想换岗如何和领导说?

感谢邀请,用我过来人的经验谈以下几点:

1,首先你要看看公司有没有适合你的岗位或者公司目前有没有在做一个内部招聘,如果有的话那么你就可以顺理成章的去应聘,因为目前作为公司的内部应聘,他的流程简单,而且更容易。

2,你在应聘之前你应该给你们的领导说明情况,因为他肯定会问你,为什么要换岗位。这个时候你就应该注意问题的回答,如果回答不好的话那么结果就是你在本职工作上以后可能会比较难看,更不可能去你想要的工作岗位了,因为一般都要通过本部门的领导审批领导同意了才能去其他部门,本部门领导同意是第一步,然后第二步的话就是需要大领导同意大领导,如果同意了,那么在人事部去更换岗位,这个只是一个流程上的事情,就没有什么难度了,所以第一步很重要,应该先跟你本部门的领导,把这个事情说清楚,重手工打字,谢谢!


世界那么大,我想去看看


事实求是地说。


直说


你想調換崗位的同時,首先你要考慮到自身條件。

1;你想去的崗位,是否合適你的能力。

2;那個崗位是否當時缺少人手,領導不因為你是一只狼,就殺掉一只羊,這是企業的利益大於你的請求。


想换岗位可以有多种说法,直接和间接说都可以。直接说很好理解,下面我会说明。间接说就有多种方法了,例如旁敲侧击的暗示法,可以对领导说,我好像对A工作越来越感兴趣了;例如在适当场合用开玩笑的口吻试探法,可以说:“领导,我去做A工作会不会更好一些啊?”等等,只要机会合适,都可以使用。

个人更加倾向于直接说出想法,只不过要注意说辞,注意提出来的时间节点就行。我本人曾经也换过岗位,我就是在工作不是很忙,领导心情也比较好的时候,直接跟领导说明我的想法。当然了,换岗位之前,我已经做了一段时间的准备,思考了谁能够接下我的工作,然后提出换岗要求。

经过回忆,我把我的说辞整理了一下,给你参考参考。我是这么说的:领导,我在这个岗位上学到了很多东西,和同事相处地很融洽,这是一个很好的集体和团队。但是经过谨慎的思考,我觉得A岗位可能更加适合我,想从事A岗位的工作。我性格开朗,爱好和人打交道,我的专业也非常契合这个岗位。您看,现在我这个岗位上的工作,同事张三也做得很好,他的能力毋庸置疑,交给张三我放心,您也放心,相信他会做得更好的。工作交接您不用担心,没有问题,我会仔细处理的。领导经过几天考虑,然后同意了。

另外说明一下,也许第一次领导不会同意,不过没有关系,下次再向领导提出要求即可。在个人的坚持下,领导肯定会同意的。

我是小白扶男,希望我的回复能被您采纳。


同事小凌,90后,以前在同业做销售工作,18年进入公司做培训方面工作。经过两年时间的锻炼,她熟悉了公司的业务、岗位职责,专业知识和技能都得到较快的提升,也获得了公司领导的认可。最近,她向领导提出申请,想调到下属网点机构去做更基层的业务督导工作。

具体她是怎么跟领导说的,我们不得而知。那么,在职场当中,当产生了想调岗的想法时,我们应该如何跟领导说呢?最简单常见的方式就是,去到领导办公室,当面把自己想要换岗的原因,以及换岗后对新岗位的认识和要做好的决心跟领导表明,让领导了解你的想法,然后作出决定。

01职场中人在什么样的情况下会想要换岗?

职场当中,除了因工作安排需要如升降职、平调等原因被公司调岗外,通常换岗都是个人的原因。那么,个人一般会有哪些原因想要换岗呢?

第一,为了自身的成长和丰富工作经验,想要换岗。当一个人能够轻松驾驭某项工作时,就很难再有新的突破。不曾经历不成经验,为了丰富自己经历和经验,就会想要尝试不同的工作内容,学习更多的东西。就像这位同事,在这两年的时间里就像海绵一样,不断地吸收着关于岗位工作的各种专业知识、练习专业技能,比如授课、主持的能力,以及沟通协调能力、PPT制作能力等均得到快速的提升。所以,现在如果继续待在这个岗位只会是工作内容的不断重复,对于她自身的成长来说已没有益处,于是她提出了申请。

第二,适应不了岗位要求,想要换岗。一个公司,不同部门不同岗位的性质和要求都不一样,如果适应不了,就会有人想要调岗。比如,我们公司的另外一个同事,之前是在营销策划岗,这个岗位需要经常加班,常常都是十点以后才下班。刚开始他还能坚持,做了快到一年的时候,实在坚持不住了。后来便申请调到一个工作量不是那么大、也不需要经常加班的岗位。而这个岗位的前任,同样的工作却坚持了两年,所以后来他就晋升了,当上了部门负责人。因此,对于不同岗位,每个人的想法不一样,作出的选择也就不一样了,不能适应的就会选择退出。

第三,人际关系原因,想要换岗。职场中的关系处理通常涉及到与上级的关系也可能是与部门同事的关系。职场人际关系是一种比较微妙的关系,处理不好就会影响到工作,所以,职场中因为人际关系原因换岗也是经常发生的事。

02作出决定后,应如何跟领导说?

