美好一天很荣幸为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
大嘴的团队以前有个小伙伴叫小王，这家伙特别老实，因为他的工作是辅助岗，只是负责处理一些客户反应的售后问题。所以工作相对比较单纯，不需要和其他伙伴太多的接触，只需要做好售后维护就好。
可是销售部门复杂，经常几个团队之间都要相互打压。最老火的一次就是销售经理离职了，位置空缺了出来，几个销售主管的眼睛都盯着这个位置，他们知道想坐上经理的位置必须要拿实力说话，相互之间都在比较，可是到最后实力不分上下，老总也不知道怎么抉择，于是决定进行无记名投票的方式。
这下可好，几个主管相互之间开始打起了感情牌拉上了票，小王也就成了他们之间必争的一票，老实的小王不言不语本身是好事，反正谁当经理都和他没有关系。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
说这话的人，要么目的不纯净，要么就是个坏人，大多数时候，大多数人，好像都是中低层人员吧，这些尔虞我诈，能用的到么，即便是到高管层，聪明的高管，是明争暗合作的，双赢的。
我自己也属于性格内向，不善言辞的，但不去做虚的，扎实自己工作能力，高能力的员工对那个上司或老板都是必须的，拍马溜须的反而属于可有可无的。做的业务真实水平怎么样，老板心里还有数的，如果不行就换公司。
内向人士生存法则三条：
可以安静，但是不能冷漠
如果你性格内向，喜欢安静，那并不会阻碍你人际关系的建立，只要你不是一个冷漠的人。所谓冷漠，是对他人漠不关心，这会让人远离你。而内向只是表明你的人际关系是被动型人际关系，人家找你的时候多，你找人家的时候少，如果你愿意帮助别人，真诚待人，仍然会是一个很受欢迎的人。
可以嘴笨，但是不能偷懒
有些人不太会说话，甚至一在公开场合说话就会紧张不已，但是只要他们努力工作，出色地完成上级交待的任务，则也是一个生存空间很大的人。世间最怕的不是嘴笨，而是偷懒，偷懒的人自然不会得到别人的赞赏。
可以诚实，但是不能软弱
内向的人喜欢与世无争，安安分分地做本职工作，对职场的晋升不会刻意去与人竞争。在职场上，诚实本分，其实是领导所喜欢的，很多内向的人都具备这一品质。只不过，做人不能太软弱，遇到困难时，要迎难而上，就算是平时不太说话，但是内心深处要有一种“舍我其谁”的霸气。内心的强大，会让你更生存空间。
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其实也就是一个字：看。
内向，不善言辞并不会成为你交际的阻碍，认可你的人依然会和你成为很好的朋友。
所以你要看，看清形势，看清关系，看清自己。
看清形势，知道什么该做什么不该做
看清关系，知道该跟什么人结交
看清自己，知道自己能做什么不能做什么
职场确实要多张几个心眼，一不小心就被同事坑了，你性格内向，不善言辞，想要在职场中生存下去，你就的考虑从以下几个方面着手：
尝试适应周围环境
你的性格内向，不善言谈，这是工作外你可以这样，但是要是在职场中，你不与人打交道是不可能的，所以你必须适应周围环境，尝试与同事多交流，尽可能的融进大家的集体中，不要畏惧，只要你待大家真诚、友善大家也是可以接受你的，这样做不仅提高了你工作效率，也会让你的能力尽情发挥，不过有一点要始终记住“害人之心不可有，防人之心不可无”。
不敢尝试就先看别人如何做
也许你无法踏出第一步，没有勇气，那就先看别人如何去做，观察其他同事之间是如何沟通和交流的，学着他们找一些大家都喜欢的话题，让大家参与进来；或者说在你力所能及的范围里主动帮助同事解决一些小问题，这里也要记住一点，不能做老好人，不然大家都会觉得你好欺负，适当时候也要懂得拒绝！
不要刻意为了拉关系而拉关系
工作中大家都为为了一个目的就是完成目标，为了这个目标该和同事沟通就沟通，该和上级汇报就汇报工作，不用客刻意的去和同事老板拉关系，只要能自己能力出众，就会吸引其他人来迎合你，这就是所谓的“花若盛开，蝴蝶自来”的道理！
加强自我锻炼
为什么要说这一点，注重健身锻炼的人往往都很自信，虽然说内向，不善言辞的性格不怎么坏，但是往往自信的人更受职场人青睐，经常健身可以提升你的自信，对你很有帮助！
所以说，性格虽然是天生的，但是后天的努力也能改变一部分，让自己的性格更适合职场，这样才会有好的机会向你招手！
有一句话最适合你：扮猪吃老虎。
