磨你的人。
正在构思这篇文章，上海的朋友打来电话，就说起要感谢我这么多年对他的帮助，然后又谈起了当年他刚开始创业的时候我给他说过的一句经典台词：”生活就像被强奸，要么奋力反抗，不能反抗就尽情享受。呵呵。“10多年过去了，再说起这句话我们我们各自哈哈大笑。当年对于生活的无奈，经过岁月的洗礼一切都变得从容。
在我们的人生旅途中，很多人来到过我们身边，有匆匆而过的，有一起走过一段的，还有一些让你牵肠挂肚，回忆起来还会隐隐作痛的。我们身边的人有的在我们最困难的时候向我们伸出过援手，也有些冷若冰霜，在你躺在地上的时候狠狠的踩上几脚。呵呵，还有一些你自己感觉好像一直是你的竞争对手专门和你作对或者总是找你不足的人。
我们更多的愿意感谢那些对我们伸出援手的人，但我却认为在人生的旅途中，我们更应该感谢那些折磨你的人。因为人只有在困境中才能成长，现在让你回想你曾经最快乐的一件事，你绝对讲的是最近的事情。但如果让你讲述最难忘的事，那么你可能想起对你最有教育意义而又可能比较心痛的东西。美好的爱情故事流传的不会长久，梁山伯和祝英台的故事将不会成为千古绝唱。
在职场中，我们渴望我们的上司对我们如春风化雨，但在时代竞争的大潮中，我们几年后才发现我们已经退化了，不能适应这个时代的要求，最后被社会抛弃。只有那些每天对我们严厉的上司，才把我们真正武装到了牙齿，让我们坚无不摧，在VUCA的时代斩荆披棘，所向披靡。
让我们感谢所有和你有交集的人，不管他给你带来快乐还是痛苦，忘却曾经的伤痛，重新收拾好心情，勇往直前。
感谢你，不管你接受不接受，喜欢不喜欢。这是我的情怀，我的大肚，我的修行，我对世间万物的满满的爱。
那也要看这个人具不具备贵人气质。我刚做学徒的时候，什么不会，也做不好，人家骂我只是单纯的我妨碍到她的工作了。按照你提问的逻辑，我也确实在她的骂声中成长了，因为我不服气，我比别人差。而我现在又被骂了，让我意识到，我工作上的懈怠，以及思考了懈怠原因，觉得我改换个环境了。
这个肯定不尽然。
有一种骂，是为了你好，是恨铁不成钢。就像你小时候，你犯了错或者不好好学习，你爸妈打你骂你一样，最终目的是为了你有进步。
还有一种骂，那就是个人攻击，或者带有侮辱性质，就是为了打击报复你，就是要让你难看，这是一种不怀好意的骂。他骂你不是为了你好，而是因为你做的事得罪了他或者是影响到他的利益。而对你是没有任何好处。