亏。因为副高职称满两年可以调任副镇长，走组织委员亏。
政策，年龄，兴趣，特长，人脉，家庭条件都很重要。有很多人去了很失败。
建议不要去。其一，就业办副主任虽然说也是副职，但是和就业相关的都绕不开他，实际权利和含金量还是有的，而到乡镇任组织委员，虽说身份转成了公务员且上了副科，但是就工作内容来讲多半是吃力不讨好。
其二，也是最重要的一点就是副高职称，一个县里面的副高职称含金量可想而知，其综合待遇甚至能比得上行政副处级别，因此转任乡镇组织委员，工资会下降一大截，得不偿失。如若是转任正科级别，则要好好权衡。
其三，任组织委员，意味着要去乡镇上班，由城区到乡镇会产生心理落差，且不说工作量变大了，事变多了，就单单是日常住宿、午休和照顾家庭方面都会让人望而却步。
其四，能在县里到副高职称，年龄肯定也比较大了，走行政提拔的路子年龄将会是硬伤，所以还是建议老老实实走事业单位职称，工资高、事情少、离家近，没必要又去乡镇折腾了。
副高职称年龄绝对超过35了，还去乡镇干啥呢？去了待遇减半、工作量加倍！
你现在是副高职称，从这一点来看，你年龄也不小了。能评职称的，都是事业单位，如果你这时候出任乡镇组织委员，那就变成了公务员，这样一来，你先前的到高职称就没什么用了。
虽然工作性质从事业编成了公务员，级别也上升了半格，但手中权利却不大，而且工资福利却降底了。另外以你的年龄，即使有机会到正科，概率也不是太大，因为你前面还有副镇长或党委副书记在拦着你。
这样还不如在现在岗位上努努力，争取弄一个正高职称，一旦成了，不管是上班期间，还是退休以后，你的工资在全县行政事业单位工作人员中，都数得着，这才是最实惠的。
主要是年龄，如果年龄不超过30，可以去，如果是已经超30岁了，下去意义不大
这么好的机会一定不要错过。就业办是人社局下面的下属二级单位，单位级别低，平台有限，副高职称要想继续往上晋升不会那么顺畅。
从发展前景看，公务员比事业编制好。
去乡镇任组织委员意味着进入副科实职领导岗位，解决了公务员身份，在仕途发展上要比在就业办广阔得多。往上可以继续提拔，以正科为例，可以晋升到一级主任科员，如果担任正科实职领导，还有机会晋升到四级调研员，这样的晋升优势是事业单位不可能做到的。在县城，大家普遍感觉，事业单位还是没有行政机关有发展前景，进入公务员系统，上下左右的出路都是很畅通的。同相比，副高职称看似不错，可毕竟就业办的平台有限，继续往上晋升也会显得动力不足。如果在职数限制下，在事业单位不仅要熬时间，还要等待机会，发展通道非常受限。
从待遇上讲，公务员要比事业单位更有保障。
公务员各方面的保障还是可观的。同是工伤死亡，公务员的抚恤金都要比事业单位的高。同是车补，很多地方事业单位还在落实的路上。进入乡镇任副科实职领导，有了车补、乡镇补贴，这两块都是一比不少的收入。进入副科实职领导后，任职时间久的还可以晋升到二级主任科员，享受正科待遇。综合来说，到了乡镇工资待遇要比在就业办好。
从后期提拔看，题主还有非常大的优势。
题主能从就业办去乡镇任副科实职，也说明年龄还没超过35岁，现在乡镇班子成员平均年龄普遍较小，都是在30岁左右，在党委委员位子上干几年，有机会提拔到专职副书记岗位，提拔到镇长或书记的位子还是有可能。在乡镇只要当上了乡镇党政一把手，后期的提拔晋升还是非常广阔的。从就业办去乡镇任职，也是为今后个人发展迈出了很好的一步。
绝对不要去
先说结论：绝对应该去！