内向和不善言辞并不是懦弱和无能，但是往往容易让人觉得你好欺负，不识相的人会愿意在你身上占便宜。你也不愿意乱卷入同事之间的是是非非，那么就通过拒绝和树立原则来给自己装上一道防火墙。拒绝那些不合理的工作摊派和推卸责任的黑锅；不善言辞的你可能受不了同事过分的玩笑和调侃，那就告诉他们，我不喜欢这种玩笑，下次请注意。
这样你就顺心了，可是同志，凡事都有两面性，你要把上面两项实施好，前提是你有过硬的工作能力。不至于让人背后给你穿小鞋，说你屁本事没有还孤傲的像一朵天山雪莲。因为像上面这么干你肯定也容易不合群，得罪人。我们偶尔能看到一个公司里有这样独狼般的人混得不错，肯定是业务能力超群的。老板和公司领导容忍这样的人存在也是因为可以创造很好的价值，要不然谁愿意在公司放一个闷屁呢？所以，这样的性格要是想不改变自己还要在公司干得好，你得有两把刷子才行！
华迪观点：职场如战场，说的很对，毕竟有人的地方就有江湖。在职场上，尔虞我诈，也是因为由于利益关系、公司要求等原因，毕竟职场是一个优胜劣汰的地方，大家都是为了生存。要想在职场生存，主动学习一些职场上的处世之道，在职场上做到不斤斤计较，放宽自己心胸，放长远自己的目光，争取成为职场上受欢迎的人。
一、为什么说职场如战场？
在职场上混，我们的共同目标就是：为了赚更多钱，为了解决温饱问题，为了让自己能过上更好的生活。如果没有很好的经济收益，那么我们生活就不会美好，没有物资，我们则没有了生存基础。所以为啥说职场如战场？因为一旦你挣不到钱，你可能就会挨饿。
1、为了争取利益。“蛋糕”就这么大，要想分的多就得主动去竞争。年龄大了，有的到了适婚年龄，有的家有老下有小，大家为了挣更多钱，能给家庭更好的生活，自然就会去竞争那本来就不大的利益，当有机会争取利益时，大家自然就会拼命去争取自己的利益。
2、为了争取岗位。岗位不同，收益自然就不同。每个公司都是按照工作岗位给薪酬的，而且岗位数量也有限。
举例：销售总监肯定比销售员收益多，但销售总监就只有一个位置。其他工作上的岗位也是同样道理。很多时候，公司优秀的人有很多，但岗位只能给一个。那怎么办？这时候只能去竞争了，那么两者竞争关系自然就显现出来。
3、在职场上不进则退。职场不是避风港，每个公司都不养闲人。公司给你提供平台，给你提供回报，你就得拿出你应有的成绩。如果你不思进取，每天至少混日子，那么迟早也会被企业淘汰。
二、同事之间尔儒我诈，你要怎么做？
1、记住彼此间的竞争关系。
职场上是很难获得真友谊的，因为不管怎么说，“相互竞争”的这层关系是抹不掉的。
职场上最为忌讳的，就是把个人的感情，带到工作中来。
有的人很喜欢把个人每天遇到的事情像周边同事倾诉，比如说子女不听话，和老公又吵架了..这些事情你可以像身边朋友倾诉，如果要跟职场同事倾诉，还是免了。
毕竟职场上每个人都很忙，真的没几个人有心情会愿意听你这些鸡毛蒜皮的事情，如果你主动倾诉，有时候不仅得不到同事帮助，还会造成同事对你反感，加剧你们之间的关系。
2、不要杞人忧天
真正要在职场上立足，关键是需要你把事情做好。干出业绩，这就是你的资本。
举个例子：
“工程师老李工作已将近10年，算是公司的老人了，不料有一天被老板调部门了，自从调了部门后，老张就时不时地会冒出一些“杞人忧天”的想法，他觉得自己已经年到中年，突然对被调岗无所适从。“说实话，老张也无需担心！自己能在这个公司坚持干了10余年，能力肯定是有的。就算被调了部门，也不是从0开始，本身在这个公司老张认识的人就多，那么就算换了部门，工作上遇到问题，请求别人帮忙或者调动下资源，也应该问题不大。
还有一些人，每天在职场上恐惧同事会给自己“穿小鞋”。
面对这种情况恐惧和担心是没用的。另外真实情况是，职场人每天都很忙，真的没有多少人每天会花很多心思去给别人穿小鞋，所以你也不用对环境的不安全感变的敏感。
三、性格内向有什么优势？如何利用优势在职场上生存下去？
有的人会为因为内向性格而自卑，其实不管内向还是外向性格，都有各自的优势。而且每个公司，每个平台都允许不同性格的人同场竞技。因此，就算你是内向性格，你得到的机会和任何人都是一样的。
内向性格也存在自身的优势。性格内向的人更具优势的地方在哪里？
小结：内向的人同样具有自己的性格优势，你应该被动顺应性格，学会发挥自身优势，不轻易被其他人的言论所影响。
这个世界大约一半的人是内向型的，不要把内向性格当成是短板，为了更好地在职场上生存，我的应对措施是下面3种。
1、主动适应工作环境。
