首先自己检视一下自己，问题出在哪里，如果是自身问题，改变自己适应环境;如果是公司整体环境不适合，不必强融，毕竟自己的心情很重要，找到下家就换工作
首先，每个人都不可能被所有人喜欢。
如果只是个别同事不理解你或者跟你有作对的行为，如果你跟这些同事有确实的工作上的必须交流的事情，如果你懂得非暴力沟通的方法，那请用非暴力的方法去和他们沟通，如果你用了非暴力的方法去和他们沟通，依然没有效果，那只有往领导那里说。
如果这个个别的同事跟你并没有业务上的直接的关系，请忽视他们。
如果他们跟你没有业务上的关系，比如说一些闲话的时候，他们不理解你，此时呢，要审视一下，跟你交流哪些方面的事情的时候令你感到不愉快。
那如果一交流这样的事情你就感到不愉快，也许是这样的事情是你的一个软肋。
同事也许是无意，没有知道每一个人对某一些事情的接受程度是完全不一样的。
比如有的人觉得呀，我30岁没结婚，大龄剩男，大龄剩女好糟糕呀。
而有些人会觉得还没所谓呀，我好自由好开心呀。
那假设此时有另一个同事对这个30岁的大龄剩女说诶，你怎么还不结婚，你看你再挑挑的黄花菜都凉了。这个女生可能会非常生气。
但如果这个女生呢觉得自己的30岁依然貌美如花，有钱有能力，她自己非常自信。
那如果有人劝婚，那这个女生可能就不会太生气。
总结起来说，这些令你不愉快的同事。
第一，是不是业务上必须来往的伙伴？
第二是他们说的那些话刺激到了你？如果确实是他们过分，你可以勒令制止。
但如果是他们说的话敲起了你心中的某些伤痕，那你要做的事情是自我疗愈，而不是去怪别人。
首先，反思自己三个问题：
1、自己有能力吗？辞职了能找一个比这个还好的工作吗？
2、同事们都不理解你吗？要是多数人不理解你，你就要检讨自己，是不是自己的原因，不然你到哪里去都会是这种情况。
3、像自己的朋友倾诉，少带主观意识，让他们帮你分析分析。
现在工作都不好找，给人做事哪一个不受气的，你做好自己的事情，其他的不要太在意，重要的是调整自己的心情，环境不能改变就要改变自己。
还有，要做就要做有技术含量的工作，而不是任何一个人都能替代你的，那样才能获得尊重。
做事跟做人一样，不要一成不变就好！