领导先敬。第一次随意喝，第二次令狐冲。哈哈。当然，你喝一壶，领导随意。
“敬酒”只是接待就餐时的一种氛围，其实没有什么规定和程序的。至于你个人该如何表现，就看你在这场宴会中的位置和角色啦。如果你是招待方的主角，你就要按主宾依次有节奏的进行敬酒，创造出既有礼节又和谐的气氛来；如果你是配角，就要配合主角来营造和维持和谐气氛，“敬酒”就要见缝插针，不使任何一位来宾感到被冷落；如果你是一般工作人员，就做好服务工作，列如倒酒、和饭店服务人员联系等，给客人主动、积极、热情、能干的感觉，有时还要帮主人圆场。
祝你走马上任，旗开得胜！
参加新领导的酒局，向新领导敬酒是必须的标配程序，但如何拿捏好分寸十分讲究。
首先，你要明白敬酒达到的目的。不少人把敬酒当作表现自己，给新领导留下深刻印象的机会，所以表现出来显得夸张，极尽巴结和赞誉之能事。孰不知新领导什么来历不知道，在座的其他老臣子什么态度不知道，新领导能做多久也不清楚，很多新领导是老板请来的职业经理人，往往受制于实力派老臣子或者水土不服，干不了多久就拍屁股走人。新领导酒局上，急于表现自己被其他人看在眼里，往往以后给自己挖了坑。
所以，正确的敬酒目的是让新领导记住你，不缺了礼数，态度谦卑，祝酒话术要简洁，自报家门(叫啥名字，哪个部门，什么职务，职责)说些欢迎和多指导等客套话为主。如果不了解领导酒量，就用我干了领导随意这样的白搭话术，显得你很爽快，领导一般很受用。至于让领导通过酒席对你留下好印象，这是走钢丝的活儿，没有强大的气场或娴熟的酒场控场能力，劝你别多想了。和新领导搞好关系，功夫在场外，在日常工作中想些点子更实用，这是另外一个话题，有兴趣再讨论。
参加新领导在场的饭局，如果席上有酒，不管自己会不会喝酒，能不能喝酒，都免不了要向新领导敬酒一杯。
职场上，向新领导敬酒，可以说是一个技术活，把握不好，就会让自己下不来台。
一般而言，第一次参加新领导在场的酒局，不要急于上前敬场，而是要做到一看二听三敬，这样才不致于敬酒时出现尴尬。
一看，就是要看新领导的酒量和他对喝酒的爱好程度。一般酒局，头三杯都是大家共饮，然后才进入互相敬酒的自选动作。从头三杯酒，可以估量出新领导对喝酒的态度及其对酒量的自信程度。如果新领导头三杯不是果汁不是以茶代酒，而是实打实的干脆利落的干了三杯，且对其他人的敬酒来者不拒，那么恭喜你可以找准机会去他身边放心敬酒了。
二听，就是听新领导和他左右手人员的交谈。能互相挨坐一起喝酒聊天的，一般都是互相熟悉和随便的朋友，他们谈论的话题都是互相感兴趣的。从他们交谈中你可以捕捉到对你有用的信息，比如新领导的业余爱好是喜欢钓鱼、徒步，还是看书，喜欢去哪里钓鱼徒步，喜欢看什么书，又或者他的圈子里有谁又恰好是你的熟悉的人或朋友。知道了这些信息，你就可以为敬酒时迅速找到一个能和新领导沟通的简短话题，就可以避免出现敬酒不喝的尴尬场面。
三敬。给新领导敬酒，一定要把握好敬酒的时机。在座比你职务高的其他领导没敬完，千万不可抢在他们前面去敬。但也不能等别人都敬了再去敬，要选新领导喝得高兴又还清醒的当口去敬。要端着酒离开自己的座位去到新领导背后，最好先和新领导身边身份最高的其他领导礼节性的请示说想给新领导敬杯酒。这样的请示一般都会得到同意，而且会主动把你褒扬着介绍给新领导。有了这一通介绍，新领导自然不会谢绝你的敬酒，这时，你就可以抓紧时间抛出构思好的简短话题，于是既喝了酒，又在新领导心中留下了对你的一份好感印象，有宜日后相处共事。