傻白瞎，傻是单纯白是空白瞎是不会察言观色！职场傻白甜大多数都是刚进去职场的菜鸟，对待工作时呈现的一种懵懂的状态，大致表现有以下:在职场中不分同事领导有什么说什么，工作经验不够经常惹不必要的麻烦，没有足够的眼力去观察身边的人以及分析其人物特点从而立足于职场，刚进公司可以是但必须要吃一堑长一智，不然没法在竞争激烈的职场生存！这是我的看法，你有什么观点可以关注号足球眼，和我一起讨论吧！
说真的，有时我挺羡慕他(她)们的那种生活状态一一尤其心力交脆、吃力不讨好时尤为明显。他(她)们大多“与世无争，吃饱、喝好、穿暖、有碗饭吃就好……所谓“聪明的想法对他(她)们讲如同天籁……他(她)们都是好好同志，让干啥就干啥，只要有人领头，有人担责，有人管他(她)们生话安然无恙就好……这种心态应该缘于家庭遗传，社会在他(她)们眼里一一就是好玩。这种乐观自然心态看似荒诞，其实可比肩圣人。不同的是，圣贤都是历炼一番后，才幡然醒悟的一一就象《石头记》中的那块顽石:一番痛苦过后，才滋生了那么多的感慨……人如果不想活的那么心累，他(她)们其实就是最好的榜样一一这里我是指心态。在现在这个一切拿钱说话的年代，他(她)们都是与世隔绝的人，过着有钱人朝思梦想的世处桃园般的生活。对在这个攀比之风严重，“南山猴、一个磕头都磕头的浮哗喧嚣的年代，整天喊嚷着活的很累的人而言，这帮长寿之星倒成了“他(她)们学习的榜样…:
傻白瞎是特指那些善良、无害、无辜、纯洁、没心机的角色。但无心之失却可能造成对别人致命打击。简而言之就是把愚蠢当善良。
工作中是有很多注意的事情的，有些事情要装作看不到，听不到。需要我们去做的，我们一定努力去做好。就像交朋友，一定要站在朋友的角度思考问题，否则，为了一时高兴说出伤害他人的事情。有可能在单位一个朋友也交不到
故事一
小菊和小兰是好朋友，毕业后找了同一单位的不同部门，2个部门只隔着一块薄板，平时2人更是出双入队，好到上个厕所都要一起去。
一天小菊因为没做好领导交代的任务，被领导狠狠批评了一通，小兰看着哭泣的小菊，一阵为朋友两肋插刀的侠义之气油然而生，跑过去把小菊领导给奚落了一番，还说领导仗势欺人！这个半路杀出来的程咬金，把领导气得一愣一愣的。事后小菊领导把此事和小兰领导交流了一下，小兰领导对于她的这种做法深恶痛疾，这种职场”傻白瞎“，丢的不仅是自己的脸，领导的颜面都要被你扫地了。
后来2个人都没有通过三个月的试用期。
故事二
有一种精明叫真傻。小梅在公司上班，虽然每天按时上下班，从不缺勤，可是不死不活干了好几年，一直没有晋升。领导多给她安排一点事情，她就在背后嘀咕，给我3000元一月，还要做这做那......领导好心建议她学习网上课程，把业务知识学得更深、更透，她在背后嘀咕：不给我加工资，还让我学这学那，学费不报销，还浪费我时间，让我白白贡献给公司吗?......
