这个视情况而定，如果你打算在那家公司长干的话，花点小钱，并没有什么不妥，但是也不能随的太多，毕竟刚找到工作。如果觉得这个公司一般般的话，不随也可以。没必要因为别人的道德而绑架自己的利益。都是打工的，挣钱不容易，能省一点是一点。
随个粑粑！不用去！
等发了工资再补上！
老板孩子的婚礼本来和员工无任何关系，但由于咱们是个人情社会，所以此事可不能随心所欲，要结合具体情况进行分析:
如果题主认定就职的公司仅仅是过渡性质。即仅是在谋求更好公司前暂时的过渡品。又或者题主处于“工作得不爽爷随时就能走”的状态。那么题主可以完全不考虑此事对自己的影响，也别管别的同事会怎么表现。该吃吃，该喝喝，抱着“天塌下来与我无关”的心态泰然处之。但是从题主描述的纠结劲儿来说这方面可能性不大。
如果题主想长期在公司谋求生存。通俗的说就是把公司作为养家糊口的平台。那么就要上心了。最起码也要表现出和其他同事相同的热情和诚意(特指红包金额)。即跟上大多数同事的步伐，别掉队即可。老板记不住你没关系，可千万别给老板留下负面印象。老板为人大度还好，否则以后在公司的日子就不好过了。
如果题主的要求更高了一点。不仅仅满足于养家糊口，而是把公司当做今后升职加薪、迎娶白富美、从此走上人生巅峰的通道。那么要求就又不同了。题主不仅要在红包上表现出足够多的诚意，甚至达到丰厚的程度。还要尽量在婚礼仪式的整个过程做好服务工作。总之，多在老板的面前晃，争取给老板留下个深刻的好印象。积极表现总是没有坏处的。毕竟对方是自己能否升职加薪的重要决策者。
终于写完了。题主老板孩子的婚礼不仅影响到题主，还让我这个局外人玛了半天字。我现在的心情和题主是相同的，一个字“累”！什么时候这能不算是个令人纠结的问题或者大家面对此问题的回答就统一的几个字“平时工作表现好即可”。那该有多好啊。证明咱们整体的风气改善了。到那时候咱们大家也都不用为了这点芝麻小事感到纠结和心累了。
你好，很开心回答你的问题。
你刚工作的公司(暂且说公司)老板的儿子结婚要不要随礼，这得从几个方面考虑，具体分析如下:
1.你的职称:就是你在这个公司的职位，如果说你的职位是主管或者是经理级别以上的职位，这就得必须随礼，职位越高随礼也就越多。这个时候也是考验你的时候，公司高职位的员工老板是重用又重视。公司规模大人多你又是普通一线上不起眼的小小员工不随礼也可，在你的职位上可有可无老板根本不重视。
2.你的感受:就是你工作几天来对公司的看法和体验，觉得公司的确是入职前介绍所说，诚信有信誉，在市场上具有一定的竞争势力。老板很有气势，具有领导风范是个诚实守信的商业领航人物。根据这些觉得该公司才是自己发挥潜能的好地方，必须坚持为公司为老板继续努力干下去的目标。反之公司不是你想像的那么好，老板不守信用，不想再继续下去为不理想的老板效力。这样随礼还有必要吗？3.如果是其他行业比如说商场、店铺等等一些微小企业，而你每天工作都是直接面对老板，并且待遇薪资也不错，这也是必须要随礼的，随礼多少根据所在地送礼情况而定，或者是自己量力而行。送礼是人与人之间礼尚往来的友好情谊，用平常的心态去面对，礼物不在大小重在情谊。以上回答希望能帮到你，随礼要实情况而定，量力而为之，祝你顺利！我认为不需要，与老板之间只是雇佣关系，还是刚确定的，并没有产生其它的感情，去随礼的话，会很唐突，让大家都觉得尴尬，特别是和老板的亲朋好友呆在一起的时候，互相之间都不认识，别人忙着也没多少时间着乎你，所以我认为还是不要随礼的好！
对于这个问题，首先，要辩证的去看，中国是个人情社会味特别浓的国家，对于一个刚找到工作的人，为了和老板搞好关系，为了以后有进一步发展的空间，为了以后能够晋职加薪，为了以后能够获得老板的重用和赏识，这个机会是千载难逢的，必要的随礼还是必须要的。这样才能在工作中占据有利位置，有可能给老板留下深刻印象。
这个问题很好，目前这种随礼已经成为一个社会问题，给与不给，给多少，纠结中，给多了不划算，给少了怕别人说。
这个问题要看与老板的距离，大公司小职员无所谓，如果接触比较多，那就意思意思了，如果都不知道干几天，那就另说了，不过按习俗给点小礼可以了。主要意思到，老板只求人气，不会在乎职员的礼物的，我们公司老板提前就说最多一百，而且邀请了我们的，如果老板都沒邀请，呵呵，那就免了吧！
我的观点很明确，随礼是必须的！
第一个理由:刚参加工作有很多同事还不认识，不了解，有这样的机会聚聚互相认识一下对你今后的工作有帮助。
第二个理由:不管你随礼金额多少，老板都是高兴的，既然都能当老板的人，他不在意你送多送少，儿子的婚礼他看重的是人气。
第三个理由，你随礼了老板不一定能记住你，但如果不随礼老板一定记住你。如果你想长期拥有这份工作，还是随礼比较好。
第四，礼尚往来是中国古老的传统习俗，难道你不遵守？
我想有很多人也有遇到过这样的经历，遇到这样的事情有时候是挺纠结的。那么到底要不要随这个礼呢？我认为可以分以下几种情况来考虑。
先从你对这个份工作的热爱程度来看，这份工作是不是你渴望的，而且这家公司的待遇是不是你想要的，还有，这公司的老板、部门领导以及同级同事之间的相处，是不少你可以接受的。你在里面工作了几天，大致的氛围，应该能感受出来一点吧，综合上面几个方面，如果都在你接受范围内，那么这个礼，应该要随了，给人印象好一些。
如果你干了几天后，觉得这份工作不想做下去，或者有很多地方不满意，随时会离开的话，那就不要随礼了，没这个必要了。因为是老板的孩子结婚，又不是老板结婚，在职场上，很多方面都是从利益出发的。
如果你自己觉得随了这个礼也没什么，不差这个钱。或者不随礼，面子下不去的话，那也可以随，随少一些就可以了。
以上就是我对这个老板孩子结婚，要不要随礼的看法。说得不对的地方，还请大家包涵。