我老板身体就是球，从不沾球，怎打
曾进过一公司，老板以前放话：谁能打赢他现场奖一千，我进公司后立马把他‘干’掉了，结果他根本就不提这码事了，我去
输赢正常的～体育本来是锻炼身体！
跳出竟技之外的乒乓球比赛锻炼和友谊最重要。
友谊第一比赛第二，所以说给领导留点面子是要得到！
看老板水平，如果老板很厉害，你还放水，他会觉得玩的不尽兴，反而适得其反；如果老板技术水平一般般，强差人意的话，就需要注意了，你得让老板体验到打球的快乐，又不能太过争强好胜，有胜有负，让玩得开心，感受到竞技的快乐才行，不过和老板打球，要输多赢少哦！
不会，我是试着各种打法打得随意些，反而不输球
不能放水，又不断放水。人贵有自知之明，让他知道是怎么赢的，自然输了就努力呗。
一个人（老板打球）技术差，你也没心情玩下去，只不过是陪着而已，他认真对待这场球，你就认真地放一次水（几个球而已）就够，适当夸一句进步神速。但是既然你技术高，赢得还是你，这不能老放水。输赢无所谓，重点是交流说话。什么样的老板，都得坚持自己的立场，有主见但也善意表达。
1.和领导打球要会喂球，自己一定要左右跑动，显示出自己的吃力和努力，球尽量落到领导的位置，不要让领导跟你一样跑来跑去。
2.和领导打球要有小动作，让领导看到你的细节。
3.要学会站队，领导如日中天的时候和退休的时候要灵活变通，球技忽高忽低才能拿捏住领导。
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我觉得应该先看老板的性格，如果是好胜又不怎么会的，可以适当的放水。像我的老板俺可以让他满地找球都没有关系，实际是我是打不过的。
如果老板爱虚荣，那就让着他（她），假如权当消遣放松，赢了也无妨。一句话，看老板的性格，现场观球人员多少。话说回来，要是有合作伙伴或者是有女客户在场，最好给足老板的面子，还要捕捉机会恭维。
得看老板什么人，争强好胜的就让
看这个问题，已经是在与老板打球的路上了，根本没有打或不打的借口，只有放水或不放水的理由
根据问题的设定，单从乒乓的技术来说，老板好象是要略逊一些。放与不放，这要看老板的性格。如果这事确实是在我身上发生，而与我打的又是首席老板，我会选择大放水，不是说有意的要拍老板的马屁，而是完全不想与他打球。
至于为什么
身在体制内，体制内与很多企业不一样，人是讲编制身份的。身份就是个工勤，属于有正式编制，但没有普级空间的角色。干得再好，干到退休还是一个工勤。经济与行政待遇都不如干部，过于表现自己只会让自己的工作变得更多。
老板再怎么赏识也没用，加上年过不惑，人反而能静下来了，不太象前些年那么爱折腾。现在只想静静的，每天完成自己的工作，准点下班回家