不让自己太封闭，尝试一下主动与同事们交流，让自己尽快融入集体。这样有利益提升你工作效益，也有利于你发挥自我。其实说实在话，与同事们打好关系，不是一件难事。只要你主动，真诚，友善，愿意帮助别人，很多人也会接纳你。
2、提升自我素质。
不要把内向当成是绊脚石，让自己走出来，主动提升和锻炼自己。如果你工作能力强，内向强大，你在职场上搞好人机关系会更加容易。如果你自身素质不强，那就赶快提升自己吧！
3、不刻意去拉关系。
每个人的性格是天生的，不是你想改变就能改变。很多内向的人希望自己变成活泼开朗，这未免也难为自己了。只要你对待工作主动负责，工作上该与同事配合就配合，该沟通就沟通，好好完成自己的工作任务，不刻意想着去搞什么人际关系，这对大家来说都会更加轻松。
总结：
正确认识职场，以及同事之间尔虞我诈的关系。同时你要明白性格内向本身具备的优势，发挥好自身优势。为了更好在职场上生存，努力做好我上面说3种应对措施，这样我相信你能更好的在工作上得到应有的出色发挥。
不善言辞，就必须要有原则和立场
职场如战场，战场上有士兵，有将军，也有只为救死扶伤的医生，所以每个角色所处的位置不同，立场不同，所反映出来的生存环境也有所不同了。
要学会沉默是金，不随意站队
大嘴的团队以前有个小伙伴叫小王，这家伙特别老实，因为他的工作是辅助岗，只是负责处理一些客户反应的售后问题。所以工作相对比较单纯，不需要和其他伙伴太多的接触，只需要做好售后维护就好。
可是销售部门复杂，经常几个团队之间都要相互打压。最老火的一次就是销售经理离职了，位置空缺了出来，几个销售主管的眼睛都盯着这个位置，他们知道想坐上经理的位置必须要拿实力说话，相互之间都在比较，可是到最后实力不分上下，老总也不知道怎么抉择，于是决定进行无记名投票的方式。
这下可好，几个主管相互之间开始打起了感情牌拉上了票，小王也就成了他们之间必争的一票，老实的小王不言不语本身是好事，反正谁当经理都和他没有关系。
没有立场，只会让自己更麻烦
投票前一天，销售一部主管当着小王的面提了一句:你这售后的工作其实可以周六不用上班，人家客户都休息了你来售后谁呢？到时候我当了经理给老板提一下。
平常不善言语的小王，突然露出了微笑，说道:这样最好了啊，这样我还可以多睡哥个懒觉！可这句话被旁边的同事听到了，也是因为这句话让小王的工作处境变的复杂。
经理的空缺被一部主管拿下，而其他部门对这个结果并不服，就因为关键的一票，大家最后把这个结果的矛盾指向了小王，认为他没有立场，因为自己可以多休息，就被人收买了。
小王不再像以前那样可以独立安静的工作了，大家总是会想尽办法找他的毛病。
所以，大嘴认为:不管你的性格怎么样，不管你是强势还是弱势，在职场你都一定要有自己的立场和原则，不要卷入别人的争斗中。大家觉得呢？
关注@大嘴说职场，希望有更多的机会可以和大家分享职场的精彩。
职场确实要多张几个心眼，一不小心就被同事坑了，你性格内向，不善言辞，想要在职场中生存下去，你就的考虑从以下几个方面着手：
尝试适应周围环境
你的性格内向，不善言谈，这是工作外你可以这样，但是要是在职场中，你不与人打交道是不可能的，所以你必须适应周围环境，尝试与同事多交流，尽可能的融进大家的集体中，不要畏惧，只要你待大家真诚、友善大家也是可以接受你的，这样做不仅提高了你工作效率，也会让你的能力尽情发挥，不过有一点要始终记住“害人之心不可有，防人之心不可无”。
不敢尝试就先看别人如何做
也许你无法踏出第一步，没有勇气，那就先看别人如何去做，观察其他同事之间是如何沟通和交流的，学着他们找一些大家都喜欢的话题，让大家参与进来；或者说在你力所能及的范围里主动帮助同事解决一些小问题，这里也要记住一点，不能做老好人，不然大家都会觉得你好欺负，适当时候也要懂得拒绝！
不要刻意为了拉关系而拉关系
工作中大家都为为了一个目的就是完成目标，为了这个目标该和同事沟通就沟通，该和上级汇报就汇报工作，不用客刻意的去和同事老板拉关系，只要能自己能力出众，就会吸引其他人来迎合你，这就是所谓的“花若盛开，蝴蝶自来”的道理！
加强自我锻炼
为什么要说这一点，注重健身锻炼的人往往都很自信，虽然说内向，不善言辞的性格不怎么坏，但是往往自信的人更受职场人青睐，经常健身可以提升你的自信，对你很有帮助！
所以说，性格虽然是天生的，但是后天的努力也能改变一部分，让自己的性格更适合职场，这样才会有好的机会向你招手！
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