很多人都被副高职称吓到了，因为到网上一查，发现副高职称对应公务员的副处级，就认为不应该到乡镇担任副科级的组织委员。
但其实并不是这样的。
我们要很清楚、很清醒地认识到，现在事业编制人员的管理是按岗位管理的，按岗位定级别，按岗位定待遇，也就是聘任到哪个岗位上，就属于哪个级别，就属于哪一级的待遇。
那么，对于县就业办来说，各地的叫法不一样，有的叫就业办，有的叫就业服务中心，也有叫其他名称的。
但有一点是基本一致的，就业办是县人力资源与社会保障局下设的事业单位，一般是正股级，少数地区是副科级。
那么就意味着就业办主任大概率是中级职称岗位，就业办副主任更加是中级甚至低级职称岗位。
就业办本身的级别就很低，能够聘任的岗位级别也很低，是没有副高职称岗位的。
那么也就意味着，哪怕一个工作人员具备了副高职称的基本条件，考试也通过了，但受限于单位的级别，无法聘任到副高职称的岗位上，只能聘任到中级职称岗位上，待遇也按中级职称发放。
讲到这里，情况就很清楚了，虽然个人具备副高职称的条件，但受限于县就业办的级别，只能被聘任到股级的副主任岗位上，工资待遇也是参照股级。
现在有机会去乡镇担任副科级的组织委员（乡镇的组织委员一般是党委委员兼任），实现身份转变的同时，职位上还从股级职位提拔到副科级职位，属于大踏步向前，一般人不会有这么好的机会。
还有部分人提到年龄问题，认为如果年龄比较大，就不应该到乡镇去担任组织委员。
但其实这也是伪命题。
现在的干部年轻化政策很严格，一般都是年轻的，才能被提拔到乡镇领导班子的位子上。
有没有可能年纪大了，却还被提拔到乡镇担任组织委员？
有可能，但这更加表明组织的提拔重用意图，可能是大器晚成，也可能是刚好哪个大领导特别欣赏你，可以大胆去，很快就会有更大的进步。
搞清楚了是组织的提拔重用，就不用考虑年龄了。组织上都不嫌弃你的年龄，你还担心什么呢？
要想提职就去，要想走技术路线（职称）就不去。我的观点，你有副高职称了，显然要超过35岁了，没必要再想行政职级的事了。
年龄超过四十岁，个人认为没必要去，反之留在县城拿职称工资更好。
组委是乡镇党委班子成员之一，在机构编制部门的三定中为副科级领导职务，使用行政编制即公务员。副科级领导在地市级以上机关不算什么，但在县一级已算是个人物，不论职权和地位都有一定的分量。因此能够从事业股级干部提拔到行政副科，至少实现了两重跨越：一、从事业转为公务员，这几乎是所有事业编梦寐以求的事情；二、拿到了副科实职，在县里要迈上这一步难度有多大、竞争有多激烈，经历过的人都知道，哪怕是事业副科也不例外。这也是副科在县里含金量高的原因所在。
在县里有了副科，特别是在乡镇组委这样的岗位锻炼过，以后很大概率可以提拔正科，没有实职也能解决职级，等于在县里占据一席之地，由此衍生的社会地位、资源便利包括养老福利给个人和家庭生活带来的益处不是人社局下属的就业办一个副主任所能比的。更何况，转了公务员后还有更多的可能。
基于这种现实差异，如果年龄不大，比如在四十岁以下，完全可以考虑转岗是乡镇干组织委员。组织委员主要负责党务工作，直接对口上级党委组织部门，长期与组织口的领导打交道，近水楼台先得月，干几年出了成绩很容易获得机会。有年龄优势，的确可以借机搏一搏。当然前提得有吃苦受累的心理准备，毕竟组委这个岗位不好干，而且又在乡镇，本身工作强度和压力就比较大。
