穿着打扮可以成熟点，思想观念也要成熟点，最重要知识技能要过关，说话都硬气很多
谢邀，我觉得没有必要假装自己不是菜鸟啊，如果让他人觉得自己啥都会，就很难得到他人教导，也就很难学到东西，与其假装自己不是菜鸟，不如让自己主动变成高手。
少说话多做事，平时多观察做笔记，不懂就问，下了班多查资料多学习，尽快进入状态，每个人都有个新人的阶段，主要看你怎么把这个阶段做好，打好基础，尽快适应环境，把领导交办的工作完成好。
刚毕业的大学生本就是职场菜鸟，又何必强求“不像”呢？初入职场，像菜鸟比不像菜鸟会更好！因为这是“本色”，无需“涂改”！关键是要做好以下几点：
一、面试时把握好以下３点
可以有“青涩”之状，但不可有“狂妄”之形。
可以没有“工作经历和经验“，但不可没有”实习经历”和“目标规划“。
可以不强调”岗位技能“，但不可以不重视”专业和基本技能“。
二、初入职场时做好以下３点
对同事主动热情。嘴甜一点，腿勤一点，眼快一点。
对上司安排的工作要绝对服从。不要担心自己不会做，更不要说没有时间做。
对同事多请教，少指点，更不要指导，千万不要不懂装懂。
对上司要多请示、勤汇报，千万不要隐瞒不报。
参加会议时要用心听，用脑记，不要随意发言。
对自己要狠一点，工作计划要详细，工作记录要仔细，工作总结要精细。
职场菜鸟不可怕，可怕的是荒废了”菜鸟时光“！加油！
刚刚毕业的大学生，满腹经纶，做事理想化，容易想当然，工作经历少，为人处事还不够成熟。对于一个职场老手来说，职场小白很容易漏出马脚。
想要表现得不像个菜鸟，就得有职场老手该有的特征。比如，让你管理一个团队，你不仅要注意的个人形象，树立良好的领导形象，而且也要知道一些管理团队技巧。在树立形象方面，要注意自己的言谈举止和穿着打扮，说话不要过于随意，说到做到，该放松的时候，要表现出平易近人的样子，严肃的时候觉不能表现出嘻嘻哈哈的样子，在不同的场合说不同的话，让人家看不透你的心思。在管理团队技巧方面，要做到目标清晰、职责明确、奖赏分明，让大家看到你是一个讲究目标、讲究效率的人，该奖的就奖，该罚的就罚。这样子大家就会觉得你很成熟，很有选择，做事有条理、井然有序。
其实，作为刚刚毕业的大学生，就算你真的很有学生样，也要向老员工学习，择其善者而从之，其不善者而改之，这样子才会让自己更上一层楼。
职场菜鸟很正常的，每个人的必经阶段。
小学弟，不要紧张，刚毕业的大学生，本来就是职场菜鸟。
不管你怎么表现，身上的学生气息，短时间是不可能消散掉的。
相反，职场菜鸟反而可以让你更容易融入新的团体。
你的认真，你的谨慎，你的懵懂，你的激情和活力，这些都是工作多年领导和同事曾经的样子。
除了极个别变态，职场菜鸟是单位里容忍度最高的人。
人们多多少少都会帮你，也乐于帮你
因为帮你就像是在帮当年的我们自己。
1.做事不要总是被人哄着，记住这是职场，不是幼儿园
2.想办法融入团队，不要总是自己独来独往
3.工作态度积极，莫要敷衍了事
4.注意一言一行，懂礼貌，有素养
5.勇于承担责任，遇事不要推诿
感谢邀请很高兴回答这类型的问题！
好毕业的大学生，职场人俗称小白或菜鸟
哈哈这个比喻可能不好听，但确实是现在职场里面的称呼。
大学刚毕业刚进公司或者单位上班，一切都是新的都是陌生的都是未知的。有很多业务上的问题都不清楚正常公司会安排老带新的。会带你一段时间。记住，是一段时间哦具体根据各个公司实际情况不可能永远带着你学也不可能让你一直催处在熟悉学习的阶段的。
要想让别人看起来不那么菜鸟的话我建议，多在网上收集一下你们公司的资料，还有你们公司所处行业的背景资料，同类型公司有哪些，主要竞争对手是谁。最重要的是你所在的岗位需要做些什么。把这些弄清楚做到心中有数。你跟公司前辈沟通起来也会比较从容人家对你也会夸目相看的。
还有一点比较重要的是职场情商，刚进去公司本着学习的态度，多请教，少跟人说三道四的。
相信把这两点处理好，你很快就会感觉游刃有余了。
这个回答希望对你有帮助！
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刚毕业的大学生，怎么表现都会让人看出你是菜鸟。
内心是菜鸟，怎么表现都没有办法扭转。也许你穿的很职业，也许你工作话术比较娴熟，也许你故作放松的姿态，也许你不断的参加同事或者业内圈子的聚会让自己看起来人脉广泛，业内资深。但在明眼人眼里，你还是菜鸟。源自你言语和行为的刻意、源自你眼神里的紧张和闪烁、源自你因为没有经验和能力为基础的自信。所以不要想隐藏你菜鸟的身份，在老油条中间，你会像黑夜里的萤火虫一样明显。为什么要表现的不像菜鸟？可能是为了更快的进入工作角色，可能是希望可以和同事平等的交流，可能是希望获得客户信任，可能是为了说服自己工作中更加自信一些。但是有些事情你是无法速成的，就比如你可以用一分钟就看懂开车的原理，但是需要几个月的时间才能考下驾照，而熟练上路或许还要更久。工作经验正是需要时间积累的。
