谢邀！
首先，应充分的尊重对方，认真倾听对方的意见，千万不能盛气凌人。
其次，肯定对方积极发言的态度，对所提出的意见、建议给予赞赏。
再次，很谦逊的发表自已的观点，并阐明自已的意见更具有可操作性！
心平气和的说话
我觉得首先清楚为什么不接纳，先听取他的意见，再结合正确的意见，从思想上引导，肯定他的观点，作利弊等侧重点分析，相信最终他会认可的
既然是反对意见，从来不会心平气和的接受！在企业，如果你占据了主导一方，基本都是另一方要么接受服从或者配合，要么不接受，但是，基本都是接受的！如果不接受，后果自负，往往不接受的后果会让你妥协，尝试着接受就好了，要有大局观！
如果同事做的不对就直接说可以了，假如你做的不好，就没必要心平气和的给别人说什么
这样的人属凤毛麟角，人中翘楚，太少了，人才啊。一般不被反对，大抵是官本位产生的效果;人家官大，你还要工作，只有服从了。同事之间，有的用事实说话了，但还要经受同事的后台、背景的压力，所以一般都多一事不如少一事。能坚持真理的一般受打压，因为说真话会妨碍一部分人的利益，只能被边缘化。有的团体，同事之间都你好、我好，表面一团和气，大家最终目的混钱，牺牲了谁，谁都心照不宣罢了。
1、先肯定对方
肯定对方的想法，至少是部分的，而不是一味的反驳质疑。
2、平和地说出自己的意见
提意见不是吵架，所以一定要分清主次，整理好逻辑。不要扯东扯西，说得自己都迷糊了。
你连自己想说什么都表达不清楚，怎么让别人接受你的想法呢？
3、锻炼下自己的口才
懒得细说了
4、平时好好做人，好好做事
别人觉得你有能力，自然就很容易接受你的意见
5、做一个牛逼的人
做到这一步，你提的意见谁会反驳呢？就算错了，别人也会乖乖接受
公司成员在工作中互相的过程中，情感联系也会在一定程度有所提升，人和人之间的交情都是麻烦出来的，所以有时候碰到反对意见是经常发生的事情，这里我给出五个建议
1.提意见之前，多倾听对方的想法
2.如果发现问题，应尽早提意见
3.仔细思考这是否是一个好意见
4.提前了解对方的沟通偏好
5.提意见之前，要有一定的信任基础
首先你要先搞清楚对方为什么会反对，是思想上的不契合还是利益上的冲突。
如果是第一种的话那你可以先换位思考，在考虑他的想法的同时也可以发现他的软肋是什么，正所谓知己知彼百战不胜。另外要注意的就是说话的时候要过下脑子，语言是最厉害的武器，切记不要出口伤人。
如果是第二种的话那就真没什么好办法了，舍弃一时的得失有时未必是一件坏事。
摆正心态，不能咄咄逼人，先倾听，让同事阐明自己的的观点。然后分析对方的观点的优点和缺点。逐渐缓和和，借机说出自己的观点，引导同事辨别对错。
谢谢邀请
更多的是看你所处什么样岗位，这个意见是你提出与否。
若你是上级则直接比较有魄力，一般反对意见下属都是可以接受的，若你其他人平级那么就得更加耐心，细致，拿出实用性反对意见，多重准备。
现实生活中要让别人接受自己的反对意见都是比较费劲的，总有那么一些人是蛮横的，所以面对这种情况就是遇强则强，直接说明，在看对方的态度进行调整，反正最后的结果都是只有一个让他们接受自己的意见。
一定要有可行性方案，实用性的对策，针对不同的人采取不同对策。
态度的确是很重要的，但是有时候你态度过好，没有硬性，这种条件下，信服的人可能没有预想的多，一定要有刚劲，是要让对方接受，但是不一定代表是祈求，而是请求，自己也要有自己的对策，加上自己的态度性格。
传递感觉比传递需要更重要，一定要让人觉得自己很低，求教请教的态度最容易被接受！
要让一个人接纳反对意见，需分两步进行。先是让他有被尊重的感觉，放平心态。之后，帮他找一个接纳反对意见的道理。
首先，要让他感到受重视、被尊重。
倾听他的意见，给其说话的机会，让其把自己的想法都表达出来。这是平心静气最好的办法。
要对其积极的态度和合理的意见部分给予肯定。（在有十分把握的前提下，再指出其意见不合理之处。否则，没有必要评论他的不足之处）
所谓“一吐为快”的意思，就是要给人说话的机会。你可以不按他的意见办，但不能不让他表达自己的意见。
之后，再给他讲清不能按他意见去做的道理。帮助他找个接纳不同意见的理由。
这里最重要的不是要否定他的意见，而是要给他讲清一个道理。（一定要避开就是论事的做法，就是论事很难化解僵局）
要让他知道，任何事情都很难说清谁对谁错，是每个人看问题角度不同和咨讯不对等形成的差异。在没有得到最终结果之前，是没有办法判定谁对谁错的。只有经过实践之后，才能得出正确的结论。（这也是给他一个缓冲下台阶的余地）
接下来，要对他讲，我们共同来关注这个意见（指他反对的意见）的进展情况，如果效果好，我们就都放心了。如果效果不是很理想，再按照你的意见试试。
这样，当他感受到，没有因为他的反对而把他推向对立面，反而还给他留有回旋余地时，他的心里会平和下来的。
相信，按照这个思路，一定会让同事心平气和地接受反对意见。以上回答对你有启发，就点赞示意。想了解更多职场问题，点击关注【以然爱职场】