如上2个小故事，告诉你什么是“傻白瞎”，你可要尽力避免哦。
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说几个例子：
自以为聪明，偷懒。有个人论资排辈当上主管。结果不解决下面人的问题，对上面领导交待的工作马虎应对。时间久了之后，下面的人有困难直接找他上级，而他的上级有事也跳过他直接找他下属。他觉得这样很省心，结果一年之后被炒鱿鱼了。
乱拍马屁。有个领导新到一个部门，虽然对下面一个主管不满意，但为收买人心一直对他不错。结果这个主管就认为新领导把他当心腹了，为了显示价值，结果把周围一些人出卖了。最后，领导表面上很重视她，背地里根本看不起。原来的朋友对他有隔阂了，和他比较章近的同事开始防着他。
职场上，总是有那么一群人混得风生水起，升职加薪有如坐飞机一样，直线飙升。当然，也有那么一群人似乎永远也看不到升职加薪，让老板重用的机会。
职场如战场，想要在职场上混得有声有色，就不能当“傻白瞎”。那么，哪些表现是“傻白瞎”呢，且听我一一道来:
第一，在职场上，特别是是在自己的老板师傅还看得到的时候，不努力工作，在上班时间做与工作无关的事。
第二，不懂得拒绝。虽然说，有时候同事在工作上有难题，让你帮忙，如果是举手之劳无可厚非。但是久而久之，就会什么事都会让你帮忙，如果你不懂得拒绝，久而久之对方不会感激你，反而认为是理所当然。
第三，不懂得和同事友好相处，背地里说同事坏话。
第四，不懂得迎合领导，做事说话太直，这样会得罪人的。
傻白瞎说白了就是做事不过脑子而且还没有眼力见。我认为以下就是这种人:
1.A因为没做好领导交代的任务，被领导狠狠批评了一通，B和A是多年的好朋友，B看着哭泣的A，一阵为朋友两肋插刀的侠义之气油然而生，跑过去把A的领导给奚落了一番，还说领导仗势欺人！
2.有一种精明叫真傻。小明在公司上班，虽然每天按时上下班，从不缺勤，可是不死不活干了好几年，也不见没有晋升。领导多给他安排一点事情，他就在背后嘀咕，一个月发那么点工资，还要求做这做那......领导好心让他学习网上课程，把业务知识学得更深、更透，他在背后嘀咕：不给我加工资，还让我学这学那，学费不报销，还浪费我时间，让我白白贡献给公司吗?......3.不懂得拒绝。虽然说，有时候同事在工作上有难题，让你帮忙，如果是举手之劳无可厚非。但是久而久之，就会什么事都会让你帮忙，如果你不懂得拒绝，久而久之对方不会感激你，反而认为是理所当然。
首先，小编觉得这些事被宠坏了的孩子吧，还沉迷于自己的世界没有走出来这样会很不遭人喜欢，可以说是傻白甜。
其次，不会察言观色而且很多的活动是不会主动去参加的，这样会让人觉得很不合群而且做事情喜欢跟着自己的性格走，而不会考虑太多。
最后，话很少的，而且很不积极的，这样对于很多人来说都不会关注到，大家对这些人影响也不会深刻，因而给他们的机会也会很少。
在职场上，不同的人有不同的表现，有些人在入职没多久之后就能混得风生水起，老板重用同事喜欢，也有一些人，入职很久以后却一直毫无动静，总感觉是被晾在一边。感谢题主，这个问题我将从以下方面回答。
第一，“傻白瞎”往往没有什么眼力，喜欢凑热闹。看到自己周围的人在聊什么东西的时候就喜欢往上凑，还特别喜欢各种乱问。第二，不懂拒绝。虽然说我们都被告知在职场中要和同事友好相处，能帮忙的要帮，但是这种帮忙一定是有界限的，而非一味的帮助。第三，做事不过脑子。这种人往往特别容易冲动，做事情都是很随性的，一听到自己的朋友被骂或者怎么样，就会气急败坏，不经过脑子就来干。
林子大了，什么鸟都有，那么在职场中，有聪明的人当然也有傻一点的人，最重要的是有些人是比较可笑的，大家称之为“傻白瞎”。这一类的人都有什么表现呢？
第一，吃力不讨好。
出力不讨好的人，其实在生活中和工作中比比皆是，但是吃力不讨好，他们是真的吃力不讨好，还是周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨呢。说不定就是因为他傻，在工作中，任劳任怨，往往有更好的发展机会。
第二，爱心泛滥，想要拯救身边的每一个人。
“傻白瞎”重要的一个表现就是爱心泛滥，想要拯救身边的每一个人，你以为你是圣母白莲花吗？你以为你有超能力吗？在很多人看来可能就是爱多管闲事，最终也没有办好。
第三，说话不动脑子。
他们说话不分场合，不管对方的心情如何？只管把自己想说的话，自己把话说出来，痛快了，可是听到的人呢？可能都要难过很长时间，你说她没有心计，那与其不如说他没有心机，不如说他“傻白瞎”。
第四，自寻麻烦或给团队带来麻烦。
这一类的傻白瞎。他们做事不考虑后果，只管自己当时的痛快，一点也不考虑团队的一个整体荣誉。往往给团队搞了一大堆的窟窿，团队领导擦屁股。