我就是老板身边的红人
赶快走人
既然已经得罪了老板身边的红人，当面道歉也是没用的，关键在于下一步该如何应对：
一.以一颗平常心对待工作，做好自己的本职工作
1.首先梳理一下手头的工作，是否存在哪些问题，赶紧把手头的工作处理好。
2.现在到了2019年年尾，我们可以把2019年一年以来工作表现和工作业绩进行总结并做出2020年的工作规划，把资料整理做成PPT，向直接领导或者老板做一次述职报告，让直接领导和老板对您的工作成绩表示肯定。
二.找中间人来化解您和老板身边红人的关系
可以找到和老板红人关系比较好的同事，让她从中进行斡旋和化解，若是经过中间人的化解，老板红人同意化解，同意改善之间的关系，那么您就需要主动找到老板的红人，主动化解误会，让别人觉得您有诚意.态度诚恳，这样给老板红人留下一个好的印象，也许以后大家还能成为好朋友，我举一个自己的案例：我任职生产经理期间，我有什么工作经常直接找总经理，导致总经理助理经常被老板骂，就这样把总经理助理给得罪了，她就处处在采购申请单或工作报告方面为难，也导致我经常被老板骂办事效率低，每次在老板生气的时候，那就经常叫我去汇报工作，导致我经常成为老板的出气筒，搞得我焦头乱额，后来我意识到总经理助理故意整我，严重影响我的工作，我就找了和总经理助理比较好的人事经理从中斡旋，后来总经理助理也同意化解，我主动请了人事经理和总经理助理一起吃了一顿饭，揭开了彼此的误会，大家彼此配合越来越有默契，竟然成为好朋友，后来我能晋升为工厂厂长，还有总经理助理的功劳。
三.若是老板红人不愿意化解和您之间的矛盾，我们该怎么办？
1.私下把“得罪老板红人”的话传出去，让全公司的人都知道，争取舆论的支持，让老板红人不敢轻举妄动。
2.要主动去争取老板身边其他红人的支持，至少做到当老板红人打小报告时，至少有人替您说，老板有质疑，那么事情就好办。
3.要团结得罪老板红人的核心骨干和干部，大家一起抱团想办法，也许能找出应对的策略。
4.若是您想尽一切办法，还是输给了老板红人，那就做好辞职的准备。
这个问题，要看你自己的人生布局了，老板的红人而已嘛？只要你工作到位，老板不会咋的，建议搞好关系，有助于你的成长
得罪了老板身边的红人日子不好过啊样样针对你动不动就给你脸色看小鞋有得穿