反之年龄偏大，超过四十岁，在体制内已没有竞争的年龄优势，留在县里也不是坏事。一来工资待遇更高，副高职称相当于副处待遇，综合收入肯定比公务员副科要高，只不过差距没有那么大罢了；二来工作环境更轻松，事业单位本身工作压力就没机关大，更遑论是去强度更大的乡镇。而且，县城有相对更好的软硬件条件，对个人和家庭生活也有利。到了一定年龄，这也是个人需要更多考虑的东西。不是有强烈的事业心，拿着副高的职称待在本就事不多的就业办，还有个副主任位子干着，待遇、面子都有了，真心没必要去乡镇吃苦受累，哪怕是提了一格。
我在乡镇工作11年，也当过3年的党委委员，此类问题也回答过多次，也得到了很多友友的赞同。我是过来人，对乡镇工作深有感悟，所以说的都是实话，既从工作责任上回答，也从提拔发展上分析，还从生活实际上探讨。我们都是社会人，不是真空人，有生活需求，也仕途欲望，所以需要比较。言归正传，下面回答题主问题。
一、工资待遇上副高职称具有优势，没有必要去乡镇
①副高职称工资待遇稍高。以我们中部中等县城为例，副高7级，工龄15年，每月工资大概6000元，加上公积金、年终绩效考核奖，全年大概12万元。
②乡镇副科级工资待遇稍低。乡镇党委委员属于副科级，工龄15年，每月工资大概5600元（已算上车补300元和乡镇补贴300元），加上公积金、年终绩效考核奖，全年大概11.4万元。
小结：副高职称7级工资待遇高于乡镇副科级。
二、工作责任上副高职称具有优势，没有必要去乡镇
①副高职称工作责任较小。就业办副主任，主办全县人员就业工作，工作相对单一，对下还有乡镇就业机构，属于条块性业务，一般正常上下班，更是没有五加二白加黑，工作压力不大。
②乡镇组织委员工作责任较大。组织委员属于乡镇领导，除了主管乡镇党建工作外，下去以后还会给你分几个村管理，这些村的春根秋收、防火防汛、驻村扶贫、乡村振兴、平安稳定等工作你都得牵头挂帅，这只是固定的。临时性的，书记还会让你牵头负责一些大项工作，比如拆迁拆违、群众矛盾协调、工程建设推进等等。责任方面，只要追究领导责任，第一个追究的就是乡镇副职领导，因为你是牵头组织人。其他方面的，乡镇工作五加二白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证，乡镇领导必须保持24小时开机，这些就不在赘述了，不说大家也懂。
小结：乡镇副科级工作责任大于副高职称。
三、生活指数上副高职称具有优势，没有必要去乡镇
①副高职称工作在县城。县城是一个县的经济文化教育中心，教育医疗商业资源比较集中，对小孩教育和家庭生活有较大促进。
②乡镇组织委员工作在乡镇。乡镇工作环境较差，交通不太便利，教育医疗资源质量不太好，看个病、上个学、办个事都要往县城跑。
小结：副高职称生活指数高于乡镇副科级。
四、提拔晋升上乡镇副科略有优势，有当官欲望的可以去乡镇
①副高职称晋升希望不大。副高职称是事业编，就业办主任时正股级，县城副科级事业单位较少，竞争比较激烈，想要晋升副科级太难。
②乡镇组织委员晋升希望也不大。在乡镇工作过得都知道，副科就是乡镇公务员提拔晋升的天花板。当然，并不是说一定不能晋升正科，只要个人运作得好，加上一定运气，提拔正科也不是不可能。再说，职级并行后，退休前，乡镇副科级晋升一级主任科员完全没有问题，享受实打实的正科级待遇。
小结：乡镇副科级提拔晋升略好于副高职称。
经过综合比较，个人建议留在县城，副高职称没必要去乡镇趟这趟水。若有十足的当官欲望，可以去乡镇当组织委员。需要指出的是，题主已经是副高职称，年龄大致也是40岁上下，这个年龄在乡镇不具备任何优势。