为考有编教师，多少人死了无数胞细胞。
当老师好累呀！下午下班3点多才下班，一年只两个大假，每周只有双休，年假也就几天，工资又低，真没意思！
为什么要离职？离职了上哪儿去？原来可以去培训机构或者民办学校，现在都去不了了，踏踏实实做教师不香吗？
最重要的是教育产业化，各种私立教育机构泛滥，业余办班太争钱，如北京上一个小时足球课收费就是一百二十元，其它数理化课更是高的离谱，一对一教育一堂课就是几百乃至上千元甚至更高，你说在公立学校当老师还有什么意思？
钱少事多
这是个伪命题，当前就业形势如此严峻何来离职潮？你说的是校外？培训机构的失业潮吧
改革开放以来，党和国家给予教育界很高的荣誉和待遇，教师队伍是多少求职者的向往……。
现在出现这种情况实属不该发生的。但终究还是发生了，这与当今教育界的乱象有着直接的关系。市场化在主导着教育事业的方向。
离职的人，是没有为人师表的人，这样的人在职也是不称职的人，这种所谓的离职潮是自然的优胜劣汰，并非是坏事。
教师马上离职潮一说应该是伪命题，这种没有事实依据的逆论，建议舆论平台不能让其泛滥，否则对全国教育战线上的教师队伍有很大的冲击，直接影响教育大局的形势。
有一点我们必须坚信：我们的绝大多数教师都是忠诚党的教育事业的可靠战士！绝不会出现什么“离职潮”的逆说。
你凭什么说教师马上面临“离职潮”？耸人听闻，散播谣言！你知道一个特岗教师的职位有多少人在竟争吗？你知道有多少大学毕业生因进不了体制而在工厂打工、在街上发传单、在工地上劳作吗？若有个别老师离职，那也是个別现象，能称其为离职潮吗？各行各业都有离职的，但只是个别，不能以偏概全，更不要言过其实！
说说年轻教师的处境吧：
年轻人进入学校之后一般没有编制，工资很低。不仅如此，年轻人干的活是最多最累的，评优评职称最靠后。最后，现在这个與论大环境对教师非常不友好，家长会欺负年轻人，出门说是教师很丢人，在家又不能养家，价值得不到实现。综上，无论物质还是精神，都使得年轻教师离职已是常态。
教师工作不好做，但离职潮有点耸耳听闻
谁说有大量的教师马上离职？现在考教师资格证，及考教师编制大有人才！
前生杀猪，今生教书！
提问的人一定有狂想症，有数据吗？你报一下。教师并不是高收入群体，但教师毕竟有光环在，有很多人向往。公职教师入私立无非为钱，说明教育改革出现了问题。
如真有能力那里都抢着要，说工资彽那个行业都不容易，真用心教还是有作为的，社会也会承认。
我觉得应该把标题改成“教师队伍马上会出现青黄不接的局面”更好。35岁以上考其他单位也不太可能了，所以这批老教师会坚持下去的多，顶多就是佛性一点。重点大学年轻人有教师资格证的会考虑一些发达地区当老师。当然也有一些不入流的大学毕业生有教师资格证的找个老师当当也未尝不可。总体来说经济条件不好，地区不发达的地方教师队伍的质量会逐渐下降，以后能考上重点大学的学生肯定是一个省的省会城市或经济发达的城市。
谁说的？教师离职了去做什么？毕竟考公上岸的很少，公务员也累！
以前优秀教师会被民办培训机构高薪挖走，现在双减，培训机构都要关门裁员了，类似1949年八九月份，你还会加入国军吗？
所以不要乱说！
教师离职潮？好事！为什么说是好事呢？第一、这些教师积累了一些财富，有一定的经济基础，又有文化，辞职后经商个个都是专家，能够推动中国的工商业快速发展。第二、现在有大量的师范大学的毕业生拿到了教师证，专业水平的比在任的高，但是没有岗位，在职教师辞职后，空出岗位，让师范大学的毕业生上岗，教育事业会有一个很好的发展的前景！！！
伪问题，谁说教师面临离职潮，在职的千方百计保职位，因为外面还有很多想入职的。