经过自己深思熟虑作出决定以后,如何跟领导说,也并不是一件难事。通常都是直截了当跟领导讲明原因,说出自己未来的打算跟计划。不过值得注意的是,跟领导的沟通也需要注意方法。

第一,时间、地点问题。选择什么时间和地点跟领导说是比较重要的方面。一般来说,一周当中除了星期一比较忙的一天,其它工作日只要领导不是特别忙,都可以主动去到办公室找领导述说。

第二,场合问题。尽量选择领导比较空闲且办公室没人的时候,以便能在一种平和的氛围中进行交流,将要说的事情如实的跟领导讲清楚。值得注意的是,一定要避免在领导心情不好的时候去沟通,以免撞到枪口节外生枝。

第三,方式问题。在跟领导述说时,把自己想要调岗的原因跟领导说明,如果涉及到其他同事或公司的秘密存在不便说出的因素,则想清楚之后再说,该说的说不该说的不说。把自己想表达的想法说清楚就行,最后怎么决定与安排是领导要做的事。

03如何更快地适应新岗位的工作?

俗话说,隔行如隔山。其实隔着岗位也是如同隔座山一样。也许大致知晓别的同事日常都在忙的工作,但是旁观者和亲历者的认知是不一样的。所以,还是需要从零开始学习和适应,这样才能尽快上手。

第一、认真交接做好记录。好记性不如烂笔头,前任同事在跟自己交接工作的时

候,一定要认真听并且作好笔记,不懂的地方当场就要提出来,不然事后出了错就是自己的责任。

第二、主动学习,而不是被动地接收。积极主动地了解清楚岗位的职责,相关的操作流程以及涉及到的专业技能,比如表格函数运用,跟业务相关的各种方案政策、人员的对接等等,都需要自己主动去了解,除了能让自己更快地适应新工作外,还能提高自己的印象分。

第三、边做边总结。了解的知识只有实际运用,才能检验自己的能力。在新人岗位上更是如此。前人做过的工作留下的痕迹,可以复制,但也要带入自己的思考。在此基础上,无论是工作流程还是工作方法,都可以根据自己的特点和优势加以优化,最后做出的成果就是自己的业绩。而且,因为有前任作对照,能让自己更快地脱颖而出,在领导心中留下良好的印象。

总之,职场就是一个练兵场,也是一个斗智场。如何做得更好,需要自己的用心努力,也需要不断学习。不管因为什么原因换岗,都要好好地与领导沟通,取得领导的认同也能让自己如愿以偿。同时,善始善终,站好最后一班岗,以积极饱满的状态投入到新的岗位,做出更好的成绩!


不要想的太复杂,想换工作岗位直接和领导说明理由就好


单位那么大,我想去试试,做得会更好!


可以写岗位调换申请书。

先感谢单位公司一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持。在这里我得到了锻炼,工作技能不断提高这里的工作经验对我今后人生道路受益匪浅。

为了学到更多关于xx的知识,为了未来能更好地展开工作,更好的为公司服务,特打算往xx更深的领域里学习。同时考虑到本人对xx知识有着极大地兴趣现特向公司提出申请调到xx独立版工作。

我很喜欢我们的公司,在这里我感觉到很幸福我也很喜欢这份工作。或许没有xx工作经验是我最大的不足之处,但这也是我前进最大的动力。我相信在公司的培训和我的勤奋之下,我会在新的一年里新的岗位做到更加出色的

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对我申请能给予批准,百忙之中抽空阅读下属的申请书表示感谢


下面是我的观点,希望对您有所帮助


应该和领导说出你内心的真实想法。


首先,向领导说明你的想法,阐明你的理由,博得领导的认可与支持。

其次,向领导讲明你的特长。

最后,有领导来决定你是否换岗。

如果有什么别的需要可以私聊我。希望我的回答能帮助你。


注意方式方法,或者找个身边的人先去说说。


选择合适的时机,不要做个麻烦制造者,有条有理不卑不亢表这自己的想法,不要套路和抱怨。


如果从想变成实际,建议您从以下几步着手:

首先,你先看一下你们公司的员工手册,看是否有可以进行调岗的约定。如果有,按照约定向公司提出申请即可。

其次,建议你仔细分析一下想换的岗位是否真的适合自己,否则即便换了一次,也没有下一次的机会了。

最后,如果上述情况都想好,可以尽快提出。告诉领导你想换岗的理由,新的岗位非你不可的原因,你能把你全面完整的思考呈现给领导,至少证明你是认真考虑过的。相对的,针对你的说法,他也会认真考虑。

希望上面的回答能对您有所帮助。


对这个问题,我做出如下回答,谢谢。


您好很高兴回答您的问题:

想换岗如何和领导说?这个首先要看您在公司或单位的实际情况,有没有合适您的岗位,和您是否能胜任调的岗位!


办法有三种,其结果不尽相同:

1、明确跟领导讲(不是书面的)现在工作压力太大,承受不了,恐怕影响工作,申请领导谋一接替你的人,以免影响工作!领导一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比较差的,那你就有很大资本了,领导会考虑给你增加工资!增派人员,也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员,提拔你一下,这样你就可以轻松一点了。而且借口也好,帮领导培养人才储备

2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了,要求换工作。

3、坚决辞职,不考虑领导是否批准。


对不起啊,领导,你这里的工作环境也好,对我也很不错,对我的发展和你的薪酬也相当的好,只是我总感觉自己对这个专业不是很对口,想换一个环境,找一个兴趣爱好相结合的工作


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