那么职场新人该怎么办？
第一，摆正心态，我就是菜鸟。做菜鸟没什么可丢人的，老板，上级，老同事都是从菜鸟过来的，谁都曾经是菜鸟。把心态放轻松，我们新，可是我可以学习，我可以努力，我可以积累，我不会永远是菜鸟的。
第二，加快融入，全面升级。我们是菜鸟，但是不应该安于菜鸟的现状，所以我们要快速进步。了解公司状况和岗位职责，学习行业和专业知识，多与领导和资深同事沟通学习，主动参与一些项目哪怕是打杂的工作，抓住每一次锻炼和学习的机会。学习和工作之后多总结，多反思，看看自己与优秀同事之间差距在哪里，自己还有哪些需要加强，我这次成功或者失败的原因是什么？学习——实践——反思——修正——再实践。
第三，少学形式，多看实质。学习和进步的过程中，很多时候新人容易流于表面，看到同事做成一个客户，好像自己也可以，但是其实背后可能有同事长时间的接触和营销。遇到事情多思考过程，不要武断的判断结果。在学校可能比较简单的聪明+好好学习就有好成绩，但职场中做好一件事成功的因素有很多，要不断的拓展自己的视野，挖掘更多背后的因果和联系，多线思维。这不仅是职场成熟的表现，也是做人成熟的表现。
最后，当你有一天不再怕被认为是菜鸟，甚至都不曾想过是否有人当自己是菜鸟的时候，每个人都会承认你是一个成熟的职场人。
回答问题之前我想先问一下，这么做的目的是什么呢？给客户一种很专业的感觉？还是什么其他目的。学校和职场就是两个跨度很大的环境，从学校向职场过渡的过程是每一个毕业生都必须要经历的，即便你想通过各种外在的装扮或者其他什么东西，表现出一种很职业的感觉，那种感觉也是脆弱的，经不起考验的，一副看似很职业很成熟的样子，结果交谈中却让对方感觉到你稚气未脱或者没有那么职业，可能对方会对你更加失望。所以，什么阶段，什么状态，什么样子，只要自然并努力就够了。
刚刚毕业的大学生，要进入职场，常常在面试的时候，一说话就让人知道是个职场菜鸟。
如何才能不让人觉得不是职场菜鸟呢？其实对这种问题，我的观点不是从解答这个问题入手，而是从大学生应该以一种什么状态进入职场去阐述。
首先，大学生本来就是职场菜鸟，没有工作阅历，没有人生经历，一路成长都在学校，学校与社会有很大的区别，学习与工作的流程完全不一样，所以大学生本来就是职场菜鸟，就展示职场菜鸟的真实状态，不用刻意去包装自己。包装来的自己是虚假的，一句话一个动作就穿帮了。所以我建议去面试还是表现自己本能的模样，这样真实，自然，容易让人喜欢。
第二，大学生求职也要学会一些基本的求职技巧。你要投递哪家机构的简历，如果被邀请面试，一定要对这家公司进行了解，知道这家公司的文化，历史，公司的发展历程，业务，最让公司骄傲的成绩，重要德社会资源等，还有对公司BOSS也要有一些情报收集，BOSS的风格是什么等。对BOSS参加的社会公益活动及重大成果的信息资料有所掌握，作为与HR交流的筹码，你对公司的了解程度，会让HR对你产生很深的主人翁印象，你的表现自然已经是这家公司的成员了。
第三，作为一名大学毕业生，你的梦想是什么？你的人生规划是什么？你的价值观是什么？任何机构都希望吸引一群正能量的伙伴，大学生豪情万丈，充分展示自己内心的那份热情与豪迈。
第四，不要计较得失，如果一家机构愿意接受你入职，这是社会大学的启蒙班，你要珍惜，而不是去首先问给多少薪水，其实用人单位是一定会给你一个数据的，你不满意可以不接受这份工作，还给用人机构留下好印象。如果感觉还好就开启美好的事业征程。
总之，大学生进入职场，是真正人生的开始。用心去耕耘，致力于不一样的自己。
1、职场心态
很多大学生处入状态，仍旧是大学生心态，我们第一要务就是改变心态，自己已是职场人，就有做职场事情；服从公司安排、保质保量按时完成任务、积极参与公司活动。
2、努力出众
每家企业校招都不会只招一位，需要做的就是出众，将大学技能与职场工作相结合；除此之外，还需要努力表现自己软性技能：组织能力、学习能力、为人处世能力。
3、提高岗位技能
对于公司而言，不怕新人出错，就怕新人不问；尽快融入部门工作，由浅入深，先做力所能及工作，在慢慢提高工作难度，以最快速度参与到工作中。
4、改变着装
进入职场，改变穿衣风格，着装需偏专业化。
作者|李筱影：500强HR，资深猎头顾问，现咨询公司合伙人，曾经为工作，如今为事业。专注分享成长干货，推动你的职场进化。欢迎关注我的号
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