离退休还早呢，还有10年。
领导不好伺候，手下也不好伺候有。
一件事没办好，以前所有的好都白做了[微笑]
你都快50岁了，还不知道该不该答应吗？╮（╯＿╰）╭那还是不答应吧
按照自己的实际情况自己决定，别人不了解你的情况，给你的建议都不准确
不想答应就别答应呗
千万别答应，为了后半生的幸福
身体、家庭允许，待遇提升很大就干，有钱能使鬼推磨嘛！否则考虑考虑
坚决不去
明确你想要什么，答案自出
让我说你就该答应！
只要工资能比你现在高一点，你就干！
当办公室主任好歹也是个中层干部，最起码能锻练自己的能力，提高自己的办事能力，还能多拿点工资！
何乐而不为！
就是多操点心罢了！
算了，累不累哦
如果我是你，我得可得屁颠屁颠的！
不要生搬硬套哦，关键要看这个单位的风气和领导的作风。如果马屁精比较吃香，你还是最好去办公室当主任，我的了解，领导通常是不会让为他鞍前马后的人吃亏的，否则，谁会为他办事呢。
有能力可以担任办公室主任
办公室主任是一个多面手，不仅要工作能力强，还需要八面玲珑，对于工作和身体有双重压力，大多数部门一般都会选择年轻人来干。领导选您当办公室主任，首先对您表达祝贺和恭喜，这是领导对您的认可和重视，认为您能够有这份担当，但是我觉得可以向领导表达一下感激，委婉地提出拒绝，因为一是您会让优秀的年轻人有怨言，在工作上可能会不配合；二是对您个人成长没有太大加分，毕竟年龄在这摆着，再想进步可能不太容易；三是工作了一辈子，五十三岁可以作指导或顾问，压力太大了对身体健康会有所伤害，一旦身体出了问题就是得不偿失了。
本人56岁，感觉你还是拒绝了吧。
一天看别人的脸色，不值得。
自己的价值观已经定型，适应别人没有必要，况且办公室工作本身就是出力不讨好。
看了前边很多大神的回答，真的是个顶个的精彩。有的赞同去，有的不赞同，我也说说我的看法。我看到很多朋友的回答，都是有关于办公室主任这个岗位的分析。所以想从另外的角度来说说。
我也在想，如果是我，我面对这样选择的时候，我会从什么角度去想？
我会从两个角度去思考。一个是“领导”的问题。第二个是年龄的问题，这个有一些朋友已经提到了。就是，这个领导怎么样？值不值得我去跟？值不值得我去辅佐？而办公室主任这个Title反倒不是我最关心的。我记得有一句古话说得好，我就是块砖，哪里需要往哪里搬。
领导到底是咋想的？
咱们首先说一说领导这个事儿。领导这个亲切的称呼，听上去还是让我感觉您是在体制内，或者是在政府机关、事业单位，或者是央企、或者是国有企业。因为我曾经在央企工作，也是称自己的上级为领导。（如果您指的领导是在政府机构的省部级的领导，那么我觉得这个问题不用想，领导说往哪儿你就往哪儿去就好了。）
当领导向你提出这个问题的时候，那么首先我觉得您一定会去思考领导跟您的关系怎么样。领导是要提携您，还是准备要给您坐冷板凳？换句话，就是领导的用意和出发点到底是什么？这个挺关键的。首先，领导向您主动提出来说想请您去做他的办公室主任，这说明他没有把您当外人，他还是希望您能帮他处理一些比较私密的事情。因为不管是在什么样的企业办公室主任这个岗位，也一定是大家伙儿的大管家。我觉得您在合适的时候，不妨直接跟您的领导做一次沟通，跟他好好聊一聊，沟通一下这件事情。
当然还有第二种可能，就是您跟领导本身没那么熟，而他提出来请你做办公室主任，这个事情就要斟酌斟酌了。这可能就是一个坑。因为办公室主任这个岗位的KPI和绩效是很难被量化的，也就是说你没有办法拿出确凿的业绩给的单位或者企业。这个岗位干得好与坏，基本上就是凭领导一句话，领导的印象。到年底，如果领导觉得你做得不错，你基本可以拿到一个所有部门平均数的年终奖。如果领导觉得你不行，那么你的年终奖应该就是比较低的，因为你拿不出确凿的证据来证明你创造了多少的价值。
年龄不是事儿？
快50岁的年龄，这确实是人生选择的一次关键。因为这或许是在你职业生涯当中最后一次有机会去做搏一搏了。放在很多的公司，50岁在关键领导岗位上基本已经在二线了。如果是程序员的话，可能在40岁就已经遇到危机了。当然也有很多技术型的人才，在50岁的时候才是正是发光发热的时候，他们有能力去带很多的学生。我们并不清楚您所在公司原来岗位的情况，所以我们不能轻易地给您一个答案。但我想就您的工作经验来讲，您已经可以判断，您现在所从事的这个岗位还有没有发展的空间。所以总体来讲年龄是不是个事儿，要看您原来的岗位。但是从公司角度，办公室主任这个岗位，不到50岁的年纪的确是一个不错的选择。
为办公室主任平反。
在最后，我想为办公室主任的这个岗位拨乱反正一下。我看到很多做过办公室主任的朋友都在评论说这个岗位有多不好，有多么的累，多么的辛苦。我想说其实不是的，第一从能力素质的角度来讲，对从事这个岗位的人综合素质要求还是特别高的。统筹能力，协调能力，沟通能力，保密能力，情商。并不是你在哪一个职能部门，或业务部门做了一把手，干了很好的成绩，你就能够做好办公室主任的。而且大家会发现，能够做好办公室主任的人年龄一般都不会太小，因为这个人要对人情世故有特别深的理解，要有非常多的社会阅历。
从待遇上看，办公室主任虽然很难取得什么数字化的业绩，但是在年底年终奖的时候，老板一般也都不会亏待。再加上这个岗位能够带来的其他的一些便利，所以整体收入情况应该还是可以的。
第三是有关人脉，办公室主任可以跟很多人接触，尤其是很多“领导”，甚至领导的领导，所以对于人脉的拓展也有特别重要的作用。
以上建议供您参考。
坚决拒绝。
答应啊！五十刚好比较有经验
1、不答应肯定是不对的。
2、太过兴奋肯定是不对的，毕竟50岁的人了，应该知天命了。
3、50岁人，搞办公室，如果手下有帮手还行，如果帮手不多，建议坦诚给老板讲无能为力，毕竟办公室没那么轻松
高兴就好