想办法和领导拉近关系
那么大的单位，领导为什么总在思考一个普通职工的岗位？
想要继续上班就踏实一点，做好自己的事情。
赖着不走呗！
谢邀。一方面继续认认真真踏踏实实工作，用工作赢得领导的重新认识和赏识，这是最好的结果。另一方面，继续踏实工作，但要选择领导了。
做好本职工作，多读书读好书，读圣贤书，读智谋，通古今，考状元，多吃墨水，少吸职场腐败臭气，少淫欲
不被他人看好是正常的，你的用你的努力去打动他改变他的看法。
想在公司工作的目标已经明确，领导并不是喜欢你，你想在公司继续工作，那么你得变成一个无法取代的人。
如果你已经觉得自己够努力了，那么再提升百分之50。
主动干别人不愿意干的事，体会到乐趣，也能获得别人无法获得得巨大利益。对待工作热情认真，主动学习，提升自己，当然不是蒙头苦干，你得让你领导知道你的努力。所以领导是个怎样的人你也得了解然后投其所好，一样可以在公司好好上班。
和领导拉进关系
先从自身上找找原因，各方面分析一下，是自己过于敏感了，还是自身的能力问题，哪方面沒做好，是否还有需要改进的地方。.
工作首先要敬业，这是最起码的工作态度，做到问心无愧，至于领导对你的看法那是站在不同的角度来观察的，领导又不是你的哥们，不会对你另眼看待的，都是为了生活切不可一言不合就撂挑子走人，要知道换个单位还那样。
这里我要说一句，生活本身就有许多不如意。.
努力加强自身业务水平。
提高标准要求自己。
刷新老板对自己的认识。
让自己成为优秀的人！！！！
其实咱们在工作中总有一个误区，就是过分在意领导老板对你的看法，而忘了自己来这里的目的，是赚钱？是学习？还是为了某些经验，把重心放在这上面，领导老板对你的态度反而会因此改观，就算依旧不看好你，那你得到了你想要的又何必担心没有其他的平台需要你。
谦逊点，人际关系要搞好，多和领导沟通，自己的本质工作做好，送点领导喜欢的东西！
谢谢邀请。
当领导不看好你这个还好说一点。正所谓不想当将军的战士，不是好战士。努力点，给自己定个目标，既然领导不看好自己，那就争取做到和他（她）平起平坐，甚至做到他（她）上面去。这问题就解决了，可以稳稳当当的待下去了。
至于老板不看好自己就有点头痛了，来硬的，估计得收拾包袱滚蛋，来软吧，老板什么世面没见过。我想只有给老板创造经济价值，才能解决。业务自然就多接单，多接好单。不是业务就做做提案改善之类的，省水省电省人工之类的事了。利字当头，只要给老板创造价值，渐渐地会有所改善的。至于有人说为何不和上司搞好关系，让上司在老板面前美言几句，其实这没什么用，怎么说人家也是老板，搞不好还会适得其反，走得更快。
能想到的就这么多了。
如果真心觉得公司不错的话，我觉得应该坚持一下，尝试改变领导对你的看法，要多和领导沟通，这样才能让领导看到你的优势，说实话，在工作中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只是利益，当你努力成为领导的左膀右臂时，领导就会对你和颜悦色，加油努力吧
感谢邀请！
人上百行行色色，干好本职工作，敬敬业业做事，是金子总会发光的。
感谢邀请！
人生有三幸。学生时期遇到好老师，成家时期遇到好媳妇，单位工作遇到好领导，此所谓人生三幸。老板不看好你，一定是自身问题。当前最主要的是提升和改变自己，给单位创造出效益，给领导解决一些别人处理不了的难题，通过改变做出事实，日久天长老板对你的看法会改变的。
问题是要做出事实，给单位创造一定的效益不是一朝一夕之事，需要付出很多很多，在这期间有好多人就一定放弃了。这就不是你想待下去就能待下去的事了。任何年代一个人要立足社会，没有技能，没有实力，没有资源，没有情商，这根本不可能的事。说来说去还是要自强。
老板不待见，自己还要想留下来。我不知道你是什么想法？怕丢掉目前合适自己的工作？还是对自己不自信，离开再不能找到工作吗。如果都不是这些原因。那么除非你是政府部门干事情。领导不待见自己也不能离开，或者找不到解决问题的办法，由于这而忧愁，那么没什么，不想丢掉这饭碗，那就忍吧。一般领导都是五年一换，换个领导或许就赏识你了。不过，不管是谁当领导，自身能力和修为很重要，干群关系一定要处理好，政府单位一定要有自己的圈子。这样你就不会感觉到无助。
最后的最后我还是要说，不管做什么工作自立自强，做好自己，无愧于别人，对得起良心，心安理得的工作生活，每个人都是一个个体，不要企图改变别人。改变自己改造自己才是王者。
一点小见解，希望能帮到你，祝你心想事成。
这个时候就要低调，勤勤恳恳的做好本职的工作。
领导不看好你，总是有原因的。也许是你工作态度不够积极，工作质量不满足要求，也有可能是你的待人接物方面有所欠缺等等。
因此如果出现领导或老板不看好你的情况，应该先对自身进行进行一下审视。当然，如果能直接与领导沟通，了解他的想法就更好了。
找到问题之后，对症下药如何改进就是你自己的事了。
需要强调一点，领导或老板不看好你，一走了之是下下之选。因为如果是因为你自身的问题造成这种情况，即使你另谋高就，新的领导或老板仍然有很大可能因你自身存在的问题而不看好你。所以先做好自己，如果确实是领导的原因，且状况无法改善，那么另择高枝才是理智的选择。
个人意见，希望对你有帮助。喜欢的话，请点个赞哦。
每个人在职场中都应该会经历一段黯淡的时光，你之所以觉得它昏暗是因为某个瞬间感觉到心很累，这个瞬间就是认为领导、老板不看好你的时候。这时你的心情会很沮丧是正常的，但关键是要让自己尽快从难过中解脱出来。
你既然想在单位里继续工作，你领导、老板又没有主动辞退你，这就说明你还有机会改变自己在领导眼中的印象啊。
如果我在单位里不被老板看好，同时我又不想离开，我就会找找不被领导和老板看好的原因。在我看来，一般有以下几个原因：
一、工作能力不行
二、工作态度不积极
三、不会沟通
如果是第一个原因的话，我会把在工作上不懂的问题记下来，然后在上司空闲的时候请教向其请教这些问题。若是上司太忙没空搭理我，我会求助同事或者朋友或者自己查资料自己学习。总之，一定要把工作上不会的东西搞懂，把能力提上去。
如果是第二个原因的话，我会尽力改正自己的工作习惯，在工作中积极一点。
如果是第三个原因的话，我觉得在工作上的沟通一般内容都是和工作相关的。也就是说，工作上的沟通非常简单，把要表达的意思说清楚就可以了。我自认为表达能力还不错，所以上司和领导不会因为这个原因否定我。
用人单位和个人之间都是双向选择，老板给你展示自己才能的机会，你就要用行动好好把握。
改变从自我做起：首先，让别人看到你的价值所在。其次，主动与领导坦诚沟通。再次，说到做到，做事靠谱有回馈。自己先做到位，其他的听天命。