人与人都是平等的，心里不能有官本位思想，不能心有余悸？都是凭夲事吃饭，该干什么干什么，你会活的很轻松，时间长了大家都会尊重你，活的有尊严！
步步惊心哈哈
领导员工在一个屋子办公，首先各有各的职责，再者也方便及时传达工作，还有有可能增加互相的了解。。
我还是习惯与领导员工在一块办公的，平时除了工作的交集，也能看到领导的处理事情的方法，管理，交流。各有各的的好处吧。
之前，有同事说，看见领导就心烦，其实想想，也不过是个人对领导本人处理事情，或者为人，能力的不满。
是一个让领导了解你的很好的机会啊！你要更努力更勤奋工作，把自己对工作的想法和建议适时和领导分享，看到你的优势和长处，领导有合适的机会会想到你。
只要工作尽心尽力了，很自然的相处就好
当兄弟处，那是能力，当领导处是你能力不足
一、做好自己，君子坦荡荡。
和领导共处一间办公室，可以说是和在电梯碰到领导的尴尬程度不相上下。我们先来想一想电梯里碰到领导我们是怎样做的，或许我们该怎样做。
我的一个朋友，有一次正是碰到了这样的事情，早上去上班，刚刚走进办公楼，便发现领导正在等电梯，蜜汁尴尬油然而生，本想绕过去坐货梯悄悄的上楼，却发现货梯竟然正好没电，无奈之下，还是硬着头皮去和领导坐了一个电梯。后来听朋友说他是咋做的，我真的是忍不住捧腹大笑。原来进了电梯之后，朋友只是跟领导简单的说了声早上好，尴尬的脸红脖子粗，领导见他那个样子，只是笑了笑也没再跟他说啥，我朋友他自己竟然掏出手机来，背对领导低头看起了手机，像是做贼一样，真的不知道他背着领导做了些啥亏心事，能把他吓成这样。
相信和领导共处一间办公室的话，尴尬之处会无所不在。领导起身出去，自己不说话尴尬，领导自己做什么，自己有事却没法主动帮忙尴尬，就连领导安安静静的坐着，都会尴尬，想想是那样是多么的可怕。
但正所谓，君子行于天地之间，坦坦荡荡，和领导共处一间办公室，首先要做好自己，做好自己该做的事情，要知道领导是人不是魔鬼，只要领导不是故意为难你，还是会很融洽的。保持平常心，尴尬自然除。
二、和领导一间办公室，是工作的机遇
和领导共处一间办公室，所谓是机遇，应把和领导一间办公室这件事情当做是自己在职场大展宏图的机会，当然绝对没有要阿谀奉承领导的意思。在一间办公室内，可以更加直观的让领导了解到自己的工作状态是怎样，多少人怀才不遇，巴不得想让领导知道自己很努力工作。领导看到自己努力工作，为组织默默的奉献着，一旦你做出成绩，领导不提拔你提拔谁呢？
另外，和领导共处一间办公室，还可以向领导学习很多东西。
能当上领导的人，不论采取的是什么方法，必定是有着他自己的过人之处。
工作上有什么困难，可以很方便的向领导请教，让自己能力得到提升，领导和自己在一间办公室，还能无形的督促着自己把工作完成的更加出色，获得领导的赏识。
另外，领导看事，自由领导的角度，和领导在一间办公室里，可以了解到领导的一些处事方式，领导的格局和领导的思维认知，让自己在无形之中接受熏陶，站在更高的角度去看待一些事情。
最后，生在中国，人情社会，大家都心知肚明，和领导处在一间办公室，自己和领导的熟悉程度，自然要高于其他职员，这是和领导搞好关系的大好机会，特别是带一些制度不太健全的公司，和领导的关系好，只要你不是太差，爬上去是很容易的。
所以综上所述，和领导共处一间办公室，自己一定要好好发挥，好好工作，让领导看到自己的努力，把握好机遇。
图片来源于网络，侵权请联系删除。
跟领导在一个办公室相处，我觉得以下几点要注意：
1、勤。所谓勤，就是手勤脚勤，早晨上班早些来打水、扫地、清洁卫生，工作期间来人招呼、倒茶，晚上临走前收拾一下烟灰缸、茶水杯和垃圾桶。虽是小事，也不复杂，却能体现一个年轻人的品行。
2、学。学就要保持学的劲头，不光是看书钻研，也要多问多听。领导怎么接待访客，怎么处理问题，怎么布置任务，怎么思考工作，都值得年轻人去细细琢磨。同处一室，说明领导不排斥你，那么有问题有疑惑时，一定要多问，长久方能掌握工作技巧。
3、说。说就是交流，对一个问题的看法如何，只要有交流的机会，就要抓住。领导看问题想问题的角度，和年轻人的不在一个层面上的。你的想法，如果能得到领导的指点，那工作起来有时会事半功倍。当然，哪些该说、哪些不该说，还要区分开来，多谈工作事务少谈关系矛盾。
4、做。这也是最关键的一点，光说不练是假把式。做工作，要有冲锋在前的劲头，不讲条件、不计较得失、不怕吃苦。你工作的点点滴滴，领导都会看在眼里。
5、守。其实就是要懂规矩、知进退。工作上的秘密，不该听的不听、不该看的不看。
总之，只要你是一个有进取心、勤快奋进的年轻人，那一定能发挥出自己的青春力量。